Тема: Трудовые ресурсы и производительность труда. Производительность, ее значение в экономике предприятия

Производительность труда – это эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда. Важнейшими из них являются:

1. общественная производительность труда (определяется затратами живого и овеществленного труда);

2. индивидуальная труда производительность (эффективность индивидуальных затрат живого труда).

Труд, затраченный на производство какого-либо продукта (Т), складывается из затрат живого труда (Т₁), непосредственно затраченного в процессе производства, и прошлого труда, овеществленного в предметах труда (Т₂) и средствах труда Тз. Эффективность затрат живого и прошлого труда на единицу продукции называется производительностью общественного труда.

Показатель производительности общественного труда определяется сопоставлением стоимости произведенной продукции с количеством затраченного живого и овеществленного труда. При этом затраты живого и прошлого труда должны быть измерены в одних и тех же соизмеримых единицах - общественно-необходимом рабочем времени.

В настоящее время прямое измерение производительности общественного труда признается невозможным, так как пока не существует метода исчисления затрат живого и прошлого труда в одних и тех же единицах - в общественно-необходимом рабочем времени.

Поэтому производительность общественного труда в целом по народному хозяйству определяется косвенным путем по формуле:

ПТ_Обтр = НД / Чсрспис;

где НД – национальный доход;

Чсрспис - среднесписочная численность работников, занятых в сфере материального производства.

Национальный доход - новая стоимость, созданная производительным трудом населения страны за определенный период. Национальный доход составляет разницу между стоимостью произведенного за этот период общественного продукта, выраженного в деньгах и стоимостью израсходованного на его производство сырья, топлива, вспомогательных материалов, износа машин и оборудования.

Индивидуальная производительность труда или производительность живого труда есть показатель эффективности целесообразной деятельности людей, характеризующий результативность труда.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Для этого используются 2 показателя:

1. выработка,

2. трудоемкость.

Выработка – это показатель количества продукции, произведенного в единицу рабочего времени или приходящегося на 1 среднесписочного работника.

Выработка определяется по формуле

В = ВП/Тз

где ВП – объем произведенной продукции;

Тз - время, затраченное на ее производство.

В зависимости от принятой единицы измерения времени, выделяют следующие виды выработки:

1) выработка годовая ГВ = = ВП/ Чср ппп,

где Чср ппп – среднесписочная численность ППП за год;

ВП – объем произведенной продукции

2) выработка дневная ДВ=ВП/(Чср ппп*Др),

где Др - количество рабочих дней в году, дни;

3) выработка часовая ЧВ=ВП/(Чсрппп* Др*Nсм*Nч/см),

где Nсм - количество смен;

Nч/см - количество часов работы в смену.

Трудоемкость является показателем обратно пропорциональным выработке предприятия и определяется по формуле:

Те = Тз/ВП или Те = 1/В

Она представляет собой показатель индивидуальной производительности труда, который характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

Выделяют следующие виды трудоемкости:

• нормативная – отражает затраты времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам,

• плановая - отражает затраты времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам с учетом реализации мероприятий по снижению трудоемкости,

• фактическая – отражает действительные затраты времени на выпуск единицы продукции, включая потери рабочего времени.

В зависимости от состава трудовых затрат выделяют:

1. технологическую трудоемкость – затраты труда рабочих, технологически воздействующих на предметы труда (основных рабочих),

2. трудоемкость обслуживания – затраты времени вспомогательных рабочих на единицу продукции,

3. производственная – затраты времени основных и вспомогательных рабочих на единицу продукции,

4. трудоемкость управления – затраты труда служащих,

5. полная трудоемкость.

Производительность труда бывает часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1) натуральный,

2) трудовой,

3) стоимостный.

При натуральном методе измерения производительности труда объем произведенной продукции измеряется в натуральных или условно-натуральных измерителях. Он является наиболее простым и достоверным методом измерения, но его применение возможно в отраслях промышленности, где выпускается однородная продукция. Преимуществом этого метода измерения производительности труда является то, что с помощью натуральных измерителей объема производства можно определить потребность в сырье, материалах, топливе, энергии, рабочей силе, в оборудовании, степень удовлетворения потребностей общества в тех или иных товарах.

В отраслях производства, выпускающих продукцию одного и того же назначения, но различающуюся по какому либо одному признаку применяется условно-натуральный метод. В этом случае объем выпускаемой продукции измеряется в условно-натуральных единицах, в качестве которых может быть - нормо-час (трудоемкость) изготовления конкретного вида изделия. Чтобы получить показатель производительности труда, измеренный условно-натуральным методом, необходимо рассчитанный по коэффициентам трудоемкости (или в нормо-часах) объем выпуска продукции разделить на отработанное время или число работников. Измерение продукции в условном выражении позволяет выразить объем разнообразной продукции одним измерителем и устранить влияние изменения ассортимента на показатель объема. Однако условные единицы для сравнения объемов производства нескольких предприятий не применяется, так как уровень норм на предприятиях различен и поэтому объем производства в нормо-часах несопоставим. Этот метод используется для изучения динамики производства на конкретном предприятии.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые с развитием технического прогресса периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в %.

Стоимостный метод измерения производительности труда нашел широкое применение в промышленности, так как позволяет учесть и сравнивать разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве стоимостного показателя объема производства могут выступать валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция и чистая продукция. Исчисление производительности труда по валовой продукции недостаточно полно характеризует ее действительный уровень, так как сильно зависит от объема незавершенного производства, от стоимости материалов и комплектующих изделий, не связанных с производительностью труда. Исчисление производительности труда по товарной продукции отражает ее действительный уровень и не зависит от объема незавершенного производства, но зависит от стоимости материалов и комплектующих изделий. Этот недостаток устраняет определение производительности труда с использованием чистой и условно-чистой продукции. Продукция примерно одинаковой трудоемкости сплошь и рядом изготовляется из сырья и материалов, сильно отличающихся по цене.