- •Содержание
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины.
- •1.4. Тематический план курса «Деловая Этика и культура управления» (90ч)
- •1.5. Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины
- •Семинарское занятие № 1 Тема: Этика как наука о морали
- •Семинарское занятие №2 Тема: Феномен организационной (корпоративной) культуры
- •Семинарское занятие № 3 Тема: Этика государственной и муниципальной службы
- •Монографии
- •Семинарское занятие № 4 Тема:
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Вопросы к зачёту
- •Опыт развития бизнес-этики за рубежом: отношения бизнеса с государственной и муниципальной властью. Взаимоотношения внутри бизнеса
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Варианты срезовых контрольных работ
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины для студентов
- •Рекомендации по работе с литературой. Рекомендации по работе с пособием: д.В. Евдокимцев Этика и культура управления. Деловой этикет.
- •Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций Контрольные задания для самопроверки
- •Практические задания к теме 1
- •Практические задания к теме 2
- •Практические задания к теме 3
- •Практические задания к теме 4
- •Практические задания к теме 5
- •Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий) Глоссарий к вопросам теории этики Феномен нравственности. Происхождение морали. Методы этики
- •Сущность и система моральной регуляции
- •Категории и учения этики
- •Глоссарий к темам, посвящённым профессиональной этике государственной службы Профессиональная субкультура
- •История служебной этики
- •Глоссарий к темам, посвящённым предпринимательской этике История бизнес-этики
- •Диагностика профессионально-этических проблем предпринимательской деятельности
Практические задания к теме 5
Тест 24. В ХХ в. обращение к бизнес-этике прежде всего было продиктовано:
низкими стандартами деловой этики в хозяйственной практике
кризисом моделей управления, не использующих моральный ресурс взаимодействия сотрудников
Тест 25. Бизнес-этика в основном рассматривается специалистами как:
альтернатива юридическим «правилам игры» на рынке
дополнительный регулятор отношений участников рынка по отношению к законодательству
система принципов, не соприкасающаяся с правовой регуляцией
Тест 26. Вспомните, профессиональная деонтология — это:
учение о профессиональной лексике
этикетные нормы, одобряемые обществом
обязательные для исполнения профессионально-этические нормы
Тест 27. Какое представление не отражает стереотипы делового мира России 17-18 вв.:
«Вынужденное» плутовство.
Суеверность, иррациональность
Способность защититься от произвола государственных чиновников.
Тест 28.
Как вы думаете, позиции делового сообщества в событиях второго десятилетия 20 в. свидетельствуют:
о зрелости буржуазии и глубоком понимании своей исторической миссии;
о незрелости и нежизнеспособности буржуазии;
о способности буржуазии влиять на общество и отстаивать свои интересы
Тест 29.
В каких условиях развивалась предпринимательская активность в СССР в послесталинский период:
В условиях поддержки государства
В основном в неофициальных и уголовно преследуемых формах
Тест 30. «Корпоративный шантаж» обычно используется недобросовестными предпринимателями, когда:
есть административный ресурс, уставной капитал шантажируемой компании сконцентрирован, и она меньше атакующей структуры
есть административный ресурс, уставной капитал шантажируемой компании сконцентрирован, и она больше атакующей структуры
есть административный ресурс, уставной капитал шантажируемой компании раздроблен, и она меньше атакующей структуры
Тест 31. Эмиссия акций по принципу «узкого горла» означает:
выпуск и продажу акций в недоступном месте в удобное время с целью их покупки любыми акционерами и изменения структуры собственности
выпуск и продажу акций в недоступном месте в ограниченное время с целью их покупки нужными людьми и изменения структуры собственности
выпуск и продажу акций в доступном месте в удобное время с целью их покупки любыми акционерами и изменения структуры собственности
Тест 32. Практика внеочередных созывов собраний акционеров как приём «грязной конкуренции» обычно используется недобросовествными акционерами, чтобы:
избрав параллельные органы руководства, втянув компанию в период двоевластия и судебных тяжб, вынудить менеджмент уступить контроль над собственностью
выпускать и продавать акции в недоступном месте в неудобное время с целью их покупки нужными людьми и изменения структуры собственности
Тест 33. Саморегулируемая организация (СРО) – это:
государственное агентство, контролирующее бизнес-деятельность в определённой сфере.
профессиональная общественная организация, устанавливающая стандарты деятельности своих членов, привлекающая внимание потребителей и госорганов к недобросовестным «игрокам» на этом профессиональном поле.
Тест 34. В США прямое финансирование предвыборных компаний бизнес-корпорациями считается:
допустимым
недопустимым
Тест 36. В Германии и США сотрудничество с зарубежными компаниями при наличии аналогичных партнёров на внутреннем рынке считается:
приемлемым
неприемлемым
Тест 37.
В современной деловой практике дилемма «собственники – управляющие» преимущественно разрешается:
в малых компаниях нанимаются профессиональные управляющие, в средних и крупных – в зависимости от квалификации собственника
в крупных компаниях нанимаются профессиональные управляющие, в средних и малых – в зависимости от квалификации собственника
Верные варианты ответов: 1-3; 2-2; 3-3; 4-2; 5-2; 6-3; 7-4; 8-1; 9-2; 10-2; 11-1; 12-1; 13-2; 13-1; 14-1; 15-1; 16-1; 17-1; 18-2; 19-2; 20-3; 21-2; 22-2; 23-2; 24-2; 25-2; 26-3; 27-3; 28-2; 29-2; 30-3; 31-2; 32-1; 33-2; 34-2; 35-2; 36-2; 37-2