- •2 . Место педагогической психологии в системе наук. (По лекции). Предмет педагогики и предмет педагогической психологии.
- •3. Соотношение понятий «образование», «воспитание», «обучение», «учение».
- •4. Основные научные методы педагогической психологии
- •5. Раскройте понимание воспитания в гуманистической педагогике и психологии и почему противостоящий им подход часто называется технократическим и авторитарным
- •7. Соотношение понятий «деятельность» и «общение», педагогическое общение и его функции
- •8. Стили педагогического общения и их характеристики. Проблема выработки преподавателем индивидуального стиля педагогической деятельности и педагогического общения.
- •9. Составляющие среды обитания человека. Определение образовательной среды. Виды воспитывающих сред по я. Корчаку и их краткая характеристика.
- •11. Дайте определение понятиям «обучаемость», «обученность», «развитость». Характеристики развитости у школьников.
- •13. Основные положения ассоцианистической теории обучения. Основные характеристики традиционного объяснительно-иллюстративного обучения, его достоинства и недостатки
- •15. Основные положения деятельностной теории обучения. Учебная деятельность и ее компоненты. В чем проявляется становление учебной деятельности. Критерии диагностики развития учебной деятельности.
- •16. Источники учебной мотивации. Этапы становления новых учебных мотивов.
- •19. Этапы формирования умственных действий и понятий. Какие изменения претерпевает действие при переходе от одного этапа к другому.
- •20. Типы построения ориентировочной основы действия и типы учения. Зависимость скорости формирования действий и их качеств от типа учения.
- •21. Как метод планомерного формирования может помочь в решении творческих задач?
- •22. Определение понятия «развитие» в контексте постановки проблемы развивающего обучения. Атрибуты развития.
- •23. Различные подходы к решению проблемы соотношения обучения и развития. Исторические корни концепции развивающего обучения (концепция дидактического формализма
- •24. Дидактическая система развивающего обучения л.В. Занкова (принципы и пути их реализации)
- •26. Пример построения понятия числа в системе развивающего обучения д.Б. Эльконина и в.В. Давыдова.
- •28. Две составляющих учебной деятельности и два типа ее продукта (по Ильясову). Три группы характеристик любого объекта или процесса и их конкретизация применительно к анализу учения
- •30. Внешние факторы успешности обучения (включая педагогические) и внутренние (психологические) факторы успешности обучения. Пути использования резервов, скрытых в психологических факторах учения
- •31. Психологическая служба учебного заведения. Различные пути индивидуализации и дифференциации обучения
- •33. Подход к обучению в концепции Дж. Брунера: открытие как стратегия рефлексивного обучения
- •34. Вопросы планирования и организации материала в теории обучения р. Ганье
- •35. Теория социального научения а. Бандуры. Отличия научения посредством наблюдения от имитации. Характеристики хорошей модели. Роль учителей, родителей и сверстников как моделей для подражания
- •36.Роль самоэффективности в обучении. Основные источники формирования самоэффективности по а. Бандуре. Источники снижения и пути повышения академической самоэффективности
- •37. Ощущение контроля и свободы в процессе обучения. Значение потребности в автономии для внутренней и внешней мотивации субъекта учебного процесса.
36.Роль самоэффективности в обучении. Основные источники формирования самоэффективности по а. Бандуре. Источники снижения и пути повышения академической самоэффективности
Самоэффективность – суждение людей об их способностях организовывать и выполнять цели действий, требуемых для достижения установленных заранее типов деятельности.
То, как человек оценивает собственную эффективность, определяет для него расширение или ограничение возможности выбора деятельности, усилия, которые ему придется приложить для преодоления препятствий и фрустраций, настойчивость, с которой он будет решать какую-то задачу. Короче говоря, самооценка эффективности влияет на формы поведения, мотивацию, выстраивание поведения и возникновение эмоций.
По мнению Бандуры, люди, осознающие свою самоэффективность, прилагают больше усилий для выполнения сложных дел, чем люди, испытывающие серьезные сомнения в своих возможностях. В свою очередь, высокая самоэффективность, связанная с ожиданиями успеха, обычно ведет к хорошему результату и таким образом способствует самоуважению. Напротив, низкая самоэффективность, связанная с ожиданием провала, обычно приводит к неудаче и таким образом снижает самоуважение. С этой точки зрения, люди, считающие себя неспособными справиться со сложными или опасными ситуациями, вероятно, будут уделять чрезмерное внимание своим личным недостаткам и постоянно изнурять себя самокритикой по поводу собственной некомпетентности. Бандура говорит, что те, кто считает себя "неспособными добиться успеха, более склонны к мысленному представлению неудачного сценария и сосредоточиваются на том, что все будет плохо. Уверенность в неспособности добиться успеха ослабляет мотивацию и мешает выстраивать поведение" (Bandura, 1989с, р. 729). Напротив, люди, верящие в свою способность решить проблему, вероятно, будут настойчивы в достижении своих целей, несмотря на препятствия, и не будут склонны предаваться самокритике. Как замечает Бандура, "те, кто обладает сознанием высокой самоэффективности, мысленно представляют себе удачный сценарий, обеспечивающий позитивные ориентиры для выстраивания поведения, и осознанно репетируют успешные решения потенциальных проблем" (Bandura, 1989c, р. 729).
Механизмы влияния СЭ на мотивацию и поведение:
- влияние СЭ на тип и уровень трудности целей
- на настойчивость, после проделанной работы
- на уровень затраченной энергии и решения
Источники формирования самоэффективности:
1) опыт мастерства или опыт переживания собственной умелости в деятельности. (Самое большое влияние на СЭ)
Способность выстроить поведение (по Хьеллу и Зиглеру)
2) роль косвенного опыта
3) вербальные убеждения (внушения, увещевания, обратная связь)
4) – собственные эмоции и физиологические состояния могут быть проинтерпретированы как показатель своих слабых и сильных сторон
– психологические состояния
– влияние этих интерпретаций на + и –
Эмоциональный подъем (по Хьеллу и Зиглеру)
Источники снижения академической СЭ:
- все учат одно и то же, в одно и то же время
Пути повышения академической СЭ:
- разнообразие занятий
- ориентация на индивидуальные навыки
- сотрудничество
- избегать сравнительных оценок