- •1.Термины и определения
- •2)Организация обучения
- •3)Контроль и оценка эффективности
- •5.1.2.Требования к функционированию модуля
- •5.1.4.Показатели назначения
- •5.1.6.Требования безопасности
- •5.1.7.Требования к эргономике и технической эстетике
- •5.1.8.Требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению компонентов системы
- •5.4.2.Корректировка заказа на обучение
- •5.4.3.План по обучению
- •5.4.4.Заявка на обучение
- •5.4.5.Проведение обучения
- •5.5.Справочники
- •5.5.1.Курсы обучения
- •5.6.Обработки
- •5.6.1.Внесение изменений в сроки
- •5.6.2.Оповещение о проведении обучения
- •5.6.3.Исключение дублирующих записей
- •5.6.4.Согласование
- •5.6.5.Утверждение
- •5.6.6.Напоминание об организационной подготовке
- •5.6.7.Рассылка анкет
- •5.6.8.Получение анкет
- •5.6.9.Запрос на оценку знаний
- •5.6.10.Получение данных оценки знаний
- •5.6.11.Запрос на оценку компетенций
- •5.6.12.Получение данных оценки компетенций
- •5.6.13.Формирование Корректировки заказа на обучение
- •5.6.14.Формирование Плана по обучению
- •5.7.1.Отчет по обучению
- •5.7.2.Оценка эффективности
- •5.7.3.Список участников
- •5.8.Роли
- •5.8.1.Заместитель генерального директора по управлению персоналом
- •5.8.2.Начальник управления развития персонала
- •5.8.3.Заместитель начальника управления развития персонала
- •5.8.4.Специалист управления развития персонала
- •5.8.5.Руководитель структурного подразделения
- •5.9.Требования к видам обеспечения
- •5.9.1.Требования к информационному обеспечению
- •5.9.2.Требования к лингвистическому обеспечению
- •1)Язык программирования платформы 1с;
- •5.9.3.Требование к программному обеспечению
- •6.Состав и содержание работ по созданию Модуля
- •6.1.Стадии и этапы работ
- •8.Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу в действие
- •9.Требования к документированию
- •10.Источники разработки
- •11.Приложения
- •Приложение 1. Оценка потребности в обучении
- •Приложение 2. Заказ на обучение
- •Приложение 3. Корректировка заказа на обучение
- •Приложение 4. План по обучению
- •Приложение 5. Заявка на обучение
- •Приложение 6. Анкета удовлетворённости обучением
- •Приложение 7. Отчет по обучению
- •Приложение 8. Оценка эффективности обучения
- •Приложение 9. Список участников
5.9.Требования к видам обеспечения
5.9.1.Требования к информационному обеспечению
Состав данных модуля «Обучение» АСУП должен быть разделён на основные, технологические и административные данные. Структура данных должна отражать все элементы информационных потоков, а также технологическую и административную информацию. Данные должны быть организованы в виде реляционной модели.
Информационный обмен и информационная совместимость модуля «Обучение» АСУП должна соответствовать требованиям пункта 5.1.
Справочники, используемые модулем «Обучение» АСУП должны удовлетворять требованиям пункта 5.1.13.
При использовании системы управления базами данных требуется наличие следующего программного обеспечения: Microsoft SQL Server / PostgreSQL / IBM DB2.
Модуль «Обучение» АСУП должен предоставлять возможность ввода данных оператором и автоматизированного импорта данных в формате XML. Модуль «Обучение» АСУП должен обрабатывать и хранить все полученные данные. Все отчеты модуля «Обучение» АСУП должны иметь возможность быть выведенными на экран и печатающее устройство.
Требования к защите, контролю, хранению, обновлению и восстановлению данных должны соответствовать пункту 5.1.5.
5.9.2.Требования к лингвистическому обеспечению
Модуль «Обучение» АСУП должен использовать следующие языки программирования высокого уровня:
1)Язык программирования платформы 1с;
2)SQL;
3)Visual Basic.
5.9.3.Требование к программному обеспечению
Для функционирования модуля «Обучение» АСУП требуется следующее программное обеспечение:
Компьютеры конечных пользователей:
Операционная система MS Windows 2000/XP/2003 Server;
Конфигурация «1C: Зарплата и Управление Персоналом».
Сервер базы данных:
Операционная система MS Windows 2000/XP/2003 Server;
Microsoft SQL Server 2000 + Service Pack 4 / Microsoft SQL Server 2005 + Service Pack 2 / PostgreSQL 8.2.4 / IBM DB2 Express-C 9.1;
Конфигурация «1C: Зарплата и Управление Персоналом».
5.9.4.Требования к техническому обеспечению
Для функционирования модуля «Обучение» АСУП требуется следующее техническое обеспечение:
Компьютеры конечных пользователей:
1)процессор Intel Pentium III 866 МГц и выше или аналогичный (рекомендуется Intel Pentium IV 1,8 ГГц или аналогичный);
2)оперативная память 256 Мбайт и выше (рекомендуется 512 Мбайт);
3)SVGA-дисплей;
4)USB-порт.
Сервер базы данных: техническое обеспечение должно соответствовать требованиям Microsoft SQL Server 2000.
5.9.5.Требования к организационному обеспечению
Внедрение модуля «Обучение» АСУП должно происходить на основании распоряжения заместителя генерального директора по управлению персоналом в соответствии с договором N ___ от ___.
Структура и функции подразделений, участвующих в функционировании модуля «Обучение» АСУП или обеспечивающих его эксплуатацию определяется Заказчиком самостоятельно.
За организацию функционирования системы и порядок взаимодействия персонала АС и персонала объекта автоматизации отвечает Заказчик.
6.Состав и содержание работ по созданию Модуля
6.1.Стадии и этапы работ
Перечень стадий и этапов работ по созданию Модуля «Обучение», сроков их выполнения, ответственных за проведение работ и перечень документов, предъявляемых по окончании соответствующих стадий и этапов работ приведён в таблице 40 «Стадии и этапы работ».
Таблица 40. Стадии и этапы работ
Стадия |
Этап |
Срок |
Ответственный |
Документ / Результат |
Разработка |
Разработка модуля |
В соответствии с договором N ___ от ___ |
|
Дистрибутив |
Разработка рабочей документации на систему и её части |
|
Инструкция пользователя, Руководство администратора |
||
Ввод в действие |
Подготовка персонала |
|
План обучения, График обучения, Отчет о проведённом обучении |
|
Проведение пилотной эксплуатации |
|
Программа проведения испытаний, Акт, Ведомость |
||
Проведение опытной эксплуатации |
|
Программа проведения испытаний, Акт, Ведомость |
||
Сопровождение АС |
Консультационное сопровождение процесса эксплуатации |
|
Протокол по результатам консультационного сопровождения |
6.2.Вид и порядок проведения экспертизы технической документации
На стадии Разработки экспертиза технической документации осуществляется Разработчиком. На стадии ввода в действие и сопровождения АС экспертиза технической документации осуществляется Заказчиком в течение 10-ти рабочих дней после предоставления документов Разработчиком. В случае наличия замечаний Заказчик оформляет их в письменном виде и направляет Разработчику.
7.ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ПРИЁМКИ Модуля
В ходе контроля и приёмки модуля «Обучение» АСУП проводят следующие виды испытаний:
Испытания программной документации;
Испытания технических характеристик;
Испытания выполняемых функций.
При контроле и приёмке модуля «Обучение» АСУП используют следующие методы испытаний:
1)Проверка комплектности программной документации производится визуально представителями Заказчика. В ходе проверки сопоставляется состав и комплектность программной документации, представленной Исполнителем, с заявленным перечнем программной документации.
2)Проверка технических характеристик проводится путем запуска модуля ««Обучение» АСУП под ОС MS Windows с установленным разрешением рабочего стола не менее чем 1024*768 с использованием манипулятора типа «мышь».
3)Проверка функций, выполняемых модулем «Обучение» АСУП проводится путём выполнения данных функций в соответствии с Программой и методикой испытаний.
Контроль и приёмка модуля «Обучение» АСУП проводится совместно представителями Заказчика и Исполнителя согласно распоряжению «О создании рабочей группы в ОАО "***" по проектированию и внедрению АСУП» в соответствии с договором N 8079-409 от 02.04.2007. Контроль и приёмка модуля «Обучение» АСУП проводится на территории Заказчика в сроки, указанные в договоре N ___ от ___. Приёмочная документация согласовывается ответственными лицами и утверждается куратором проекта.