- •1. Поняття стратегічного управління
- •2. Суть стратегічного мислення.
- •3. Загальний процес стратегічного управління.
- •2. Стратегічний аналіз.
- •3.Розробка стратегій.
- •4.Впровадження стратегії:
- •4 . Особливості стратегічного управління
- •5. Виконавці, задіяні у стратегічному управлінні
- •6. Роль, значення, сутність і місце мети у стратегічному управлінні (су).
- •7. Поняття місії, її формулювання.
- •8. Класифікація цілей.
- •9. Осн. Підходи до розуміння середовища орг-ції
- •10. Зовн. Середовище орг-ції
- •1. Поняття стратегічного управління
- •12. Внутр. Середовище орг-ції
- •13. Сутніст категорії конкурент-сті
- •16. Стратегічні групи конкурентів
- •14. Конкур-сть продукції
16. Стратегічні групи конкурентів
Стратегічна група конкурентів – це певне к-сть п-в , які посідають близькі позиції на ринку і конкурують між собою на основі одних і тих же конкурентних переваг однаковими методами.
П-ва, які належать до однієї стратегічної групи повинні відповідати хоча б одній із зазначених вимог:
- близька стр-ра асортименту продукції;
- вик-ня однієї сис-ми розподілу;
- однаковий тип і ступінь вертикальної інтеграції;
- пропозиція анологічних послуг і технічної допомоги;
- однакові групи споживачів;
- викор-ня одних і тих же способів реклами у ЗМІ;
- ідентичні технолог. підходи до встановлення і облуг-ння продуктів;
- робота в одному інтервалі параметрі ціна- якість.
Аналіз стратегічних груп виконується за допомогою норм стратегічних груп галузі у такій послідовності:
1. Обирають найсуттєвіші хар-ки продуктів або п-в галузі ( виокремлють 2 з усіх хар-к);
2. Складають матрицю – карту за цими 2-ма хар-ми. Важливи , щоб ці показники нормували між собою.
3. Розраховують обрані показники, після чого п-во або продукт розміщують на карті.
4. Обєкти, що опинилися близько один до одного об’єднують в одну стратегічну групу малюючи коло. Доцільно, щрб загальний обсяг продажу п-в стратегічної групи був пропорційним радіусу кола.
Визначення рівня конкур-сті товару та п-ва заклало основу такого науково – практичного напрямку як беінч – маркенг – це постійний процес порівняння продуктів виробничих процесів, методів, форм та сис-м упр-ння інших хар-к організацій вцілому та окремих його частин із подібними елементами інших організацій.
Розрізняють такі типи беінч – маркенгу:
1) внутрішній – спрямований на порівняння продукції різного типу одного і того ж п-ва або окремих елементів виробн..- упр. Сис – ми між собою за загальними критеріями ефективності;
2) беінч - маркенг зорієнтований на конкуренті, передб. порівняння продукції та окремих елементів, організації різних п-в однієї галузі;
3) функціон., орієнтований на порівняння процесів, фун-цій, технологій, способів організації та упр-ння успішних п-в з аналог. параметрами організації об’єкта аналізу.
14. Конкур-сть продукції
Конкур-сть продукції = корисний ефект ві споживання продукції / витрати на купівлю та використання товару => мах.
Для визначення конкур-сті продукції здійснюються такі кроки:
1. Вибір цільового ринку;
2. Вибір товару аналога ( бази порівняння);
3. Визач-ня набору параметрів товару для порівняння;
4. Визначення кількісних значень обраних параметрів;
5. Розрахунок інтегральних показників конкретного товару.
Розрізняють параметри та показники конкур-сті.
Параметри конкур-сті – це кількісні хар-ки властивостей товару, які враховують галузеві особливості оцінки його конкур-сті.
* технічні параметри, хар-ють технічні і фізичні властивості товару, способи його викор-ня та фун-ції, які він виконує;
* екон.параметри, хар-зують рівень витрат на виробництво та ціни споживання ( витрати на купівлю обслуговування, споживання та утилізацію товару);
* нормативні параметри, визначають відповідність товару встановленим нормам, стандартам і вимогам встановленим зак – вом та іншими нормативними документами.
Показники конкур-сті- це сукупність критеріїв кіл-сного оцінювання рівня конкур-сті товару, які баз. на параметрах конкур-сті.
15. Конкур-сть п-ва
Для оцінки стратегічного положення п-ва
SPACE – це комплексний метод призначений для оцінки ситуації та вибору стратегії.
В SPACE – аналізі виділяють 4 групи критеріїв для оцінювання організації:
1. Економічний потенціал:
- норма прибутковості;
- виробничі витрати;
- рентабельність;
- обсяг заборгованості.
2. Конкурентні переваги:
- динаміка змін частки ризику;
- струк-ра асортименту продукції з урах-ням її прибутковості;
- цінова політика;
- рівень якості.
3. Привабливість галузі або бізнес напряму:
- к-сть та основні хар-ки конкурентів;
- загальна привабливість галузей;
- залежність розвитку галузі від загальної кон’юнктури ринку;
- стадія життєвого циклу галузі;
- норма прибутку галузі.
4. Стабільність середовища ( зовн. умови бізнесу ):
- темпи зростання економіки країни;
- вплив іноземного капіталу;
- ступінь впливу держави на галузь;
- ступінь залежності від іноземних ринків сировини;
- Ступінь залежності від розвитку інфра-тури.
По кожному з критеріїв в межах групи виставляється експертом оцінка за обраною шкалою. Згідно оцінок експертів визнач. вагові коефіцієнти.
Показники нормуються, множаться на вагові коеф-ти і визнач. сумарна оцінка. Оцінку рівня конкур-сті можна отримати тільки в рез-ті порівняння показників п-ва із відповідними показниками конкурента.
Портер розрізняє кілька рівнів конкурентних переваг:
1. Переваги низького рівня базуються на доступності сировини, дешевій робочій силі, великих масштабах вир-ва.
2. Переваги високого рівня, визнач-ся репутацією фірми,ефективними зв’язками,споживачами і постачальниками, інвестиц.привабливістю.
3. Переваги найвищого порядку, власні патенти, ліцензії, висока кваліфікація персоналу, ефективність сис-ми упр-ння.
Часто використовується функціон.підхід до оцінки потенціалу конкурента. При цьому об’єктом аналізу є:
* хар-ки « портфеля » інвестицій;
* сис-ма упр-ння;
* маркетинг;
* виробництво;
* дослідження та розробки;
*сис-ма розподілу;
* фінансова і кадрова політика.