Базисные теоретические подходы в оп
ФОРМУЛА
ОП:
=
организационные результаты
МОДЕЛЬ ОП - доминирующая в мышлении руководства система убеждений, которые определяют действия менеджмента каждой компании
Дуглас Макгрегор (1957г.):
Теория Х, Теория У
Таблица 1
Теория Х |
Теория У |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ
Таблица 2
|
АВТОРИТАРНАЯ |
ОПЕКИ |
ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ |
КОЛЛЕГИАЛЬНАЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ЧТО ОКАЗЫВАЕТ ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ?
ЛЮДИ?
ТЕХНОЛОГИИ?
ВНЕШНЯЯ СРЕДА?
СТРУКТУРА?
Почему ОП – инструмент взаимной выгоды индивидов и организаций?
Предположим, что-то кто-то из ваших друзей утверждает, что «основная задача ОП – манипулирование людьми, ибо оно служит исключительно интересам менеджмента». Разделяете ли вы его точку зрения?
Аргументированно изложите свой ответ
Рекомендуемая литература для самостоятельного чтения к модулю 1:
1.Фаткин П.В. Парадоксы менеджмента. М. Главная редакция международного журнала «Проблемы теории и практики управления», 2002. 196с., www.ptpu.ru
Мини – конспект этой книги в журнале «ЭКО» №11, 2003г., с.165-184
Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. – 7-го изд. – М.: ИНФРА -, 1999, с. 3-26
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – СПб: Издательство «Питер», 2000, стр.50 – 55 (От человека «экономического» к человеку психологическому» и «социологическому»; Понятие поведения субъектов организации и его регуляторы»; Введение в науку «Организационное поведение»)
Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. – 7-го изд. – М.: ИНФРА -, 1999, с. 228-231
Джон В. Ньюстром, Дэвис К. Организационное поведение. пер. с англ. – СПб: Изд-во «Питер», 2000 . с. 31-47
Литература, которую можно взять в библиотеке ЧИ (ф) РГТЭУ:
33.05 Г 55
33.05 Г 87
33.05 Е 76
33.05 К 27
33.05 К 27
33.05 К 78
33.05 К 78
33.05 Л 64
33.05 Л 96
33.05 М 75
33.05 Н 93
33.05 О 64
33.05 С 72 |
Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учеб пос.-М.: ЗАО Финстатинформ, 2002.-256с. ИСБИ 5 – 7866 – 0194 – 3
Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб пос. для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999.- 207с.
Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций.- М.: Приор, 1998. – 96с.
Карташова Л.В. Организационное поведение: Учеб. / Л.В., Карташова Т.В., Никонова Т.О., Соломанидина.- М.: Инфра – М, 2000.- 219с.- (Высш образование). - ИСБН 5 16 000186 7
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организаций: Учеб./ М.: ИНФРА – М, 1999.- 220с.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб пос. для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999.- 472с.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб пос. для студентов высших учебных заведений. - М.: ЮНИТИ, 2000.- 472с.- Лит.: с. 467.- ИСБН 5 – 238 – 00052 – 9
Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учеб пос.- М.: МГУК, 1998 – 100с.
Лютенс Ф. Организационное поведение: Учеб для вузов.- М.: ИНФРА – М.- 1999.- 692с.
Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение: Учеб.- метод пос.- М.: Финансы и статистика, 1998 – 160с.
Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / Пер. с англ.; Под общ ред. Ю.Н.Каптуревского.- СПб.: Питер, 2000 – 447с.: ил.- (Теория и практика менеджмента).
Организационное поведение: Программа для студентов ф – та менеджмента.- М.: МГУК, 1996 – 18с.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб пособие – СПб: Питер, 2000 – 412с.
|
ТЕМЫ ДОКЛАДОВ:
Особенности российской ментальности
Учет национального в типах поведения людей: миф или реальность?
Творчество Василия Шукшина и описание российского типа поведения
РЕЗЮМЕ