- •Классики региональной экономики Тюнен (Thunen) Иоганн Генрих (1783-1850)
- •Этапы развития рыночной модели региональной экономической политики
- •Основные направления реализации современной региональной политики
- •Основные задачи управления трудовыми ресурсами региона
- •Вопрос 2.
- •Классификация методов прогнозирования по принципу обработки информации
- •Структура целевой программы
- •Классификация целевых программ
Этапы развития рыночной модели региональной экономической политики
Этап |
Содержание этапа |
1 этап с конца 20-х гг. 20-го века по 40-е гг. 20-го века |
Неотложная помощь кризисным регионам. |
2 этап 50-е гг. 20-го века – середина 70-ых гг. 20 –го века |
Межрегиональное перераспределение экономического роста с ориентацией на сбалансированное региональное развитие, создание полюсов роста. |
3 этап середина 70-ых гг. 20-го века - конец 80-ых гг. 20-го века |
Реструктуризация регионов, ориентация на максимальное использование внутреннего потенциала регионов, поддержку малого и среднего бизнеса. |
4 этап конец 80-ых гг. 20-го века- по наши дни |
Региональное саморазвитие на базе учета интересов регионов и возложения ответственности за их развитие на местные органы власти. |
Основные направления реализации современной региональной политики
1) определение соотношения движущихся сил регионального развития и обеспечение их взаимодействия (государственный и частный секторы экономики, внутренние и внешние факторы развития региона и средства);
2) соотношение общегосударственного и регионального аспектов развития, центрального и регионального уровней управления экономикой;
3) подъем экономики отсталых районов и освоение новых районов и ресурсов;
4) национально-экономические вопросы (в условиях многонационального государства);
5) проблемы урбанизации.
Цели региональной экономической политики
Экономический рост (увеличение масштабов производства, повышение качества товаров и услуг, рост качества и уровня жизни).
Полная занятость.
Экономическая эффективность (достижение максимальной отдачи от использования ограниченных производственных ресурсов при оптимальных издержках).
Стабильный уровень цен.
Экономическая свобода.
Справедливое распределение доходов.
Экономическая обеспеченность незащищенных слоев населения.
Экологическая безопасность.
Принципы реализации региональной экономической политики в экономически развитых странах
Наличие свободной конкуренции.
|
Возможность получения исчерпываюшей информации о рынке.
|
Оборачивающиеся товары являются идентичными.
|
Особенности региональной экономической политики в отдельных странах мира
Страна |
Особенность региональной экономической политики |
Великобритания |
|
Франция |
|
Германия |
|
Япония |
|
Канада |
|
США |
|
Механизмы реализации региональной экономической политики в отдельных странах
Страна |
Особенность механизмов реализации |
Великобритания |
Минимизация государственного вмешательства в экономику:
|
Франция |
Широкое использование системы льгот и стимулов:
|
Германия |
1.Широкое финансирование реализации программ региональной помощи территориям. 2.Субсидирование проблемных регионов:
3.Предоставление разного рода льгот:
|
Япония |
Регулирование территориального развития на макроуровне управления. 1. Госуларственное планирование социально-экономического развития, носящее индикативный характер 2.Предоставление разного рода льгот.
|
Канада |
1.Развитие государственного предприямательства. 2.Финансирование реализации специальных программ развития. |
США |
1.Минимизпация государственного вмешателдьства в экономику на макроуровне укправления. 2.Финансирование проектов терприториального развития на уровне местных органов власти. |
История районирования в управлении Россией. Принципы районирования. Понятие о типологии. Принципы выделения типа региона.
См лекцию районирование.
Отраслевая структура экономики. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил. См. лекцию размещение производительных ил.
Методы экономического обоснования целесообразности размещения предприятий. См. лекцию размещение производительных ил.
Понятие о трудовых ресурсах региона. Экономически активное население. Методы оценки количества и качества трудовых ресурсов. Разработка баланса трудовых ресурсов. Инфраструктура рынка труда. Функции службы занятости. Малое предпринимательство как инструмент снижения безработицы.
Трудоспособное население – та часть населения, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудиться. Максимальная возрастная граница соответствует физиологическому пределу участия старших возрастов в трудовой деятельности, предусмотренному законом о пенсионном обеспечении. Начальная граница определяется физиологическим развитием молодежи, ее знаниями, уровнем образования, продолжительностью обучения. В России период трудоспособности мужчин составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а женщин — 39 лет (от 16 до 54 лет включительно). |
Количественная и качественная определенность трудовых ресурсов.
Количественный аспект трудового потенциала характеризуется следующими параметрами: •общей численностью трудоспособного населения; •количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда. |
Качественный аспект трудового потенциала определяется такими показателями, как: • состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения; •качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения. |
|
||
|
К безработным, применительно к стандартам Международной Организации Труда (МОТ), относятся лица в возрасте, установленном для определения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям: не имели работы ( доходного занятия); занимались поиском работы; были готовы приступить к работе немедленно; студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. |
|
||
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: Вынужденная:
Естественная:
Маргинальная:
|
|
|||
|
Функции государственного управления трудовыми ресурсами региона |
-
Анализ
Планирование
Мотивация
Организация
Контроль