Тема 6 Воинская служба по контракту План лекций

1. Порядок заключения контракта и сроки прохождения военной службы по контракту.

2. Основные требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.

3. Социальный пакет для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан.

1. Порядок заключения контракта и сроки прохождения военной службы по контракту.

Служба по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин - это добровольная служба в Вооруженных Силах Республики Казахстан в соответствии с договором, заключенным гражданином с Министерством обороны Республики Казахстан или другим министерством, комитетом, ведомством, в которых предусмотрена законодательством военная служба.

Контракт о прохождении воинской службы заключается гражданином с уполномоченным должностным лицом Вооруженных сил, других войск и воинских формирований.

Контракт заключается в добровольном порядке и прекращает свое действие по истечении срока. Первый контракт заключается сроком на три года. Его вправе заключать граждане мужского пола в возрасте от 19 до 40 лет и граждане женского пола в возрасте от 20 до 35 лет.

Контракт о прохождении воинской службы может быть заключен на три года, 5 лет и 10 лет.

По достижении предельного возраста, который согласно нового закона о воинской обязанности составляет 45 лет, они уходят в запас (на пенсию) как пенсионеры Министерства Обороны Республики Казахстан.

Условия контракта о прохождении воинской службы включают в себя обязанность гражданина проходить воинскую службу в Вооруженных силах, в других войсках и воинских формированиях в течение установленного контрактом срока. В условиях контракта сохраняется право гражданина о соблюдении его прав и прав членов его семьи, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законо­дательством.

В контракте оговариваются вопросы о предоставлении жилья, оплаты денежного довольствия. Если эти условия не выдерживаются командиром, то гражданин может расторгнуть контракт в любое время.

По вопросам заключения контракта следует обращаться: гражданским лицам - в отделы по делам обороны по месту жительства, военнослужащим, проходящим воинскую службу по призыву, - к командованию воинских частей и кораблей.

2. Основные требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту

На воинскую службу по контракту не могут быть приняты лица, признанные судом не дееспособными, имеющие заболевания, препятствующие исполнению обязанностей воинской службы; имеющие судимость, которая ко времени поступления на воинскую службу не погашена или не снята в установленном законодательством порядке, либо в отношении которого возбуждено уголовное дело; лицо, которое в течение 2 лет перед поступлением на воинскую службу привлекалось к дисциплинарной ответственности из-за совершения коррупционного преступления; на которое в течение 1 года при поступлении на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленные правонарушения; уволенное с государственной службы по отрицательным мотивам, если со дня увольнения не прошло 1 года.

В отношении человека, поступающего на воинскую службу, проводится специальная проверка, так как Вооруженные силы - это режимная организация. Каждый гражданин, поступающий на службу, должен пройти специальную проверку в органах комитета национальной безопасности.

Основанием для отказа в заключении контракта могут служить:

- отсутствие в воинской части вакантных должностей;

- решение заключить контракт с другим гражданином по итогам конкурсного отбора;

- неполное соответствие гражданина требованиям, предъявляемым к поступающим на воинскую службу по контракту;

- наличие у граждан женского пола малолетних детей.

Гражданин, поступающий на воинскую службу по контракту, подлежит медицинскому освидетельствованию и должен соответствовать установленным требованиям:

- по общеобразовательному цензу;

- по уровню профессиональной подготовки;

- по морально-психологическим качествам;

- по выполнению нормативов физической подготовки.

В рамках реализации задач по укреплению имиджа военной профессии пересмотрены оклады за воинские звания, классную квалификацию контрактников на должностях солдат и сержантов сухопутных войск. Предусматривается выплата единовременного денежного вознаграждения при заключении первого контракта. Военнослужащие, прослужившие по контракту не менее 8 лет, получат возможность обучаться в ВУЗах республики за 50% стоимости учебы. Оплату другой половины возьмет на себя государство (средняя стоимость обучения составляет 183500 тенге, за счет государства будут оплачиваться 91750 тенге).

Лицам, поступившим в добровольном порядке на воинскую службу по контракту, предусматривается ежегодный отпуск в размере 30 суток не считая времени на дорогу, отпуск по болезни, кроме того, на них распространяются льготы, указанные в Законе Республики Казахстан «О статусе и социальной защите военнослужащих и членов их семей».

На воинскую службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин принимаются:

- военнослужащие, проходившие срочную воинскую службу после окончания срока службы;

- военнообязанные, лица мужского или женского пола, имеющие образование не ниже среднего и специальность, родственную по профилю соответствующей военной должности, не прошедшие воинской службы.

3. Социальный пакет для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан.

Министерством Обороны предусмотрен социальный пакет для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Казахстан:

- Выплата солдатам и сержантам единовременного денежного вознаграждения при заключении первого контракта, в зависимости от того, на какой срок заключен контракт:

На три года - в среднем 33 тысячи тенге; На пять лет - в среднем 330 тысяч тенге; На десять лет - в среднем 660 тысяч тенге.

- Решение проблем дальнейшего трудоустройства граждан после увольнения с воинской службы в запас, так как специалист с высшим образованием более востребован в условиях рыночных отношений.

- Должностные оклады военнослужащих по контракту на должностях солдат и сержантов Вооруженных Сил Республики Казахстан. На сегодня, денежное довольствие военно­служащих рядового и сержантского состава ВС РК составляет от 31370 тенге до 72681 тенге, в зависимости от звания и должности.

- Надбавки за классную квалификацию военнослужащим по контракту на должностях солдат и сержантов ВС РК. В целях материального стимулирования заинтересованности каждого военнослужащего в получении более высокой классности установлен следующий размер надбавки:

Мастер-наставник - 30% от должностного оклада, это 11180 тенге; Специалист 1 класса -20% от должностного оклада, 7046 тенге; Специалист 2 класса - 10% от должностного оклада, это 2304 тенге.

- Выплата окладов за воинские звания военнослужащих рядового и сержантского состава ВС РК. Должностные оклады, на сегодня, составляют:

рядовой - 5375 тенге; младший сержант -7391 тенге; сержант - 8130 тенге; старший сержант - 8943 тенге; сержант 3 класса - 9837 тенге; сержант 2 класса - 10821 тенге.

- Предоставление служебной жилой площади.

- Выдается бесплатный продовольственный паек, они обеспечиваются вещевым до­вольствием и медицинским обслуживанием.

Основная литература

1. НВП. Журнал. Алматы. 2007г.

2. «Сарбаз». Газета. Алматы. 2007г.

3. «Воинская служба по контракту». Статья Начальника Экибастузского ООДО под­полковника Тайжанова СБ. в газете «Экибастузское обозрение» № 15 от 13 апреля 2006 года.

4. «Служба по контракту - это реально». Статья в газете «Регион.KZ» № 35, сентябрь 2007г.