Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Этика управления -к лекции 3.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
31.44 Кб
Скачать

Этика управления — это:

●культура управления людьми в организации, обеспечивающая

возможность достижения корпоративных целей, на основе уважения

человеческого достоинства и содействия общественному благу;

●технологичное этическое знание, опредмеченное в программах,

проектах, этических кодексах, нормах, эталонах, стандартах, эксперт-

8Ных заключениях, этических комитетах и других видах практической

деятельности, основанных на моральном выборе решений и поступ-

ков.

Принципы этики управления обязывают менеджера соблюдать

общечеловеческие нормы поведения, культурные традиции, а также

корпоративные и профессиональные кодексы чести, нормы суборди-

национной этики. Этика управления включает культуру взаимоотно-

шений между руководителями и подчиненными, базирующуюся на

принципах честности, справедливости, ответственности, долге, ува-

жении достоинства, корпоративной и человеческой солидарности, ло-

яльности и порядочности.

Прикладная этика

Традиционное понимание этики как системы знаний о морали

переживает современный кризис. По мнению русского философа

Г. П. Щедровицкого (1929–1994), «жить по традиционной морали

уже нельзя… нужен другой принцип организации жизни — нрав-

ственный»

1

. Нравственность — это системно-мыследеятельностная

методология. Деятельность — первична, знания — вторичны. Лю-

бая проблемная ситуация требует новых знаний. Где их найти? Ка-

кие из них и как включить в деятельность? Ответы на эти вопросы

помогает найти прикладная этика, реализуемая в конкретных дей-

ствиях. В ней вырабатываются нормы и правила совместной дея-

тельности, а также взаимоотношений людей и их отношения ко все-

му существующему.

Прикладная этика — не только знания, она не сводится к изуче-

нию поступков и морали. Это также способ рефлексии, способность

подвергать сомнению, проблематизировать, типизировать все много-

образие реальной деятельности с целью принятия эффективных реше-

ний в ситуации конкретного морального выбора. Прикладная этика

включает множество областей применения: этику управления, этику

бизнеса, этику деловых отношений, профессиональную этику.

Традиционно этика понимается как теоретическая, философская

наука о морали, нравственности (О. Г. Дробницкий, В. Г. Иванов), о

человеческих добродетелях (Аристотель), как аксиология — учение о

смысле и ценностях жизни (Н. А. Бердяев), как совокупность норм,

принципов, идеалов, ценностей, реализуемых в моральном опыте

1 Щедровицкий Г. П. Философия. Наука. Методология. М., 1997. С. 567.

9субъекта (А. А. Гусейнов), как система универсальных и специфиче-

ских нравственных требований и норм поведения, регулирующих со-

циальную жизнь (А. Я. Кибанов). За многие столетия этика сфор-

мировались в научно обоснованную систему понятий, категорий, за-

конов, стала философией познания нравственной жизни общества.

Понятия теоретической этики

Термины «этика» (от древнегреч. ethos — «этос, привычное место

обитания, привычки, нрав, обычай»), «мораль» (от лат. moralitas —

«обычай, нрав») и «нравственность» (нем. Sittlichkeit) близки по свое-

му значению и, как правило, выступают синонимами. Однако в науке

различают этику как систему знаний о морали, нравственности, как

методологию прагматического знания; мораль — как совокупность

норм, правил и добродетелей, одобряемых обществом; нравствен-

ность — как реальные поступки людей.

Конвенциональная природа этики

Конвенционализм (от лат. сonventio — «соглашение») объясняет

регулятивную силу нравственных норм объективной необходимо-

стью, которая побуждает людей на основе договора соглашаться до-

бровольно принять на себя обязанности по соблюдению общих требо-

ваний и правил во имя выживания и успеха. Теории договора Локка,

Руссо, Канта, теория справедливости Дж. Ролза, концепция дискурса

и коммуникативного поведения Ю. Хабермаса построены на принци-

пах конвенцианализма. Все формы социальных взаимодействий мож-

но рассматривать как обмен материальными, духовными, эмоцио-

нальными, нравственными ресурсами и услугами на основе догово-

ренностей, предполагающих обязательства сторон. В процессе эволю-

ции это позволило человечеству сформировать нравственные пред-

ставления о добре и зле, долге и чести, нравственном достоинстве,

смысле жизни и счастье, справедливости. Все эти понятия вошли в

систему категорий, которые изучает и обосновывает философская

наука этика и использует прикладная этика.

Категории теоретической этики

Моральные нормы — принятые в обществе, социальной группе

правила, образцы поведения, выполняющие регулятивные функции

морали. Нормы — механизм социализации личности и эффективный

инструмент социального контроля.