- •Инновации в скСиТ
- •5 Осн категорий в области больших чисел (кривая Гауса)
- •Формы осуществл-я - организации инновац-го проекта
- •Внедрение и продвижение инноваций
- •Правовые нормы
- •Финансирование инновац д-ти
- •3 Субъекта лизингового процесса -
- •Патентная защита прав участников инновац-го процесса
- •Оценка рез-в инновац д-ти
- •Оценка рисков
- •Риски Меры
- •Частые риски в обл туризма
- •Специфика инновац д-ти в условиях глобализации
- •Экологизация бизнеса -
Инновации в скСиТ
Иванов ф…
Философия гостеприимства 4 seasons
Восторг заразителен
1. Анализ инновац-х процессов, кот наблюдались
Инновац в … бизнесе в городе в 2010.. не позже 3.10.
Книги инновац менеджм, описание с чем столкнулись и в чем проявились..
Не просто описание, а анализ и сравнение..
Инновации - изменение воспринимаемое субъектом д-ти (клиент) как нечто новое, и внедренное в производство. (просто новое - новация)
Касательно т/п , технологии, менеджм…
В последн время – обособлен
Появился термин –инновац менеджм – управление инновац д-тью фирмы
СИСТЕМА – целостность – 1 среда, попытка преуспеть – непрерывное генерирование
10% - кот ежегодно предлагается – внедряются…L
В рыночн условиях на д-ть предприятия оказывают факторы влияния: внешнее влияние:
- динамика развитие сферы потребления
- достижение научно-технич-го прогресса
- комфорт размещения, транспортн достиж-ния
- изменение конъюнктуры рынка
- расширение конкуренции
Матричная система управления
2 основных типа развития: воспроизводственн и инновацион
Раньше воспроизводственн –
Современн – инновацион, т.е. мировая система, динамичн, ориентац на потребит
Такое внимание уделяется на внимание на потребителя, рычаг кризиса и противоречий,
1 из главн факторов за выживан на рынке и за борьбу за потреб-ля
ИННОВАТИКА , курсы науки Кондратьева – большие волны, периодичность развития эк-ки, за пе-риодом подъема – период спада -50лет..
Нарушение и восстановление равновесия
На стадии роса – измен хоз-х процессов
На стадии спада – накопление капитала, те ресурсы – кот позвол перейти на стадию роста
Типы инноваций
- нов услуги, дополн, украшен - потребит новизной
- нов методы производства
- открыт нов рынка
- окрыт нов источника произ-ва
- нов орг структуры
Основные свойства инновац
- рез- т инновац д-ти предприятия, реализ-й в виде усовершенсв технологич процесса, использ-го на практике
- Кажд инновац должна быть Воспринята нов для конкретн потребиеля, проектирование!!!
Гл. причина возникновения инновац- потребности – двигатель прогресса
Мотив – конкуренция (инновац – функция рыночн эк-ки)
Побуждает фирмы чтобы удержаться на рынке
Процесс –
- возникает рын потребность..
- Разработка новшества
- внедрение (новац - инновац)
- изменение пропорц между спросом и предлож
Ориентация на получение положит эффекта –
Специфика- заключ-ся в огромн неопределенности – область сверхвысоких рисков
Предшествие – по исследов рынка, по анализу – (этап постановки), реклама, ПР, продвиж (этап внедрения)
-планир и скоорденир д-и разработчиков, инвесторов и внедренч-х фирм..
Качеств инновац менеджм позв уменьш риски и повышать эф-ть о внедр-я
ПРИЗНАКИ Инновац- рез-т планирования д-ти
- творческая среда!
- инновации – новшества, реализ-е на практике
- это могу быть – финанс, технич, правовая, др..
Св-во инновац – способность к повыш конкурентоспособности
КЛАССИФИКАЦИЯ ИННОВАЦИИ:
ФАКТОРЫ:
- по степени материальн и не
- по сфере функц применения: техн, экономич, соц, организац-управленч, образоват..(Сочи – НУЖ-НЫ образоват)
- по инновац потенциалу фирмы – (возможности – глубина,): Базисные – (новые решения, форми-рующ нов отрасль переход от телеги к авто, мобильн, космич, коммерч туризм; на базе окрытий, не одни , вслед за ними разрабатываются модифицирующие, кластер – пакет набор, комплекс …), кла-стер, конгломерат, совокупность модифицирующие (коммерч уризм→all inclusive → ultra,super..но не меняют принцип)- и псевдоинновации –(решения, представл собой незначит изменения в базисных но-вовведениях – электрочайники→со спиралью, подогрев.. и .д., на основе базисн..)
- по источн возникн инновац идеи – НТП, платежеспособн общество, потребн предприятия.., не все-гда сразу применяется..:(
-по предмету инновац – виде продукта/процесса орг-ции труда.. технич – хорошо прож бифштекс, функц- хорошо прож бифштекс, поданный с улыбкой
-по масштабу применения внутри фирмы, подразделения, отрасли..
- по стратегич цели – по цели создания - на стратегич (от внедр кот Ф рассчитывает получ при-быль на перспективу, направлены на формирование новых, как правило, фирма инноватор опережает, ценное время – фирма – монополист) и реактивные (реакция на сратегич, выживание фирмы, сущ в отве действия конкур-в, применяются при оборонит стратегии, в туризме –Италии, Испании – позиц –ся на экскурс, диверсифициров д-ти, )
- по характеру удовлетв потребн - на сущесвующ спрос и формирующ нов потребности, менее рис-кованны, нужен баланс
- по способу разраб-ки связаны с превлечен внешн разработчиков, либо на предприятии - дешевле..
СРУКТУРА ИННОВАЦ Д-ТИ – составн
Регулируемый процесс, что странно при творчестве от начала до конца..
Состоит из возникн, внедрения, разраб, реализац – нематериальн
Материальн –
ЛОТЕНТНЫЙ ПЕРИОД (3 этапа):
1 этап фундаменальн разрабоки (законы развития)
2 этап прикладн разработки (возможности применения) – опытно конструкторск разработки..
3этап созд новац – разработки – малорисковые, затраты..
Рост – возникн затрата инвестиц ..точка окупаемости
Спад – важно не терять
Сохранять информац
Параметр – ВРЕМЯ – жизн цикл – сов-ть всех стадий процесса нововведен
ИННОВАЦИОННЫЙ ЛАГ – временной интервал от момента возникновения инновац идеи до начала возврата инвестиц, венчурная компания –оч. Рискованные – идут сознательно!
ВАЖНО Сократить инновац лаг – РИСК – утечка инфо Гонка за лидером
В Японии – коэфиц turnaround time – ТАТ успей обойти
4,7 мес – телевизор
Эффективность инвестиц процесса
-это величина, зависящая от параметров
-1. Скорость осуществл – ЛАГ
-2. От инновац потенц-ла организац – способность фирмы осуществл процесса нововвед-я, ресурсы – творч, финанс, организац, человеч, - РОЛЬ корпоративн культуры организац., стимулирование..
-3. От направления иновац д-ти - своевременн, ЦЕЛЬ – завоевание или сохрание, необходимы иссле-дования!!!
-4. Маркетинг инноваций -
- Зависит от скорости перехода от этапа к этапу..от одновремнн осуществл разных стадий
(пример – БАМ - магистраль)
10.09.12
Эффективность инвестиц процесса
-4. Маркетинг инноваций – (стратегия) позв сократить риск отторжения
Маркетингова политика меняется в зав от жизн цикла.
Разные цели: - на этапе зарожд. , анализ рыночн ситуации, прогнозирование, поиск сегмента рынка маркетинговой стратегии
На этапе стабилизации – выявление оптимальн форм коммерциализации, своевременный вывод, раз-работка эффект торгов политики, на кого позиционировать..
Инновационный процесс носит циклический характер, одно нововвед – влечет за собой целый кластер преобразований
Носит принципиальный характер, зависит о многих параметров, непредсказуемо, вероятность успеха мала, везение отгадать тренд, течения..
Нужна д-ть самых различн орган-ций – кансалинг, финанс орг-ции, внедренческие фирмы, инновации имеют межотраслев хар-р..
Субъект инновац д-ти это:
1. Новатор – лицо, осущ поиск инновац идей и их разработка
2. Инноватор – цель – внедрение и продвиж
3. Инвестор – финансирование
На рынке создаются – венчурные компании – сверхвысоких рисков .. – инжениринговые стратегии.. пи-лотные – пробные введения – на начальн этапе- а курупн фирмы коммерциализирую, если прежние удачны, иногда крупные фирмы- созд-ся свои маленьк пробн орг (ТФ – отправл своих сотрудников)
Инновац стратегии фирм
- комплексмероприятий по эффективн использованию инновац –го материал а для обеспеч долгосрочн развития
Классифицировать по типам инновац поведения на рынке:
- ВИОЛЕНТЫ- это крупные компании с массовым произв-м, развитой инфраср-й и научн базой, ком-пании удовлетворяющ массов потребности клиентов (есть ресурсы, сводные средства, как правило выполняют функции: разраб новшества, осваивают в произв-ве и коммерциализируют их – полностью отвечают за все, но меняют функции – и новаторы и и новаторы, и инвесторы.., в практике мирового бизнеса-стараются, чтобы деньги всегда работали, обычно привлекают финансы),
в зап. Литературе – ГОРДЫЕ ЛЬВЫ- на нач. этапе – но высокая динамика сопровождается неустойчи-востью.. с теч времени замедляют темпы – и переходят в стадию МОГУЧЕГО СЛОНА – структура, сеть филиалов, востребованы, извлекатся прибыли, но волны кондратьева- следует этап - НЕПОВО-РОТЛИВЫЙ БЕГЕМОТ – трудно управляема, нет устойчивости, нужны спец шаги для установл фи-
нанс устойчивости .. требуется диверсификация инновац портфеля, процесс технологич разрывов: ме-неджер должен уловить момент, когда кривая становится плоской.. ТЕСТ-ТУР..
- ПАТИЕНТЫ – фирмы, специализ-ся на выпуске уникальных новинок, узкая, нестандартная. ХИТ-РЫЕ ЛИСЫ- стратегия диверсификации – со спец хар-ми , (ПОРШ), рынок с низкой конкуренц, т.к. узкий – или расшириться или уйти –зависит от конъюнктуры или поглощения
- ЭКСПЛЕРЕНТЫ – позиционируется на выпуск радикальные новинки – малые инновационные пред-приятия –ПЕРВЫЕ ЛАСТОЧКИ – их особенность –их инновац потенциал не финансов, не материальн, а интеллект ресурсы – (они обычно на начальном этапе), если ресурсы есть – они превращаются в ви-олентов, ..если ресурсов нет – угроза выхода с рынка
- КОММУТАНТЫ – имитирующие новинки, или предлагающие усовершенств-я базисных новинок – подражательства – СЕРЫЕ МЫШИ –содействуют диффузии инноваций – т.е. распространению (они покупают лицензию).. upgrate .
Надо обратить внимание на организационные инновации – способность менеджмента поощрять, созда-вать среду..
Корпоративная культура – установленные правила фирмы – ценности, разделяемые фирмой, микро-среда..
Корпоративная культура хар-ся стилем отношений сотр и клиентами, подчиненными, сотрудниками – моральный климат,; стилем принятия решений, определяется стилем управления проблемами и кон-фликтами
- опред-ся отношением с окружающим миром, отношением к истории организации.., отношением со-трудников к миссии и целям организации, к реальным и провозглашаемым ценностям.., этическим стандартам, установленными формальными процедурами.., стилем внедрения инноваций..
- внутри фирмы выраб-ся ценности – если стихийно – то вопреки общим целям
- понятия моральн кодекса- честность, порядочность, отношение к конфиденциальности..
шпионаж- нужна политика и норма правил поведения
Это связано с приоритетностью клиентов
- отношение к качеству продукта,
- ответственность перед клиентами, акционерами, поставщиками, партнерами, спонсорами – перед об-ществом, перед окружающей средой.
-отношение к использованию ресурсов предприятия, экономия..
-понятие многоплановое, вносит что-то свое.. адаптивность…
Инновацион изменения состоят из нескольких этапов:
-1 – разморозка – создание у потребителя или производителя – чувство потребности – мотивация, по-средством сопоставления существующего неблагоприятного положения, с тем, что кажется благоприят-ным.
-2 – подготовка изменения – вовлечение субъектов в процесс разработки и перехода из одного состо-яния в др, путем информирования (обсужд планов, программ, гряд-х изменений).. , вовлечение местного населения всех уровней..
-3 – собственно изменение – прямое вовлечение субъектов, и от степени вовлеченности зависит и сте-пень успеха.. в дальнейшем, они не будут против..
-4 заморозка – создание условий для закрепления инноваций, тот этап, на кот дорабатываются те про-цедуры…
Инновации в стратегиях д.б. с концепцией инновационного развития, кот базируется на 3-х составл-х
1. Будущее состояние
2. Настоящее
3. Переходное
Внедрение инноваций вкл 7 осн этапов –
1. определение мисси,
2. оценка внутр и внешних условий,
3. сбор инфо,
4. обеспеч вовлеченности в образ-е,
5. постановка целей,
6. осуществ инновац и реализ мероприятий,
7. оценка и закрепление
диффузия инноваций – процесс адаптаций инноваций поребителями и распространение инноваций на рынке
по воздейсвию на поребителя все деляся на :
- непрерывные – малое изм потреб изменения
- динамично непрерывные – небольшие изм
- прорывные – большие изм – прорыв – моб телеф
- процесс распростр инновац на рынке – это продажа на рынке с некоторой степенью продолжит и регулярности, как правило по образцу: -период относит низкого роста, быстрого роста, замедленного ФАКТОРЫ скорости диффузионного процесса
- демографический тип группы – ого сегмента рынка, на кого нацелена инновация
-количества участников в решении о покупке
- интенсивность маркетинговых усилий
- значимость реализ потребности
- соответствие ценностей с прошлым опытом
- воспринимаемое преимущ
- простота в понимании или использовании
- обозримость
- опробируемость – проба на малом образце
- воспринимаемый риск (- покупка лекарств)
- оцениваемый риск – (риск оценив послед-ия ),
- возм-ть исправления
ТИПЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ В ДИФФУЗИИ ИННОВАЦИЙ