- •Úvod do sociologie
- •Kdy a proč sociologie vznikla?
- •Auguste Comte
- •Sociální inženýrství Friedrich Hayek
- •Durkheim
- •Max Weber
- •Karl Marx
- •Herbert Spencer
- •Tonnies
- •Postmoderna
- •Pohled konsensuálního paradigmatu:
- •Pohled konfliktualistického paradigmatu:
- •Složení kultury
- •Hodnoty
- •Kulturní inovace
- •Socializace
- •Sigmund Freud
- •Sociální struktury a skupiny
- •Konflikty vztahující se k rolím:
- •Kritika:
- •Sociální skupina ve vlastním slova smyslu
- •Kritici Webera: Merton
- •Crozier
- •Mitchelse
- •Malé sociální skupiny Parta
- •Vývojové fáze skupiny
- •Deviantní chování
- •Teorie deviace
- •1. Biologická teorie deviace
- •2. Psychologická teorie deviace
- •3. Sociologická teorie
- •A.) Diferenciální asociace
- •B.) Teorie anómie
- •C.) Etiketizační teorie (labelační - nálepková)
- •Základní mechanismy modelování chování Klasické podmiňování
- •Operantní podmiňování
- •Vliv frekvence na naučení chování
- •Ovlivňování chování a přesvědčení Ovlivňování chování - dvě formy:
- •Vliv autority
- •Konformita
- •Ovlivňování přesvědčení
- •Pohled sociologie na rodinu
- •Rodinný život V dějinách
- •1) 16.Století
- •Náboženství Náboženství
- •Společné znaky náboženství:
- •Prvky magického myšlení
- •Formy náboženství
- •Křesťanství
- •Pilíře islámu (pět základních povinností)
- •Náboženství Indie a Dálného východu Hinduismus
- •Budhismus
- •Durkheim (posvátné vs. Světské - profánní)
- •Sociální stratifikace
- •Osobnosti Karel Marx
- •Adam Smith, David Ricardo
- •Max Weber
- •Erik Wright
- •Rozdělení tříd
- •Stará střední třída
- •Dělnická třída
- •Underclass (anderklas)
- •Teorie chudoby
- •Sociologie vzdělávání Bernstein
- •Gintis a Bowles
- •Gender nerovnosti
- •Psychické mechanismy:
- •Střet kultur a ras, formy
- •Rozdíl mezi autoritou a mocí
- •1) Autorita charismatická
- •Majoritní demokracie
- •Konsensuální demokracie
- •Nové demokracie (polodemokracie)
- •Východoasijské režimy
- •Vojenské režimy
- •Schéma liberálních demokracií Dělba moci V Ústavě čr (V liberálních demokraciích)
- •Politické ideologie
- •Demokracie
- •Liberalismus
- •Individualismus
- •Teorie přirozených práv
- •Universalismus
- •Svoboda
- •Pohled liberálů na stát
- •Společenská smlouva
- •Volný trh
- •Moderní liberalismus
- •Konzervativizmus
- •Autoritativní konzervatizmus:
- •Paternalistický konzervatizmus
- •Nová pravice
- •Neokonzervativci
- •Socialismus
- •Kolektivismus
- •Spolupráce V. Konkurence
- •Vývoj socialismu V dějinách
- •Revolucion
- •Ekonomické systémy Kapitalismus
- •Typy kapitalismu Angloamerický (podnikatelský) kapitalismus
- •Rýnskoalpský:
- •Kolektivní kapitalismus:
- •Socialismus
Sociální skupina ve vlastním slova smyslu
• Soubor dvou a více lidí, pevné a dobrovolné spojení stabilními vzorci, komunikující a interagující
• Interakce mezi členy může být buď přímá (Face2Face), nebo nepřímá
• Pro skupinu je typická společná činnost a cíl; diferenciace rolí a pozic (horizontální - dělba práce, vertikální - hierarchie), existence opakovaného sociálního stavu
• V každé skupině vznikají normy a hodnoty (normativní a hodnotový systém), následuje vznik sankcí při porušení norem a hodnot
• Vznik vědomé příslušnosti ke skupině (vymezení vůči ostatním skupinám), identifikace se skupinou a skupinovou ideologii
• Vznikají autostereotypy (= zafixované představy o své vlastní skupině) a heterostereotypy (= zafixované představy o jiné a cizí skupině)
Primární skupiny
• Rodina, dětské herní skupiny, sousedství
• Typické znaky: malé, face2face, mezi členy existuje intimní a emoční vztah, vzájemná důvěra, naplnění osobnosti a emoční uspokojení, dlouhodobé trvání.
Sekundární skupiny
• Všechno, co není primární
• Založeny k dosažení určitého cíle, příkladem jsou organizace
Organizace
• Instituce = škola, soud, … (zabývají se způsoby řešení věcí - léčba, vzdělání
• Organizace = TUL, Krajský soud Liberec, … (kvůli vnějším cílů, racionálně uspořádány, typická dělba rolí a práce
Organizace v tradiční společnosti:
• Vládce ovládá úředníky stejně jako poddané (libovolný vztah)
• Každý úřad měl svá privilegia a specifika (dnes je stejný Magistrát v Liberci i v Olomouci)
• Výkon správy byl úzce propojen s osobními vztahy a sympatiemi
Organizace v moderní (byrokratické) společnosti:
• Přišel s tím Max Weber, tedy přesně rozdělené kompetence, zodpovědnost a povinnosti
• Pyramidální struktura (nadřízenost x podřízenost), přesně stanovené předpisy a pravidla (v písemné formě a uloženy v archivech)
• Pro získání postavení je potřeba kvalifikace a osvědčení
• Byro (bureau) = úřad; Cracient = vláda; byrokracie = vláda nad úředníkem
• Racionalizace chodu společnosti, výkonnost, praktičnost a efektivita
• Negativa: okouzlenost a dehumanizace společnosti (Kafka, Havel)
Kritici Webera: Merton
• Z USA, tvrdil, že Weber přecenil racionalitu byrokracie a její praktičnost, trénovaná neschopnost = mění se okolnosti a úředník se není schopen přizpůsobit
• Přesunutí (přenesení) cílů - předpisy a normy se samy o sobě stávají cílem
• Předpisy a normy vedou ke kastovnímu systému - úředníci sami sebe vnímají jako superskupinu, co rozumí všemu
Crozier
• Zablokovaná společnost - kniha, ve které tvrdil, že byrokracie je neefektivní, úředníci nepodléhají tlaku norem, ale aktivně ji využívají ve svůj osobní prospěch (vlastní nezranitelnost - tj.„jednali jsme podle předpisů“)
• 1.vrstva - lidé rozhodující, neznalí reality
• 2.vrstva - lidé nerozhodující, znalí reality
• Střední kádři mají za úkol informovat své nadřízené, ale říkají jim jenom část informací, oni rozhodnou, a díky nedostatečné informovanosti poškodí podřízené, kteří si stěžují středním kádrům, ale ti se hájí „já za nic nemůžu, to rozhodli ti nahoře“ → výsledkem je paradoxní systém, kde je každý zároveň komplicem a obětí
• Nikdo nechce nést odpovědnost za svá rozhodnutí, vyhlášky a oběžníky chrání úředníky a neinformují veřejnost