1. Простая сдельная

Зсд = р * q

P – расценка; q – количество продукции

Р = Ставка тарифная / Н выработки = Ставка тарифная * Н времени

2. Сдельно-премиальная

З сд-п = Рq + Премия = З сд + Премия

3. Сдельно-прогрессивная – заработок рабочего в пределах нормы оплачивается по простым расценкам, а свыше нормы – по повышенным. Применяется редко.

4. Косвенно-сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих.

5. Аккордная применяется при разовых и договорных работах: ремонтных заготовительных, уборочных. Заработок отдельному рабочему или бригаде устанавливается за выполнение всего заранее заданного объема работ. Общая сумма заработной платы определяется как по прямым сдельным расценкам, так и начислением премии. Размер премии указан в договоре.

При бригадной организации труда заработная плата начисляется бригаде, а затем распределяется между членами бригады: а) с учетом КТУ; б) без учета КТУ.:

1. П

   З бригады

   n Ci * Ti

   ∑ Ci * Ti

   i=1

   ропорционально тарифной ставке и отработанному времени.

Ci – ставка тарифная

З i = Ti – отработанное время

2. Пропорционально тарифной ставке, отработанному времени и коэффициенту трудового участия. При этом распределению между членами бригады подлежит бригадный приработок и бригадная премия.

Приработок бригады + Премия

Ci * Ti + _n * Ci * Ti * КТУ

∑ Ci * Ti * КТУ

i=1

З i =

n – число рабочих в бригаде. Приработок бригады = З общий – З тарифный бригады.

Планирование оплаты труда.

Фонд заработной платы плановый может быть рассчитан следующими способами:

1. М етод прямого счета:

ФЗП пл = ЗП пл * Ч пл

2. нормативный метод: ФЗП пл = ВП пл * Н _{ЗП пл} (норматив зарплаты)

ФЗП общий (100 + ∆ЗП%)

ВП общий (100 + ∆ПТ %)

Н _{ЗП пл} =

∆ПТ – прирост производительности труда; ∆ЗП – прирост заработной платы;

∆ Ч

* 100

Ч исходная - ∆ Ч

n

∑ ПТi * Нi

i=1

∆ ПТ = ∆ЗП =

∆ ПТi - прирост производительности труда по i-тому фактору;

Hi – норматив прироста заработной платы на 1 % прироста производительности труда.

3. П риростной метод:

ФЗП пл = ФЗП баз * Iтп – Эч * ЗП

Iтп – индекс товарной продукции; Эч – экономия численности; ЗП – фонд заработной платы;