Основная литература

1. Социальные технологии в управлении человеческими ресурсами: монография /К.М. Оганян и др.; под ред. К.М. Оганяна. – СПб.: СПбГИЭУ, 2012. - 459с.

2. Оганян К.М. Управление интеллектуальными ресурсами организации: учебник / К.М. Оганян. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 303с.

3. Оганян К.М. Социальные технологии: учебное пособие / К.М. Оганян.- 2-е изд. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 252с.

4. Оганян К.М., Багрецов С.А. Интеллектуальные ресурсы организации: Методы оценки и управления /под ред. К.М. Оганяна. СПб.: «Петрополис», 2011.

5. Покровская Н.Н. Мотивация в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: СПбГЭУ , 2013.

6. Покровская Н.Н. Организационные отношения в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. – СПб.: СПбГЭУ , 2013.

Дополнительная литература

1. Осадчая Г.И. Социальная политика, социальное управление и управление социальной сферой: Учебное пособие. — М.: Союз, 1999.

2. Организация, управление и администрирование в социальной работе: Учеб.пособие / Отв.ред. П.В.Палехова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 128с.

3. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для студ. вузов/ Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. - 288 с.

4. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. М.: Издательство: Инфра-М, 2009. 432 с.

5. Ричи Ш. , Мартин П. Управление мотивацией. М., ЮНИТИ, 2004.

6. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.

7. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб.: ПИТЕР, 2004.

8. Основы социального управления: Учеб. пособие /А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Высшая школа, 2001. - 271с.

9. Манько Ю.М., Оганян К.М. Теория и практика социальной работы: Учеб. пособие. — СПб.: «Петрополис», 2008. -276с.

10. Топчий Л. В. Кадровое обеспечение социальных служб: состояние и перспективы. — М.: Институт социальной работы, 2002.

11. Шмелева Н.Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала: Учебное пособие. - М.: Изд.-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. - 196с.

12. Баранова Г.И. Модели управления персоналом. Уч. пособие. Иркутск, изд-во «ИЭА», 1997.

13. Герчикова И.И. Менеджмент. Практикум. М., Банки и биржи. ДНИТИ, Ульяновск, 2008.

14. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2009.

15. Егоренин Е.П. Управление персоналом. Нижний Новгород., 2007.

16. Милкович Дж. Т., Ньюман Дж. М. Система вознаграждения и методы стимулирования персонала. М.: Вершина, 2009.

17. Мишурова И.В. Управление персоналом. Ростов-на-Дону: ЮГУ,2009.

18. Оганян К.М. Исследование процессов управления ресурсами социального развития региона// Девятая межрегиональная научно-практическая конференция "Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд" 26 мая 2011 года, ИНЖЭКОН-Череповец, 2011.

19. Оганян К.М. Социальные и функциональные аспекты управления социальной сферой в регионе// Инновационный потенциал публичной социологии в региональном социальном программировании: материалы и доклады Междунар. научно-практ. конф. (Самара, 6–7 ноября 2013 г.) / редкол.: Н.П. Щукина (отв. ред.) [и др.]. – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. – 176 с. С. 178-188.

20. Оганян К.М. Активность и профессиональная мотивация студентов в вузовской среде// Ежеквартальный научно-методический журнал «Научная мысль». № 2-3 (10) 2013. С. 28-33.

21. Оганян К.М. Интеллектуальные ресурсы в системе организации// Современные проблемы прикладной информатики. Сборник научных трудов научно-практической конференции с международным участием по современным проблемам прикладной информатики 23-25 мая 2013 года. СПб: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2013.

22. Оганян К.М. Модели управления ресурсами социального развития региона// Вестник Балтийской педагогической академии. Вып. 110. Вопросы современной практической психологии и социологии. Теория и практика. СПб: Изд. БПА, 2013.

23. Оганян К.М. Методика мониторинга элементов интеллектуальных ресурсов организации// Управление в обществе XXI века: проблемы и решения: коллективная монография/отв. ред. С.В. Бойко. – Череповец: Филиал СПбГЭУ в г. Череповце 2013. – 363 с. С. 97-103.

24. Оганян К.М. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организации С.150-164// Гуманитарий Юга России. 2014.

25. Оганян К.М. Анализ организационной деятельности и знания хозяйствующего субъекта управления// Формирование и развитие инновационного потенциала на рынке труда региона: межвузовский сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – 263 с. С. 151-165.

26. Оганян К.М. Управление интеллектуальными ресурсами организации. Учебно-методический комплекс: рабочие программы, методические указания к семинарским и практическим занятиям, методические указания к выполнению контрольной работы для заочников, тесты. - СПб: СПбГИЭУ, 2012.

27. Оганян К.М. Интеллектуальные ресурсы в системе управления бизнесом// Журнал Innovation &, СПб: СПбГИЭУ, 2012.

28. Оганян К.М. Институциональные механизмы управления интеллектуальными ресурсами в системе кадровой политики организации (макро и микроэкономический// Материалы Международной научной конференции "Современные проблемы обеспечения качества профессионального образования", Ереванский Северный университет. – Ереван, 17-18 мая 2012. Ереван, 2012

29. Оганян К.М. Методология формирования кадровой политики в системе управления интеллектуальными ресурсами// Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Гуманитарные науки. Выпуск 4 (55). СПб.: СПбГИЭУ, 2012.

30. Оганян К.М. Социально-психологические механизмы управления интеллектуальными ресурсами организации//Вестник ИНЖЭКОНа. №4, 2011.

31. Оганян К.М. Модель формирования и динамика развития интеллектуальных ресурсов организации//Вестник ИНЖЭКОНА. Серия "Гуманитарные науки", вып. № 4, 2010

32. Оганян К.М. Анализ построения интеллектуального капитала в структуре активов организаций// Социология и право. №1, 2011.

33. Морган Г. Образцы организации. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2008.

34. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулаков М.Н. Эффективность системы управления персоналом. Уч. пособ. М.: Дело, 2009.

35. Социальные технологии управления обществом: региональный уровень (под ред. Я.А.Маргуляна) – СПб.:СПбАУЭ, 2010.

36. Таусенд. Р. Секреты управления. М.: Наука, 2009.

Beer, Michael Organization Change and Development. Glenview, Ill.,Scot Foresman, 1980.

Collins, James, and Porras, Jerry Built to Last - Successful Habits of Visionary

Companies. Harper Collins Publishers, N. Y., 1994.

Davis, Stanley Managing Corporate Culture. Cambridge, Mass., Ballinger, 1984.

Denison, Daniel Corporate Culture and Organizational Effectiveness. New York. John Wiley & Sons, 1990.

Douglas, John, Klein, Stuart, and Hunt, David The Strategic Managing of Human Resources. John Wiley & Sons, N. Y., 1985.

Drucker, Peter How to Make People Decisions. Harvard Business Review, July-August 1985, P.P. 22 - 26.

Drucker, Peter Management: Tasks, Responsibilities, Practicies. Harper & Row, New York.

Erez, Miriam, and Earley, Christopher Culture, Self-Identity and Work. Oxford University Press, 1993.

Herzberg, Frederick, Maysner, B, and Snyderman, В The Motivation to Work N.Y„ Wiley & Sons, 1959.

Kanter, Rosabeth Moss, Stein, Barry, and Jick, Todd The Challenge of Organizational Change. The Free Press, New York, 1991.

Kotter, John, Heskett, James Corporate Culture and Performance, The Free Press, New York, 1992.

Lawrence, Paul and Lorsch, Jay Organization and Environment. Boston:

Harvard Business School Press. 1967.

Maslow, Abraham Motivation and Personality Harper and Row, 1970.

Tosi, Henry, Rizzo, John, and Carroll, Stephen Managing Organizational Behavior, Harper& Row Publishers, New York, 1990.

Walker, James Human Resource Strategy, Mc-Graw Hill, Inc. 1992.