- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Предмет технологии карьеры
- •2. Влияние личных способностей на карьеру
- •3. Образование, квалификация и карьера
- •4. Начало карьеры: как получить работу по выбранной профессии
- •5. Самореклама: как подготовить и представить информацию о себе
- •6. Собеседование при поступлении на работу
- •7. Контракт: как согласовать условия работы и правильно заключить трудовой контракт
- •81. Задание {{ 110 }} тз № 110
- •8. Адаптация в новом коллективе, освоение новой работы и самоменеджмент
- •89. Задание {{ 121 }} тз № 121
- •9. Факторы профессионализма
2. Влияние личных способностей на карьеру
13. Задание {{ 1 }} ТЗ № 1
Отметьте правильный ответ
Тип темперамента человека, который глубоко переживает незначительные неудачи, внешне вяло реагирует на окружающих:
флегматик
холерик
сангвиник
меланхолик
14. Задание {{ 3 }} ТЗ № 3
Отметьте правильный ответ
Личностная способность формирования нового образа явления или предмета - это психический процесс:
воображение
мышление
восприятие
внимание
15. Задание {{ 4 }} ТЗ № 4
Отметьте правильный ответ
Коммуникативная установка партнера - это своеобразная программа ... личности в процессе общения.
умения
поведения
прогнозирования
реализации
16. Задание {{ 6 }} ТЗ № 6
Отметьте правильный ответ
Способность мысленного соединения частей предметов - это:
анализ
синтез
сравнение
классификация
17. Задание {{ 8 }} ТЗ № 8
Отметьте правильный ответ
Основой для развития способностей является:
природные (биологические) предпосылки
уровень образования
темперамент
личностные качества
18. Задание {{ 30 }} ТЗ № 30
Дополните
Совокупность правил, принципов и конкретных форм речевого общения - это ....
Правильные варианты ответа: речевой этикет; речев#$# этикет;
19. Задание {{ 31 }} ТЗ № 31
Дополните
Взаимоотношение людей в процессе совместной деятельности, которому каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, - это ....
Правильные варианты ответа: общен#$#; общение;
20. Задание {{ 32 }} ТЗ № 32
Соответствие между понятием и определением:
убеждение |
воздействие посредствам доказательств, логического упорядочения фактов и выводов |
внушение |
не требует доказательств и логического анализа фактов и явлений для воздействия на людей |
принуждение |
наиболее насильственный метод воздействия на людей |
3. Образование, квалификация и карьера
21. Задание {{ 26 }} ТЗ № 26
Дополните
Понятие, определяемое словарем, как успешное продвижение вперед в той или иной области деятельности - это ....
Правильные варианты ответа: карьера; карьер#$#;
22. Задание {{ 40 }} ТЗ № 40
Отметьте правильный ответ
Вид деятельности, направленный на создание материального продукта:
игровая
трудовая
учебная
творческая
23. Задание {{ 41 }} ТЗ № 41
Отметьте правильный ответ
Передвижение сотрудника по карьере на одном иерархическом уровне из одного сектора организации в другой - это:
понижение в должности
горизонтальное передвижение
досрочное увольнение
перемещение на прежнее место работы
24. Задание {{ 43 }} ТЗ № 43
Ответьте правильный ответ
Важная определяющая черта успешного человека:
пессимизм по отношению к неудачам
позитивное отношение к жизни
образованность
коммуникабельность
25. Задание {{ 44 }} ТЗ № 44
Отметьте правильный ответ
Успех - это:
деньги и высокое социальное положение
гармония в различных сферах жизни (здоровье, счастливая семья, творческая самореализация, душевное равновесие)
крупный счет в банке, высокая должность
достижение социальной справедливости
26. Задание {{ 45 }} ТЗ № 45
Отметьте правильный ответ
Общие качества, которыми обладают успешные люди:
наличие одного или двух высших образований
целеустремленность, уверенность в себе и умение стратегически мыслить
усердность и справедливость
инициативность
27. Задание {{ 46 }} ТЗ № 46
Отметьте правильный ответ
Наиболее ярким показателем успеха в современной жизни считается:
крупный счет в банке
удачная карьера
самостоятельность и готовность взять ответственность на себя
отличная физическая форма и наличие спортивных наград
28. Задание {{ 47 }} ТЗ № 47
Отметьте правильный ответ
Состав референтной группы на пути к успеху:
коллеги по работе из соседнего отдела
все выдающиеся личности, уже достигшие успеха, с которыми вы не знакомы, но их мнение для вас не безразлично
случайные прохожие
родственники, друзья, сослуживцы, чьи мнения для вас максимально необходимы, чтобы прийти к победе
29. Задание {{ 51 }} ТЗ № 51
Дополните
Поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника, - это ....
Правильные варианты ответа: карьера; Карьер#$#;
30. Задание {{ 53 }} ТЗ № 53
Соответствие типа внутриорганизационной карьеры определению:
целевая карьера |
сотрудник раз и навсегда выбирает профессиональное пространство для своего развития, планирует соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному идеалу |
монотонная карьера |
сотрудник намечает раз и навсегда желаемый профессиональный статус (не стремится к движению в организации) |
мимолетная карьера |
перемещение с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой целенаправленности |