- •1) Сущность капитального строительства как отрасли материального производства, его особенности
- •2) Инвестиции их класификция. Основы инвестиционной деятельности.
- •3) Оценка эффективности инвестиционного проекта
- •4) Фактора времени и его учет в строительстве
- •5) Понятие о ценообразовании в стр-ве.
- •6) Состав и Стр-ра сметной стоимости стр-ва и смр.
- •7) Сметное нормирование и система сметных норм
- •8) Основные положения по составлению сметной документации
- •9) Основные фонды в строительстве
- •10) Оценка оф. Их износ и амортизация.
- •11) Показатели и пути повышения эффективности использования оф
- •12) Основные понятия, состав и источники образования оборотных средств
- •13 Нормирование оборотных средств.
- •14) Критерии эффективного использования оборотных средств (ос)
- •15) Трудовые ресурсы и эффективность их использования в строительстве.
- •16) Производительность труда, факторы и резервы её роста.
- •17) Методы измерения и оценки пт:
- •18) Формы оплаты труда и премирование рабочих в строительстве.
- •19) Участие государства в регулировании рынка труда
- •20) Себестоимость(сс) смр. Состав ее затрат
- •21) Сметная себестоимость(сс) смр. Понятия, назначение, порядок определения.
- •22) Плановая себестоимость(сс) смр. Понятия, назначение, порядок определения.
- •23) Фактическая себестоимость(сс) смр. Понятия, назначение, порядок определения.
- •24) Пути снижения себестоимости(сс) смр.
- •25) Понятие прибыли в стр-ве.
- •26) Виды прибыли
- •27) Распределение прибыли
- •28) Рентабельности в стр-ве.
- •29) Основные принципы налогооблажения. Ф-ии налогов
- •30) Налоговая система, ее элементы, виды налогов
- •31) Ндс, налог на прибыль
- •32.Основные пути снижения налогового бремени
- •33) Производственная структура предприятий в строительстве
- •34)Организационная структура предприятия в строительстве
- •35) Стратегическое планирование в строительстве
- •36) Текущее планирование
- •37 Формы и методы обеспечения материально-техническими ресурсами в строительстве.
- •38)Логистика в системе организации материально-технического обеспечения в строительстве
- •39) Особенности формирования и функционирования различных строительных предприятий
- •40. Предпринимательская деятельность в строительстве.
- •41)Конкуренция и конкурентнообразующие факторы в строительстве.
- •42.Определение производственной мощности строительно-монтажных предприятий строительного комплекса
- •43 Лицензирование деятельности предприятий строительного комплекса
- •44. Антикризисное управление в строительном комплексе
- •45. Диверсификация деятельности строительных организаций
- •46. Особенности организации бухгалтерского учета
- •47. Учетная политика строительных предприятий
- •49. Основы анализа финансового состояния строительного предприятия
- •48. Анализ хозяйственной деятельности дорожно-строительного предприятия
- •38 Организация материально-технического обеспечения в строительстве.
- •43. Малые предприятия в строительстве.
- •51. Функции и принципы анализа хозяйственной деятельности строительного предприятия.
40. Предпринимательская деятельность в строительстве.
Под предпринимательством понимают инициативную дея¬тельность граждан, направленную на получение прибыли или личного дохода, осуществляемую от своего имени или от имени и под юридическую ответственность юридического лица. Пред¬приниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом, включая производство товаров, коммерческое посредничество, торгово-закупочную, консультационную или иную деятельность, а также операции с ценными бумагами. Формами предпринимательства являются частное и коллективное предпринимательство, осуществляемое на основе собственности граждан, а также имущества, получен¬ного и используемого на законном основании.
В соответствии с законом каждый субъект предприниматель¬ской деятельности имеет право:
• начинать и вести предпринимательскую деятельность пу¬тем учреждения, приобретения или преобразования предприя¬тия, а также заключения договора с собственником имущества предприятия, открывать счета в учреждениях банков, осуще¬ствлять все виды расчетных, кредитных и кассовых операций;
• привлекать на договорных началах и использовать финан¬совые средства, объекты интеллектуальной собственности, иму¬щество и отдельные имущественные права граждан и юриди¬ческих лиц;
• самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, уста¬навливать на нее цены в пределах, определенных законодатель-ством РФ и договорами;
• осуществлять внешнеэкономическую деятельность, прово¬дить валютные операции;
• осуществлять административно-распорядительную деятель¬ность по управлению предприятием;
• нанимать и увольнять работников от имени предприятия или самостоятельно в соответствии с действующим законода¬тельством и уставом предприятия;
• свободно распоряжаться прибылью от предпринимательс¬кой деятельности предприятия, остающейся после уплаты на¬логов и внесения других обязательных платежей в соответствии с законодательством Российской Федерации, договором и уста¬вом предприятия;
• пользоваться услугами системы государственного социаль¬ного обеспечения, медицинского и социального страхования;
Предприниматель, являясь независимым хозяйствующим субъектом, обладающий достаточным уровнем свободы дей¬ствий, стремится к получению максимального дохода при ми¬нимизации издержек. Это может быть достигнуто двумя путя¬ми: 1) повышением стоимости продукции или 2) снижением затрат на производство.
Первый путь более простой, но из-за роста цены предприниматель может не выдержать конкурен¬ции и потерять покупателя. Второй требует поиска новых, бо¬лее прогрессивных решений, раскрытия неиспользованных ра¬нее резервов и возможностей разработки новых технологий, требует творческого подхода и связан с определенным риском.
Конкуренция и предпринимательство неотделимы друг от друга. Конкуренция обусловливает предпринимательство, пред¬ставляющее специфический тип хозяйственного поведения лю¬дей.
Одной из важнейших задач, обеспечивающих успех деятель¬ности предпринимательской фирмы, является установление правильных взаимоотношений между руководством фирмы и сотрудниками.
Согласно установленным в нашей стране правилам, предпри¬нимательская деятельность может иметь следующие формы: индивидуальная и семейная трудовая деятельность, не предусматривающая привлечение наемного труда; кооперативные, акционерные и арендные предприятия или фирмы, товарище¬ства и общества с ограниченной (неограниченной) ответственно¬стью, предусматривающие привлечение наемного труда. Ста¬тус предприятия или фирмы зависит от способа формирования капитала (личный, акционерный, паевой), от принципов при¬нятия управленческих решений (собственник, учредитель, со¬брание пайщиков или учредителей) и от формы распределения прибыли (личный доход, дивиденд, выплата по паю).