- •Задание№1 Анализ статьи
- •2. Программа лояльности
- •Ребрендинг
- •Инвестиции в маркетинг
- •Долгосрочные и стратегические цели.
- •Задание №2. Оценка заинтересованности в бизнес – ориентациях
- •Задание №3 Ответы на вопросы Вопрос №1. Почему показатели рыночной эффективности важны для достижения роста прибыльности?
- •Вопрос№2. Как рыночные показатели эффективности отличаются от внутренних показателей эффективности? Почему необходимы и те и другие?
- •3. Почему любой компании нужны как внутренние(финансовые) так и внешние(рыночные) показатели эффективности?
- •Вопрос №4. Какую роль играют маркетинговые показатели эффективности в достижении прибыльности?
- •Вопрос №5. Чем отличается фирма с сильной сфокусированностью на потребителях от фирмы со слабой рыночной направленностью?
- •6. Как сильная сфокусированность на потребителях влияет на рентабельность и стоимость акционерного капитала?
- •Недостаток или отсутствие сфокусированности на клиентах
- •Вопрос №7. Почему крайне довольные клиенты важны для общей прибыли компании?
- •8. Почему удовлетворённость и удержание клиентов являются важными для формирования прибыльности?
Задание №3 Ответы на вопросы Вопрос №1. Почему показатели рыночной эффективности важны для достижения роста прибыльности?
Показатели эффективности маркетинга обеспечивают весомое дополнение традиционным показателям эффективности финансовой деятельности. Они позволяют менеджерам по маркетингу понимать, контролировать эффективность рынка и управлять ею при помощи маркетинговой стратегии.
Существуют три основные категории показателей эффективности маркетинга:
1. Показатели рыночной эффективности. Эти показатели оценивают внешние рыночные условия и привлекательность рынков. К ним относятся темпы роста, доля рынка, привлекательность рынка, привлекательность отрасли и потенциал рыночного спроса.
2. Показатели конкурентной эффективности. Эти внешние показатели демонстрируют конкурентоспособность товаров фирмы. К ним относится эффективность деятельности фирмы в отношении предложения конкурентоспособной цены, качества продукции и услуг, бренда и затрат.
3. Показатели деятельности клиента. Эти внешние показатели характеризуют эффективность сотрудничества с потребителями. К ним относится оценка удовлетворенности, сохранения, лояльности, осведомленности клиентов и воспринимаемой потребительской ценности.
Каждый из этих показателей играет важную роль в переходе компании на более высокий уровень эффективности и рентабельности маркетинга, а также для максимального достижения прибыльности.1
Вопрос№2. Как рыночные показатели эффективности отличаются от внутренних показателей эффективности? Почему необходимы и те и другие?
Прежде чем сравнивать рыночные показатели эффективности с внутренними, необходимо четко понимать, что относится к первому типа, а что ко второму.
Рис.1. Внутренние показатели по сравнению с внешними и текущие показатели по сравнению с конечными2
Оценочные перспективы |
Перспектива по времени |
|
Текущие показатели |
Конечные показатели |
|
Внутренние (в компании) |
-Дефекты продуктов -Несвоевременные поставки -Ошибки в выставлении счетов -Дебиторская задолженность -Оборачиваемость запасов |
-Чистая прибыль/доход -Рентабельность продаж -Маржа на единицу продукции -Рентабельность активов -Оборачиваемость активов |
Внешние (на рынке) |
-Удовлетворенность потребителей -Сравнительное качество продукта -Сравнительное качество услуги -Намерения купить -Осведомленность о товаре |
-Доля рынка -Сохранение клиентов -Сравнительные продажи новых продуктов -Выручка на одного клиента -Темп роста рынка |
Внутренняя эффективность показывает, каким образом удовлетворение определенных потребностей сказывается на динамике собственных целей организации и отдельных групп ее участников. Наиболее важными считаются цели увеличения объема продаж, прибыли и доли на рынке . Самый распространенный критерий роста фирмы — показатель максимизации объема продаж, поскольку он отвечает разным устремлениям: для потребителей означает повышение уровня удовлетворения их запросов, для руководства компании — повышение корпоративной доли рынка и престижа, для менеджеров и рабочих — увеличение количества должностей для служебного продвижения, рабочих мест и заработков.
Когда речь идет о рыночной (внешней) эффективности, имеется в виду, насколько полно удовлетворяются запросы потребителей по сравнению с альтернативными способами их удовлетворения. Потребители могут, например, выбрать предлагаемый конкурентом аналогичный товар, то есть иной товар, удовлетворяющий ту же потребность. Поэтому изучение конкурентных позиций — важная часть анализа, необходимого для определения рыночной эффективности.
Очевидно, что высокий уровень внешней эффективности обеспечивает повышение эффективности предприятия в целом. Но даже при достаточно высоком уровне внутренней эффективности организация не будет иметь высокий уровень общей эффективности, если не будет обеспечена ее эффективность с точки зрения использования рыночных возможностей.3
Приведем пример.Производство товаров, заведомо не имеющих спроса на рынке, делает бессмысленными всякие усилия по повышению эффективности этого производства. С другой стороны, производство пользующегося спросом товара при низком уровне его эффективности (высокие производственные затраты, высокая себестоимость) приведет в конце концов к снижению спроса на него и уменьшению доли рынка. И в том, и в другом случае уровень общей эффективности остается значительно ниже максимально возможного.
Можно сделать следующий вывод:для получения организацией максимально высоких результатов необходимо наиболее полно реализовать ее рыночные возможности и достаточно обеспечить максимально высокий уровень ее внутренней эффективности.