- •Социология организаций
- •Социология организаций
- •Содержание
- •Введение
- •Программа курса
- •Раздел 1. Социология организаций как научная дисциплина: концептуальные интерпретации и историческое развитие
- •Тема 1. Определение организации как объекта социологического исследования. Предмет и задачи социологии организаций
- •Литература
- •Тема 2. Организация как социальный феномен
- •Литература
- •Тема 3. Основные этапы развития социологии организаций
- •Литература
- •Тема 4. Эволюция организационных систем
- •Литература
- •Тема 5. Современные тенденции развития организаций
- •Литература
- •Раздел II . Внутренняя среда организаций
- •Тема 6. Организационные структуры
- •Литература
- •Тема 7. Организационные процессы
- •Литература
- •Тема 8. Технология как основа построения организаций. Организация как социотехническая система
- •Литература
- •Тема 9. Организационная культура
- •Литература
- •Тема 10. Персонал организации
- •Литература
- •Раздел 3. Организация и внешнее окружение
- •Тема 11. Клиентная среда организации
- •Литература
- •Тема 12. Организации в современной конкурентной среде
- •Литература
- •Тема 13. Взаимодействие организации с макросоциальной средой. Миссия организации
- •Литература
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Определение организации как объекта социологического исследования. Предмет и задачи социологии организаций
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 2. Организация как социальный феномен
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 3. Основные этапы развития социологии организаций
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 4. Эволюция организационных систем
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 5. Современные тенденции развития организаций
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 6. Организационные структуры
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 7. Организационные процессы
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 8. Технология как основа построения организаций. Организация как социотехническая система
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 9. Организационная культура
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 10. Персонал организации
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 11. Клиентная среда организации
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 12. Организации в современной конкурентной среде
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 13. Взаимодействие организации с макросоциальной средой. Миссия организации
- •Темы докладов и рефератов
- •Методические рекомендации к самостоятельной работе для студентов
- •Сущность и особенности использования метода «анализ конкретных ситуаций»
- •Метод «деловые игры»: сущность и методика проведения
- •Темы идз по дисциплине «Социология организаций» для студентов направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» и специальности 080505.65 – Управление персоналом
- •Приложения Приложение 1. Примеры производственных ситуаций для анализа
- •Приложение 2. Примерные вопросы тестов
- •Словарь основных терминов
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Справочная и нормативная литература
- •Internet-ресурсы
- •Социология организаций
- •308012, Г. Белгород, ул. Костюкова, 46
Тема 13. Взаимодействие организации с макросоциальной средой. Миссия организации
Современный мир как мир организаций. Морально-ценностные аспекты экономического поведения организаций и бизнес-культуры.
Социально ответственный и экологический менеджмент.
Этические проблемы «невидимой руки рынка». Роль государственных, общественных и образовательных институтов в формировании предпринимательской этики.
Корпоративная этика. Процессы взаимодействия бизнес-культур. Понимание национальных и культурных особенностей как залог успешной деятельности глобальных компаний.
Организация и связи с общественностью. Аспекты создания положительного имиджа организации.
Темы докладов и рефератов
Необходимость учета факторов внешней среды.
Структура внешнего окружения организации.
Виды связей организации с внешним окружением.
Стратегии организации в отношениях с внешней средой.
Социальная ответственность предпринимателя.
Корпоративная этика.
Финансирование культурных и образовательных программ.
Спонсорская деятельность.
Методические рекомендации к самостоятельной работе для студентов
Самостоятельная работа является главным условием успешного освоения изучаемой учебной дисциплины и формирования высокого профессионализма будущих специалистов.
Изучение отдельных тем курса необходимо осуществлять в соответствии с поставленными в них целях, их значимостью, основываясь на содержании и вопросах, поставленных в лекции преподавателями и приведенных в планах и заданиях к практическим занятиям.
В учебниках и учебных пособиях, представленных в списке рекомендуемой литературы содержатся возможные ответы на поставленные вопросы. Инструментами освоения учебного материала являются основные термины и понятия, составляющие категориальный аппарат дисциплины. Их осмысление, запоминание и практическое использование являются обязательным условием овладения курсом.
Для более глубокого изучения проблем курса при подготовке контрольных работ, рефератов, докладов и выступлений необходимо ознакомиться с публикациями в периодических изданиях. Поиск и подбор таких изданий, статей, материалов и монографий осуществляется на основе библиографических указаний и предметных каталогов.
Большую роль по систематизации знаний, полученных на лекциях, играют семинарские занятия, на которых студенты выступают с докладами по заранее определенной тематике. По материалам докладов члены академической группы дополняют частично заполненные таблицы и схемы. Таким образом, создаются условия, при которых каждый студент не только получает оценку своего уровня готовности, но и несет ответственность за информирование других членов группы.
Выполнение студентами дневной формы обучения реферата по курсу «Социология организаций» является необходимым элементом учебного процесса. Наряду с получением знаний и приобретением навыков на лекциях, в рамках самостоятельной работы, на практических занятиях написание реферата позволяет закрепить полученные знания, глубже вникнуть в проблемы создания, развития и функционирования организаций, методы системного анализа, помогает на основании коллективного обсуждения находить и обосновывать наиболее перспективные пути развития организаций. Выполнение реферата под научным руководством преподавателя позволяет привить студенту навыки мыслить самостоятельно и подходить к решению проблем организаций творчески.
Проблема повышения эффективности одна из самых актуальных при подготовке экономистов и управленцев. Эти специалисты должны не только обладать профессиональными знаниями и умениями, но и иметь навыки оптимального поведения в коллективе. Формированию личности, отвечающей таким требованиям, помогают активные методы обучения, первое место среди которых занимают деловые игры и «анализ конкретных ситуаций» (См. Прил. 2).