Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Fa[l.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
140.8 Кб
Скачать
  1. Анализ трудоемкости продукции

Трудоемкость продукции рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов целесообразно начинать с выявления соотношения между выпуском продукции, численностью работающих и производительностью их труда с определением на объем ВП экстенсивных и интенсивных показателях использования труда.

Динамика объема продукции, численности работников и производительности труда.

Наименование

показателей

Обозн.

Пред-й

год

Отчетный

год

Отклонение +/-

В абс. сумме

В %

1

V продукции т.р.

ВП

5400

5450

+50

+0,93

2

Среднеспис-я числ.

КРп

119

115

-4

-3,4

3

Среднеспис. Числ. Рабочих

КР

86

84

-2

-2,3

4

Среднегодовая выраб-ка руб.

УД

72,27

73,04

+0,77

5

А) на 1 работника

ГВп

45378

47391

+2013

-4,4

Б) на 1 рабочего

ГВр

62791

64881

+2090

+3,3

Из приведенных данных видно, что численность промышленно производственного персонала в отчетном периоде по сравнению с прошлым годом, уменьшилась на 4 чел., а численность рабочих на 2 чел.

Важнейший показатель по труду – ПТ. Из таблицы видно, что среднегодовая выработка на предприятии повысилась, как 1 работающего, так и 1 рабочего.

При этом темпы роста выработки на 1 рабочего ниже 1 на работающего. Это свидетельствует об улучшении структуры персонала.

Выяснив динамику показателей по труду следует перейти к изучению влияния на V производства трудовых факторов, характеризующих наличие рабочей силы структур персонала и рост производительности труда.

На V вп непосредственное влияние оказывают следующие факторы:

    1. Среднесписанная численность работающих.

    2. Структура персонала.

    3. Среднегодовая выработка на 1 рабочего.

Взаимосвязь факторов влияющих на ВП можно выразить формулой:

Математическое описание расчетов, влияние трудовых факторов при способе цепных подстановок:

  1. Влияние снижения численности работающих.

5219 – 5400 = - 181 т.р.

  1. Влияние улучшения структуры персонала.

5274 – 5219 = + 55 т.р.

  1. Влияние роста выработки на рабочего

5450 – 5271 = + 176 т.р.

Баланс отклонения = - 181 + 55 +176 = + 50

В настоящее время на большинстве промышленных предприятиях ПТ характеризуется ВП на 1 работника промышленно производственного персонала предприятия и на 1 рабочего.

Кроме того в практике планирования, учета и анализа используются показатели ПТ работников:

  1. Среднегодовая выработка продукции 1 работника.

  2. Среднегодовая выработка продукции 1 работника.

При этом среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции работника и рабочего исчисляется путем отношения объема продукции среднесписанному числу работнику и рабочему.

Среднедневная выработка продукции 1 работника рассчитывается путем отношения к общему числу человека – дней всеми работниками.

Средняя часовая 1 работника рассчитывается отношением V продукции к общему числу отработанных всеми работниками человека – часов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]