Темы докладов и рефератов

• Малое предприятие как идеал экономической организации. Причины угасания интереса к крупным корпорациям классического типа.

• Роль общинных связей в современном малом бизнесе.

• Становление гибких организационных структур. «Холмообразные» и сетевые структуры.

• Формализация неформальных связей в современных организациях.

• Экономические и технические причины разделения (географического и организационного) производства и генерации идей в современной экономике.

Тема 6. Организационные структуры

1. Выделение экономической и социальной подструктур предприятия как исходный пункт анализа организационной структуры. Специфика социальной подструктуры различных предприятий.

2. Виды организационных структур. Американская и российская типологии организационных структур. Преимущества и недостатки линейных, функциональных, линейно-функциональных. дивизиональных и матричных структур.

3. Количество структурных уровней. Применение принципа иерархии к построению и преобразованию организационной структуры.

4. Понятие гибкой и жесткой структуры.

5. Возможность подготовки и проверки будущих руководящих кадров в рамках организационной структуры. Проблема продвижения кадров и построения карьеры в организации.

Темы докладов и рефератов

• Применение структурно-функционального подхода к анализу деятельности организаций.

• Специфика социальной подструктуры различных предприятий.

• Виды организационных структур.

• Организационная структура и этап жизненного цикла организации.

• Внутренняя структура организации.

• Основные структурные компоненты организации.

• Проблема продвижения кадров и построения карьеры в организации.

• Сочетание единоначалия и коллегиальности принятия решений в организации.

• Люди как основа построения организационной структуры.

• Социальная структура организации.

• Применение социометрических и других социологических методов при исследовании неформальной структуры коллектива.

Тема 7. Организационные процессы

1. Информационные процессы в организациях. Специфика информационных процессов и их протекание.

2. Проблемы с обменом информацией в организациях, ее протекание по вертикали и по горизонтали.

3. Причины конфликтов в организации. Разрешение конфликтов и развитие организаций.

4. Организационное консультирование и организационное вмешательство.

Темы докладов и рефератов

• Научные подходы в теории организаций и проблема коммуникаций.

• Информационные процессы в организациях.

• Специфика информационных процессов и их протекание.

• Роль коммуникации в управлении организацией.

• Сущность конфликта в современной организации.

• Протекание конфликта в организации.

• Управление конфликтом в организации.

• Контроль и власть в организации.

• Организационное консультирование и организационное вмешательство.

• Сущность мотивации как функции управления в организации

• Ситуационное управление поведением

• Сущность изменений в организации