- •Коэффициент годности:
- •Тема 2.4 «Анализ эффективности использования материальных ресурсов».
- •Тема 2.5: «Анализ использования трудовых ресурсов».
- •Анализ трудоемкости продукции
- •Динамика объема продукции, численности работников и производительности труда.
- •На V вп непосредственное влияние оказывают следующие факторы:
Анализ трудоемкости продукции
Трудоемкость продукции рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов целесообразно начинать с выявления соотношения между выпуском продукции, численностью работающих и производительностью их труда с определением на объем ВП экстенсивных и интенсивных показателях использования труда.
Динамика объема продукции, численности работников и производительности труда.
№ |
Наименование показателей |
Обозн. |
Пред-й год |
Отчетный год |
Отклонение +/- |
|
В абс. сумме |
В % |
|||||
1 |
V продукции т.р. |
ВП |
5400 |
5450 |
+50 |
+0,93 |
2 |
Среднеспис-я числ. |
КРп |
119 |
115 |
-4 |
-3,4 |
3 |
Среднеспис. Числ. Рабочих |
КР |
86 |
84 |
-2 |
-2,3 |
4 |
Среднегодовая выраб-ка руб. |
УД |
72,27 |
73,04 |
+0,77 |
|
5 |
А) на 1 работника |
ГВп |
45378 |
47391 |
+2013 |
-4,4 |
Б) на 1 рабочего |
ГВр |
62791 |
64881 |
+2090 |
+3,3 |
Из приведенных данных видно, что численность промышленно производственного персонала в отчетном периоде по сравнению с прошлым годом, уменьшилась на 4 чел., а численность рабочих на 2 чел.
Важнейший показатель по труду – ПТ. Из таблицы видно, что среднегодовая выработка на предприятии повысилась, как 1 работающего, так и 1 рабочего.
При этом темпы роста выработки на 1 рабочего ниже 1 на работающего. Это свидетельствует об улучшении структуры персонала.
Выяснив динамику показателей по труду следует перейти к изучению влияния на V производства трудовых факторов, характеризующих наличие рабочей силы структур персонала и рост производительности труда.
На V вп непосредственное влияние оказывают следующие факторы:
Среднесписанная численность работающих.
Структура персонала.
Среднегодовая выработка на 1 рабочего.
Взаимосвязь факторов влияющих на ВП можно выразить формулой:
Математическое описание расчетов, влияние трудовых факторов при способе цепных подстановок:
Влияние снижения численности работающих.
5219 – 5400 = - 181 т.р.
Влияние улучшения структуры персонала.
5274 – 5219 = + 55 т.р.
Влияние роста выработки на рабочего
5450 – 5271 = + 176 т.р.
Баланс отклонения = - 181 + 55 +176 = + 50
В настоящее время на большинстве промышленных предприятиях ПТ характеризуется ВП на 1 работника промышленно производственного персонала предприятия и на 1 рабочего.
Кроме того в практике планирования, учета и анализа используются показатели ПТ работников:
Среднегодовая выработка продукции 1 работника.
Среднегодовая выработка продукции 1 работника.
При этом среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции работника и рабочего исчисляется путем отношения объема продукции среднесписанному числу работнику и рабочему.
Среднедневная выработка продукции 1 работника рассчитывается путем отношения к общему числу человека – дней всеми работниками.
Средняя часовая 1 работника рассчитывается отношением V продукции к общему числу отработанных всеми работниками человека – часов.