- •1. 1.Капитал: сущность и формы. Основной и оборотный капитал. Оценка капитала.
- •2.Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
- •4. Предмет, метод и осн понятия экон теории. Экон агенты. Собственность и модели орг-ции экономической системы.
- •5. Сущность и функции цены как экономическая категория. Система цен и их классификация.
- •6. Экономический рост и цикличность в развитии экономики.
- •7.Макроэкономические показатели, цели и инструменты макроэкономической политики.
- •9. Международное движение капитала и рабочей силы.
- •10. Мировые рынки и торговая политика государства.
- •11. Основные элементы, структура, принципы и механизмы функционирования рыночной экономики. Инфраструктура рынка.
- •12. Рынок: сущность и условия возникновения. Функции рынка. Несовершенства рынка. Виды и типы рынков. Сегментация рынка.
- •13. Структура воспроизводственного процесса. Национальный доход. Внп.
- •14. Теория производства. Затраты и результаты. Экономические риски и их виды.
- •15. Теория фирмы. Фирма как объект микроэкономического анализа. Цели и функции фирмы.
- •16. Грэ: сущностьи его место в хоз. Мех-ме совр. К-лизма. Цели грэ.
- •17. Гос. Политика дох-в. Госрегул-е в соц. Среде.
- •18. Напр-иеи ср-ва гос. Регул-я перх-ой эк-ки. Роль, ф-ции и методы грэ,
- •20. Гос. Регул-е инфл. С-ма антиинфл-х мер.
- •21.Классификация ресурсов предприятия и организация их использования. Прибыль. Эффективность.
- •22.Конкурентоспособность товара.
- •23. Сущ. И знач. Ос п/п-я, их состав и стр-ра. Виды стоим-х оценок ос. Показ-ли исп-я оф.
- •26. Факторы, влияющие на ур-нь цен. Стратегии ценообр-я. Цен-я политика п/п-я.
- •28. Рент-ть и факторы ее опред-ие. Пути повыш-я рент-ти.
- •27. Физ. И мор. Износ оф. Амор-я. Аморт-ые исчисл-я и их исп-ие на п/п-ии.
- •29. Предпр-ство как экон-кий ресурс. Предпр-ские способности. Виды предпр-ства. Гос-ное и индив-ое предпринимательство.
- •32. Миссия. С-ма целей орг-ии и их класс-ии.
- •30. Виды потерь и факторы риска в предприн-тве. Анализ предприн-ких рисков.
- •31. Общ. Теория упр-я. Усл-я и факторы возн-ия и разв-я мен-та.
- •33. Власть и влияние. Источники власти в организации.
- •34. Инстр-ты упр-я и их хар-ка. Мен-т в усл-х динамично изменяющегося внеш. Окруж-я.
- •35. Диагн-ка и орг. Проект-ие с-м упр-я.
- •38. Иссл-ия в совр. Мен-те: необх-ть, осн. Напр-я, цели, задачи
- •36. Коммун-ции в упр-ии: сущ., роль, эфф-ть.
- •41. Мотив-я д-ти: общая хар-ка и знач-е. Роль мотив-ии в упр-ии.
- •37. Культ/ как инстр-т упр-я. Форм-ие, поддержание, изм-ие орг. Культуры.
- •40. Класс-ия ф-ций и задач упр-я. Ф-ции упр-я
- •46. Метология иссл-я с-ем упр-я. Внут. И внеш. Среда в орг-ии.
- •48. Сущ. И содерж. Работы мен-ра. Гл. Обяз-ти менеджера.
- •51. Изуч-е потреб-лей: принципы и мет-ы. Моделир-е повед-я потреб-лей. Права потреб-лей.
- •50. Компл-ое иссл-ие тов.Рынка. Сегментаци. Виды марк-х стратегий.
- •52. Методы форм-я спроса и стимулир-я сбыта прод-ии п/п-я. Орг-ия д-ти марк. Службы.
- •54. Роль м-га в эк. Разв-ии. Товар в марк. Д-ти
- •56. Совр. Конц-я марк-га – содерж., осн. Принципы, ф-ции.
- •57.Спрос и предл-ие, потреб-ое повед-е. Факторы, опр-щие потреб-ие предпочт-я.
- •58. Госуд. Фин. Система. Стр-ра, дох. И расх. Гос. Бюджета.
- •59. Дефицит и профицит бюджета. Государственный долг. Проблема внешнего долга.
- •60. Гос.Бюджет. Бюдж-я с-ма. Бюдж. Федерализм. Проблема сбалансир-ти госбюджета.
- •61.Инфл-я и с-ма антиинфл-х мер.
- •62. Сущ. Налога и нал-ой с-мы. Виды и гр-ы налогов. Осн. Налоги. Проблемы сбора налогов.
- •64. Методология уп.
- •65. Оценка эфф-ти упр-я персоналом. Акт-ть и совр. Напр-я разв-я уп.
- •66. Понятия и напр-ия карьеры мен-ра. Эфф-ый менеджер. План-ие карьеры менеджера.
- •67. План-ие работы с персоналом орг-ии.
- •71.Мотивация д-ти. Теория мотивации.
- •68. Технология уп.
- •70. Страт-ое уп.
- •79. Иннов. Политика фирмы.
- •72. Теории поведения чел-а в орг-ии.
- •73. Лидерство: природа, содерж., знач-е в д-ти орг-ии. Лидер и мен-р. Подходы к изуч-ю лидерства.
- •74. Конфликты. Виды и причины конфл-в. Конфликт как инстр-т разв-я.
- •75. Инновации: классиф, цели и виды. Сущ. Иннов. Мен-та.
- •78. Гос.Иннов. Политика.
- •82. Аку: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика ау.
- •85. Основ черты аку. Диагностика кризисов в процессах упр-ия.
- •83. Кризисы в с.-э. Разв-ии. Типология кризисов. Гос регул кризисных ситуаций.
- •84. Неравновесное разв-е эк. Эк кризисы: сущ., причины и последствия.
- •91. Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
- •92. Факторы возникн и развития су.
- •89. Анализ среды в су. Макроокружение. Непоср. Окруж-ие.
- •93. Разработка стратегии фирмы. Типы стратегий развития бизнеса. Страт альтернативы.
- •94. Отличия страт-го упр-ия от операт-го.
- •95. Понятие с. Виды с. Функц-ые с.
- •97.Эк стратегия фирмы. Глобальная цель эк стратегии. Составляющая эк стратегии.
- •98. Принятие реш-ий. Класс-ция управл-х реш-й и треб-я, предъявляемые к реш-ям.
- •99. Принятие ур в усл-ях динамично изменяющейся внеш. Среды. Эфф-ть и кач-во ур.
- •100. Ответственность лица, приним ур.
- •102. Осн. Этапы и технологии принятия и реал.Ии ур. Целевые ориентиры ур.
- •103. Методол-я эк-ко-стат-го анализа.
- •109. Инвестиции: сущ., стр-ра, источники финансир-я инвестиц. Д-ти. Теория и анализ инвестиций.
- •110. Логистика в с-ме мен-та. Виды логистики.
- •114. Рег эк: предмет и задачи исслед. Регион проблемы развития экономики.
- •116. Сущность, содерж и функци бухучета. Принципы бух уч.
- •117. Бухгалтерский баланс.
91. Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
Модель движущих сил конкуренции М. Портер. В соотв-ии с ней на интенс-ть конкур-ии влияют такие факторы, как угроза входа в отрасль новых производителей и со стороны продуктов-заменителей, внутриотраслевая конкуренция, давление на производителя покупателей, а тж поставщ-ов сырья и мат-ов. Знание этих осн-х источников конкур-го давления обесп-ет прочный фундамент для страт-го плана действий отраслевой корпорации. Оно позволяет выявить ее сильные и слабые стороны, дать четкое обоснование позицион-ия корпорации в своей отрасли, понять, в каких обл-х страт-ие изм-ия дадут наивысш. полож-ый эффект, опр-ить потенц-ые источники и факторы угроз для отраслевой корпорации в конкр. отрасли. Понимание этих источников позволит тж рассмотреть возм-ые напр-я диверсификации д-ти отраслевой корпорации. Тж в любой отрасли набл-ся опр-ые тенд-ии разв-я и появл-ся разл-ые нововведения: эти процессы протекают с различной скоростью вызывающие существенные изм-ия в отрасли и ур-не конкуренции, вынуждая корпорации менять свои стратегии. Данные процессы, оказ-ие наиб. влияние и опр-ие хар-р перемен, наз-ют движущими силами. К ним м. отнести - внедрение новых продуктов, технол-ие изм-ия, изм-ия в с-ме марк-га, распростр-ие ноу-хау, возраст-ая глобализация отрасли, изм-ие стр-ры затрат и производит-ти, изм-е общ-ых ценн-ей и т.д. Анализ движущих сил имеет практ-ое знач. при разработке стратегии отраслевой корпорации. 1) движущие силы указ-ют, какие внеш. силы будут оказывать наиб. влияние на ее д-ть в ближ. вр. 2) анализ позволяет устан-ть размеры и последствия влияния ¥ой из движущих сил, т.е. спрогн-ать их влияние на отрасль. 3) стратегия отраслевой корпорации д.б. приспособлена к действию движущих сил. 5 конкурентных сил по Майклу Портеру:1. соперн-во м/у сущ-ми продавцами на рынке (одноименная продукия) . угроза появл- нов.участ-в . товарозаменители/ убституты . эк- возм-и и торг- сп-ти поставщиков . эк-е возм-и и торговые сп-ти покуп-ей/потреб-ей. Для поставщиков: цены, усл- поставок, наличие эфф-й логистич-й с-мы Для потреб-лей: умение выбирать товар, предъявлять к нему определенные требования, наличие средств для покупки. Многое зав-т от значимости тов-а, от условий его продажи и наличия заменителей. К вышеуказанным 5 конкурентным силам м. добавить – достаточно мощную конкурентную среду.
92. Факторы возникн и развития су.
Изнач понят взято из воен. лексикона, где под С подразумевалось план-ие и провед в жизнь политики или военно-политич союза госуд с исп-ем всех доступ-х ср-в. Позднее понятие С стало употр-ся в теории игр. Роль СУ в эк прояв-ся и повыш с ростом нестаб-ти усл, в к-ых работает п\п. На опр. этапе эк разв-я понятие «С» подразумевало политику, или дел-ю политику. Начиная с 30-х г. и до сер. 70-х гг. под С подразум-ось упр рес-ми с целью сниж-я издержек пр-ва на ед-цу продукц, что было связано с невыс. ур конкурентной борьбы. После 2МВ в усл избыт-го спроса преобладала ориентация на «портфельную» С, суть кот сводилась к выбору объектов, в кот следовало сделать инвестиции. На совр. этапе выдел-ся 2 напр. разв-я СУ. 1) «регулярным СУ» - дальнейшее логич-ое продолж-е С планиров и сост. из 2х взаимодополн-их подс-ем: • анализа и планиров • реал-ии С. Суть этого напр-я - упр С возм-ми п\п. Это напр-ие наиб. распространено в силу того, что дост-но глубоко и полно разработано. 2 напр-я разв-я СУ : «СУ в реальном масштабе вр-ни» и связ-е с реш неожиданно возник С задач. Оно развив-ся в тех отраслях, где изм-ия во внеш окруж происходят с такой частотой и порой так непредсказуемы, что требуют немедл-ой адекватной реакции и п/п-ию просто не остается вр-ни на пересмотр своей стратегии. По существу, п\п вынуждено параллельно заниматься уточнением С и реш возникающих С задач. Эта с-ма СУ нах-ся в стадии становл-я. Причина усиления вним-я к СУ: -ускорение изм-ий в окруж. ср.; -появление новых запросов и изм-ие позиции потреб-ля; -возрастание конкуренции; -интернационализация и глобализация бизнеса; -появление принципиально новых возм-ей для бизнеса; -разв-я инф-ной сети; - широкая доступность совр-х технол-й, - изм-ие роли чел-х рес-в.