7.0. Расчет годовых эксплуатационных расходов

И И

И_в И_э

_а

Расходы, составляющие себестоимость продукции ПГ (пар, тепло) состоят из следующих статей затрат:

И _топ -затраты на топливо;

- амортизационные расходы;

_т.р.

- затраты на текущий ремонт;

- затраты на воду;

-затраты на электроэнергию (на собственные нужды);

И_зп - заработная плата обслуживающего ПГ персонала;

И_пр - прочие расходы.

Тогда годовые эксплуатационные расходы на производство пара (тепла) будут иметь вид:

(8)

И год =

И_а+И_в+И_э+ И_зп+И_п

7.1. Затраты на топливо

И_топ = В_р

h_год (1 + В_пот /100)Ц_т.нт (9)

где В_р - часовой расход натурального топлива, т/час (взять из

курсового проекта по специальности);

h_год- число часов использования установленной мощности,

час/год (принять - 6500 час/год);

В_пот - суммарная величина потерь топлива на территории котельной в % от годового потребления топлива (приложение 5);

Ц_т.н.т – цена натурального топлива, руб/т.

7.2. Амортизационные отчисления

И_А=_Рн*К

(10)

где р_н - норма амортизационных отчислений на капитальный

ремонт и на реновацию (приложение 3);

К - капитальные вложения (строка 6 табл.3).

7.3. Затраты на текущий ремонт

И_тр=0,2*И_а

(11)

Затраты на текущий ремонт ПГ, рассчитанные по формуле (11), определяются данным образом лишь в том случае, если вариант ПГ не значительно отличаются по ремонтопригодности. В противном случае - эти затраты определяются прямым расчетом (составляется смета затрат на текущий ремонт по вариантам).

7.4. Затраты на воду

Определяются затраты на воду, которая потребляется для добавки в цикл с целью компенсации потери ее из цикла и для хозяйственных нужд; поэтому на стадии предварительных расчетов (данный случай) проще рассчитать затраты, исходя из пароводяного баланса котельного цеха, чем по производительности фильтров:

И_в= Д_в*h_год*Ц_в (12)

где Д_в - часовой расход воды, т/час;

Ц_в - стоимость воды с учетом химводоочистки (принять – 2,4 -2,6 руб/м³).

7.5 Затраты на электроэнергию

Расходы на электроэнергию (на собственные нужды) определяются по двуставочному тарифу:

Иэ = N_уст h_год * k_в *k_n* Ц_э* N_уст* Ц_кв. (13)

где N_уст - установочная мощность токоприемников ПГ;

к_в,К_п - коэффициенты времени и потерь эл.энергии (принять - 0,9);

Ц_э - тариф на потребленную эл.энергию (1,7 руб/кВт.ч);

Ц_кВ- стоимость кВа на заявленную мощность (210 руб/год).

7.6. Заработная плата обслуживающего персонала

Расходы на содержание обслуживающего персонала складываются из: заработной платы эксплуатационного, ремонтного и управленческого персонала котельного цеха, отнесенная на один парогенератор. Прямая заработная плата определится из штатного расписания котельного цеха и должностных окладов, приведенных в таблице 4.

Нормы обслуживания по цеху и, соответственно, на один парогенератор приняты на момент 2003 г (приложение 2).

Таблица 4

Штатное расписание котельного цеха

Принятые котельном цехе- 6 котлов (ПГ)

№ п/п	Наименование должностей	Норма обсужив в смену ПГ/чел	Месячн. оклад, руб/чел/ мсс	Месяч оклад на 1 пг,	Прим еча ние
/	2	3	4	5	6
1	Старший машинист	3	21000	21000	3*2/6*7 00 0
2	Машинист котлов 4 разряда	2	13000	28900	6*3/6*6 30 0
	Машинист котлов 3 разряда	1	16000
4	Машинист багерной насосной	6	15800
5	Машинист насосных установок	3	15700
6	Машинист обходчик по котельному оборудованию	3	15500
7	Котлочист	3	14500
8	Золыцик	3	14100
9	Слесарь по ремоту котельного оборудования	2	14200
10	Дежурный слесарь	6	13800
11	Дежурный электрик	6	13800

Продолжение табл. 4

12	Электросварщик	6	4000
13	Газоэлектросварщик	6 ,	4100
14	Газорезчик	6	4100
15	Печник	3	4500
16	Крановщик	6	3500
17	Токарь	6	3800
18	Кладовщик	3	2500
19	Уборщица	3	1700
	Итого
20	Нач. цеха	12	9000
21	Зам. нач. цеха	. 12	8200
22	Нач. смены	12	7800
23	Ст. мастер	12	6000
24	Мастер	6	5000
	Итого
	Всего по котельному цеху

Изп. (см.5,0) представляет собой общую заработную плату (ЗП_Общ обслуживающего персонала (ЗПобщ°^П) и руководителей (ЗП_Общ^ИТР), каждая из которых состоит из основной (ЗП_Осн) и дополнительной (ЗПд_0П заработной платы):

ЗПобщ=ЗПосн+ЗПдоп

В свою очередь:

ЗП^оп_осн=ЗП^оп_пр+ЗП^оп_пр(К_доп+ К_прем+К_рк) (14)

Где Кдоп- коэффициент учитывающий доплаты до часового фонда времени (принять 1,2);

Кпрем- коэффициент учитывающий премии (принять 0,43)

Крк- районный коэффициент (принять 0,3).

ЗП^ОП_ДОП=0,08*ЗП^оп_пр

Общая заработная плата руководителей (ЗП^ИТР_ОБЩ ) определяется по такой же схеме, но только не учитывается К_доп

7.7. Отчисления на социальные цели ОСЦ=0,3* ЗП_ОБЩ

(15)

(16)