- •1. 1.Капитал: сущность и формы. Основной и оборотный капитал. Оценка капитала.
- •2.Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
- •4. Предмет, метод и осн понятия экон теории. Экон агенты. Собственность и модели орг-ции экономической системы.
- •5. Сущность и функции цены как экономическая категория. Система цен и их классификация.
- •6. Экономический рост и цикличность в развитии экономики.
- •7.Макроэкономические показатели, цели и инструменты макроэкономической политики.
- •9. Международное движение капитала и рабочей силы.
- •10. Мировые рынки и торговая политика государства.
- •11. Основные элементы, структура, принципы и механизмы функционирования рыночной экономики. Инфраструктура рынка.
- •12. Рынок: сущность и условия возникновения. Функции рынка. Несовершенства рынка. Виды и типы рынков. Сегментация рынка.
- •13. Структура воспроизводственного процесса. Национальный доход. Внп.
- •14. Теория производства. Затраты и результаты. Экономические риски и их виды.
- •15. Теория фирмы. Фирма как объект микроэкономического анализа. Цели и функции фирмы.
- •16. Грэ: сущностьи его место в хоз. Мех-ме совр. К-лизма. Цели грэ.
- •17. Гос. Политика дох-в. Госрегул-е в соц. Среде.
- •18. Напр-иеи ср-ва гос. Регул-я перх-ой эк-ки. Роль, ф-ции и методы грэ,
- •20. Гос. Регул-е инфл. С-ма антиинфл-х мер.
- •21.Классификация ресурсов предприятия и организация их использования. Прибыль. Эффективность.
- •22.Конкурентоспособность товара.
- •23. Сущ. И знач. Ос п/п-я, их состав и стр-ра. Виды стоим-х оценок ос. Показ-ли исп-я оф.
- •26. Факторы, влияющие на ур-нь цен. Стратегии ценообр-я. Цен-я политика п/п-я.
- •28. Рент-ть и факторы ее опред-ие. Пути повыш-я рент-ти.
- •27. Физ. И мор. Износ оф. Амор-я. Аморт-ые исчисл-я и их исп-ие на п/п-ии.
- •29. Предпр-ство как экон-кий ресурс. Предпр-ские способности. Виды предпр-ства. Гос-ное и индив-ое предпринимательство.
- •32. Миссия. С-ма целей орг-ии и их класс-ии.
- •30. Виды потерь и факторы риска в предприн-тве. Анализ предприн-ких рисков.
- •31. Общ. Теория упр-я. Усл-я и факторы возн-ия и разв-я мен-та.
- •33. Власть и влияние. Источники власти в организации.
- •34. Инстр-ты упр-я и их хар-ка. Мен-т в усл-х динамично изменяющегося внеш. Окруж-я.
- •35. Диагн-ка и орг. Проект-ие с-м упр-я.
- •38. Иссл-ия в совр. Мен-те: необх-ть, осн. Напр-я, цели, задачи
- •36. Коммун-ции в упр-ии: сущ., роль, эфф-ть.
- •41. Мотив-я д-ти: общая хар-ка и знач-е. Роль мотив-ии в упр-ии.
- •37. Культ/ как инстр-т упр-я. Форм-ие, поддержание, изм-ие орг. Культуры.
- •40. Класс-ия ф-ций и задач упр-я. Ф-ции упр-я
- •46. Метология иссл-я с-ем упр-я. Внут. И внеш. Среда в орг-ии.
- •48. Сущ. И содерж. Работы мен-ра. Гл. Обяз-ти менеджера.
- •51. Изуч-е потреб-лей: принципы и мет-ы. Моделир-е повед-я потреб-лей. Права потреб-лей.
- •50. Компл-ое иссл-ие тов.Рынка. Сегментаци. Виды марк-х стратегий.
- •52. Методы форм-я спроса и стимулир-я сбыта прод-ии п/п-я. Орг-ия д-ти марк. Службы.
- •54. Роль м-га в эк. Разв-ии. Товар в марк. Д-ти
- •56. Совр. Конц-я марк-га – содерж., осн. Принципы, ф-ции.
- •57.Спрос и предл-ие, потреб-ое повед-е. Факторы, опр-щие потреб-ие предпочт-я.
- •58. Госуд. Фин. Система. Стр-ра, дох. И расх. Гос. Бюджета.
- •59. Дефицит и профицит бюджета. Государственный долг. Проблема внешнего долга.
- •60. Гос.Бюджет. Бюдж-я с-ма. Бюдж. Федерализм. Проблема сбалансир-ти госбюджета.
- •61.Инфл-я и с-ма антиинфл-х мер.
- •62. Сущ. Налога и нал-ой с-мы. Виды и гр-ы налогов. Осн. Налоги. Проблемы сбора налогов.
- •64. Методология уп.
- •65. Оценка эфф-ти упр-я персоналом. Акт-ть и совр. Напр-я разв-я уп.
- •66. Понятия и напр-ия карьеры мен-ра. Эфф-ый менеджер. План-ие карьеры менеджера.
- •67. План-ие работы с персоналом орг-ии.
- •71.Мотивация д-ти. Теория мотивации.
- •68. Технология уп.
- •70. Страт-ое уп.
- •79. Иннов. Политика фирмы.
- •72. Теории поведения чел-а в орг-ии.
- •73. Лидерство: природа, содерж., знач-е в д-ти орг-ии. Лидер и мен-р. Подходы к изуч-ю лидерства.
- •74. Конфликты. Виды и причины конфл-в. Конфликт как инстр-т разв-я.
- •75. Инновации: классиф, цели и виды. Сущ. Иннов. Мен-та.
- •78. Гос.Иннов. Политика.
- •82. Аку: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика ау.
- •85. Основ черты аку. Диагностика кризисов в процессах упр-ия.
- •83. Кризисы в с.-э. Разв-ии. Типология кризисов. Гос регул кризисных ситуаций.
- •84. Неравновесное разв-е эк. Эк кризисы: сущ., причины и последствия.
- •91. Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
- •92. Факторы возникн и развития су.
- •89. Анализ среды в су. Макроокружение. Непоср. Окруж-ие.
- •93. Разработка стратегии фирмы. Типы стратегий развития бизнеса. Страт альтернативы.
- •94. Отличия страт-го упр-ия от операт-го.
- •95. Понятие с. Виды с. Функц-ые с.
- •97.Эк стратегия фирмы. Глобальная цель эк стратегии. Составляющая эк стратегии.
- •98. Принятие реш-ий. Класс-ция управл-х реш-й и треб-я, предъявляемые к реш-ям.
- •99. Принятие ур в усл-ях динамично изменяющейся внеш. Среды. Эфф-ть и кач-во ур.
- •100. Ответственность лица, приним ур.
- •102. Осн. Этапы и технологии принятия и реал.Ии ур. Целевые ориентиры ур.
- •103. Методол-я эк-ко-стат-го анализа.
- •109. Инвестиции: сущ., стр-ра, источники финансир-я инвестиц. Д-ти. Теория и анализ инвестиций.
- •110. Логистика в с-ме мен-та. Виды логистики.
- •114. Рег эк: предмет и задачи исслед. Регион проблемы развития экономики.
- •116. Сущность, содерж и функци бухучета. Принципы бух уч.
- •117. Бухгалтерский баланс.
82. Аку: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика ау.
АКУ– э. упр, в кот поставлено опр. образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отриц-х последствий кризиса и испол его факторов для послед разв-я. Цели и задачи: • диагностика причин возник кризисных ситуаций в эк и фин п\п; • комплексный анализ фин-эк сост-ия п\п для установ методов его фин оздор-ия; • бизнес-планир фин оздор-ия п\п; • выработка процедур АУ и кон-ль над их проведением. Первопричиной, т.е. возм-тью возник эк кризисов, яв-ся разрыв м\у произ-м и потребл-ем тов-в. Сущ-ь кризиса: перепроизводство, массовые банкротства, нарушение усл воспр-тва общ-го капитала. Последствия эк. кризисов: сокращение объема пр-ва, сокращение дел. акт-ти, падение цен, затоваривание, растет безработица и резко ув-ся кол-во банкротств. Суть АКУ: 1) кризисы м. предвидеть,2) кризис м. отодвигать, ускорять, предварять т.е. управлять 3) к кризисам н. готовиться, 4) кризисы м. смягчать, 5) АУ требует спец знаний и опыта, 6) кризисы м. б. управляемыми до определ критерия, 7) упр процессами выхода из кризиса м. ускорять кризис и минимизировать последствия кризиса. Стратегия и тактика АКУ. Выход из кризиса связан с устранением причин, вызвавших его, а сам процесс планир этого выхода м. назвать стратегией и тактикой в АКУ. Процесс страт-го планир заканч-ся формулир-м методами стратег-го анализа и планир-я страт-х альтернатив выхода п\п из эк кризиса и осущ-ем выбора стратегии. Начинается процесс опред тактики реал-ии выбранной стратегии (операт-ое план-ие). След. этапы связаны с реал-ей антикриз-ой стратегии, оц и контролем рез-ов. Тактические (оперативные) меропр по выходу из эк кризиса мб след: сокращение расх-в, закрытие подразд-ий, сокращ персонала, ум-ие Vов пр-ва и сбыта, акт-ые марк-ые иссл-я, повыш цен на прод-ию, выявление и испол внут. резервов, модернизация, привлечение специалистов, получение кредитов, укрепление дисциплины и т. д. Стратег-е и операт-е планир-е взаимосвязаны, и заниматься одним в отрыве от др-го невозм-о. Тактич-ое планир д. осущ-ся в рамках выбранной стратегии. Если оперативные меропр-я по выходу из эк гокризиса осущ-ся в отрыве от страт-их целей, это м. привести к кр/вр-му улучшению фин-го полож-я, но не позволит устранить глубинные причины кризисных явлений.
85. Основ черты аку. Диагностика кризисов в процессах упр-ия.
АКУ – упр. к-ое поставлено опр. образом, предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отриц. последствий кризиса и исп-ие его факторов для послед-го разв-я. Сов-ть проблем в АКУ мб представлена 4 гр: 1 проблемы распознавания предкриз-ых ситуаций. 2 методолог проблемы жизнед-ти орг. 3 дифференциация технологий упр. 4 конфликтология и селекция персонала. Стиль АКУ д. хар-ся: проф-ым доверием, целеустрем-ью, антибюрократич-тью, иссл-им подходом, самоор-ейг, принятием отв-ти. Харак-ки АКУ: 1. Ф-ции АКУ – виды д-ти, к-ые отраж предмет упр и опр его рез-т. М. выделить 6 ф-ций: предкризисное упр, упр в усл-иях К, упр-ие процессами выхода из К, стабилизация неустойчивых ситуаций, минимизация потерь, своевр-ое принятие реш-й. 2. соотнош интеграции и дифференциации. 3. внутр и внеш ограничения. Их необх-о регул-ать. 4. сочетание формального и неформального упр. 5. перспективность, возм-ть выбрать и построить рацион страт развит-я. Осн факторы, опреде эфф-ть АУ: 1. профессионализм АУ и спец подготовка. 2. искусство упр-ия 3. методология разраб-ки рискованных реш. 4. науч. анализ обстановки, прогнозиров тенденций. 5. корпор-ть 6. лидерство 7. операт-ть и гибкость упр 8. стратегия и кач-во антикр программ 9. человеч фактор. 10 с-ма мониторинга криз-х ситуаций. Диагностика К в процессах упр-ия. Диагноз – конкретное, фиксир-ое по вр-ни и имеющее адресную привязку. Диагностика – опр-ие состояния объекта, предмета, явления или процесса упр-ия посредством реал-ии коплекса исслед-ких процедур. Цель Д-ки – устан-ть диагноз объекта иссл-я и дать заключение о его сост-ии на дату завершения этого иссл-ия и на перспективу. Задачи Д-ки – опр-ие мер, напр-ых на отлаживание раб-ы всех составляющих эл-ов с-мы, и сп-бов их реал-ии. Треб-ия к Д-ке. 1. аутентичность (основано на первоисточниках) 2. объективность 3. точность. Этапы Д-ки: *устан-ие принадл-ти объекта к опр-му классу или гр-е объектов (кач-ая Д-ка) *выявление отличий диагностируемого объекиа от объектов своего класса путем сравн-я его факт-их парам-ов с базовыми (колич-ая Д-ка). Методы Д-ки: стат-е, аналит-е, экспертные, лиейного и динам-го программир-ия, Д-ка на моделях.