Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статьи в сборник УП.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
13.11.2019
Размер:
143.87 Кб
Скачать

Учебная дисциплина «Социология и психология управления» как неотъемлемая составляющая в профессиональной подготовке специалистов по управлению персоналом.

Учебная дисциплина «Социология и психология управления» является одной из важнейших в профессиональной подготовке специалистов по управлению персоналом. Целью данного курса является изучение наиболее важных аспектов социологии и психологии управления, необходимых для деятельности будущих специалистов.

Курс призван обеспечить социологическую и психологическую подготовку менеджеров в сфере управления, сформировать и развить их управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения важнейших социально-психологических проблем сферы управления.

Знание социологии и психологии управления поможет студентам раскрыть свой личный потенциал руководителя, понять особенности функционирования «человеческого ресурса» организации, что позволит им в дальнейшем наиболее грамотно и эффективно строить комплекс организационно-управленческих мероприятий.

Задачи дисциплины:

  1. дать представление о предмете социологии и психологии управления, а так же основных направлениях развития данной области знания;

  2. сформировать у студентов системные представления о социально-психологических закономерностях управленческой деятельности;

  3. раскрыть социально-психологические проблемы управления организацией;

  4. раскрыть специфику использования психологического знания в структуре деятельности руководителя;

  5. сформировать осмысленную, функционально-значимую, профессионально-важную систему знаний, умений и навыков;

  6. научить применять полученные знания, умения и навыки к решению реальных проблем управления;

  7. способствовать подготовке студента к овладению профессией руководителя.

Дисциплина «Социология и психология управления» должна обеспечить профессиональную деятельность менеджеров по управлению персоналом комплексом научно-психологических и научно-социологических знаний специально ориентированных на социальные межличностные отношения и психологию профессии.

После изучения дисциплины студент должен:

    • знать основные категории и понятия социологии и психологии управления, содержание и специфику дисциплины;

    • знать объект и предмет социологии и психологии управления, методы социологии и психологии управления;

    • иметь представление об управлении как социальном феномене;

    • знать психологическую сущность управления и основные психологические законы управления;

    • знать организаторские способности и коммуникативные склонности личности;

    • знать психологические типы людей и особенности их проявления в поведении, деятельности, общении;

    • знать психологический портрет современного руководителя, структуру его личностно-деловых характеристик;

    • знать базисные социальные роли руководителя и характеристику уровней руководства, а так же типы руководителей;

    • знать структуру и потенциал социальной организации, понятие малой группы в организации;

    • знать основные характеристики коллектива, процесс его формирования и управления;

    • иметь представление о видах отношений в группе;

    • знать современные тенденции и принципы управления социальными организациями;

    • владеть навыками управленческого общения и коммуникации в управлении организацией;

    • иметь представление об организационной культуре как социально-психологической проблеме;

    • иметь представление о мотивации поведения личности в организации;

    • знать социальные и психологические основы принятия управленческих решений;

    • иметь представление о психологической диагностике управленческой деятельности;

    • иметь представление о стрессе в деятельности;

    • научиться управлять своим поведением и эмоциональным состоянием.

Истинный профессионализм менеджера проявляется в умении работать с людьми. Поэтому в итоговых формах контроля знаний – в письменном контрольном задании (реферате) и на зачете – студенту необходимо проявить высокий уровень человекознания и умение им пользоваться для совершенствования практики управления и оптимизации собственного организационного поведения.

Более содержательное представление о дисциплине «Социология и психология управления» можно получить, ознакомившись с рабочей программой курса.