2. Организационно-управленческая практика магистров 1 года обучения (нирм.02.1)

1. Цели организационно-управленческой практики в семестре при реализации подготовки магистров

Цель организационно-управленческой практики - развитие первичных навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности магистрантов, полученных на предыдущем этапе обучения и формирование у них профессионального мировоззрения в этой области, в соответствии с профилем избранной магистерской программы – «Управление проектами»

Данный вид практики решает следующие задачи:

1) сформировать комплексное представление о специфике деятельности аналитика-исследователя по направлению «Управление проектами»;

2) совершенствовать умения и навыки самостоятельной научно-исследовательской деятельности магистранта;

3) совершенствовать личность будущего научного работника, специализирующегося по направлению магистерской программы.

2.2. КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ / ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАЗОВАНИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА ПО ЗАВЕРШЕНИИ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

По завершении выполнения программ научно-исследовательской работы в семестрах должен обладать компетенциями, установленными в ФГОС ВПО, разработчиками ООП «Управление проектами» и согласованными с работодателями (Компетентностная модель выпускника):

• аналитические компетенции компетенции:

КМ. П.А.0.1.- способность использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами

КМ. П.А.0.3. – владение методами стратегического анализа

• научно-исследовательские компетенции:

КМ. П.НИ.0.1.- способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы

КМ. П.НИ.0.2. – способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования

КМ. П. НИ.0.3. – способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой

КМ. П. НИ. 04. – способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада

2.3.Содержание практики

Организационно-управленческая практика проходит в форме индивидуальной самостоятельной работы под руководством научного руководителя без прикрепления к конкретной исследовательской организации. Она представляет собой разработку предварительной теоретической концепции магистерской диссертации и углубленное изучение методов научного исследования, соответствующих профилю магистерской программы.

Для каждого магистранта научным руководителем магистранта совместно с руководителем магистерской программы разрабатывается план будущей научной работы, с указанием основных ее этапов, сроков проведения и вида отчетных документов, одним из которых является Отчет об организационно-управленческой практике. Для прохождения рганизационно-управленческой практики магистрант в процессе работы с научным руководителем разрабатывает календарный график практики, уточняет направление для исследования в магистерской диссертации. Для этого магистры представляют научному руководителю реферативный обзор материалов научной работы, библиографический список по теме магистерской диссертации и определяют элементы будущего исследования в теоретической концепции научного исследования.