6. Кадровое обеспечение

№№п/п	Наименование дисциплины	Ф.И.О	Научная степень, ученое звание	Стаж работы	Штатный сотрудник/ совмест.	Приме чания
11 2	Развитие человеческих ресурсов социальных служб	Оганян Каджик Мартиросо вич	Доктор философ ских наук, профессор	40	Штатный

7.Course outline

Organisational relationship in HRM is a discipline which is aimed at developing professional and socio-cultural competences for Master students and giving them tools for activity in organisations governance.

The discipline forms the skills which include the use of methods and technologies for human resource management. The main attention is paid to realisation of common cultural and professional competences, methodological approaches, conceptual framework, the methodical principles and means of methodical providing and the organisation of educational process to teaching sociological disciplines.

Лист согласований рабочей программы дисциплины ооп подготовки магистров

РАЗРАБОТЧИК:

СПбГЭУ, профессор кафедры социологии

и социальной работы К.М.Оганян

ЭКСПЕРТ

СПбГЭУ, профессор кафедры социологии

и социальной работы С.А.Давыдов

УТВЕЖДЕНО

На заседании кафедры социологии и социальной работы

Протокол № 5 от 29 января 2015г.

СОГЛАСОВАНО:

Библиотека _____________________ ____________ _____

(занимакмая должность) (инициалы,фамилия) (подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Научно-методический совет института магистратуры,

Протокол №____от «_____» ________2015г.

Председатель научно-методический совет

института магистратуры _______________ _____________

(инициалы,фамилия) (подпись)

Лист регистрации изменений

№ п/п	Документ (приказ, распоряжение и др., с указанием номера и даты), в котором отражены изменения	Подпись	Расшифровка подписи

15