- •Примерный перечень тем к курсовым и контрольным работам и рекомендуемая литература
- •Тема 1. Персонал современной организации
- •Тема 2. Управление персоналом как специфическая сфера управления. Структура управления персоналом
- •Тема 3. Управление персоналом как наука и учебная дисциплина
- •Тема 4. Кадровый менеджмент на современном предприятии
- •Тема 5. Кадровое планирование на предприятии
- •Тема 6. Кадровая политика и кадровое планирование
- •Тема 7. Руководство персоналом как разновидность власти
- •Тема 8. Важнейшие индивидуальные параметры эффективного руководства
- •Тема 9. Стили руководства
- •Тема 10. Техника, средства и модели руководства
- •Тема 11. Культуроориентированное руководство персоналом
- •Тема 12. Мотивация организационного поведения
- •Тема 13. Управление мотивацией персонала на предприятии
- •Тема 14. Руководство группой
- •Тема 14а. Особенности руководства различными группами сотрудников
- •Тема 15. Деловые коммуникации
- •Тема 16. Основы теории организационных конфликтов
- •Тема 17. Управление конфликтами
- •Тема 18. Анализ состава персонала как основа кадрового планирования
- •Тема 19. Потребность в персонале. Определение потребности в качестве персонала
- •Тема 20 Определение потребности в количестве
- •Тема 21. Прием персонала. Маркетинг персонала
- •Тема 22. Отбор персонала
- •Тема 23. Набор, отбор и найм персонала в фирме
- •Тема 24. Оценка персонала
- •Тема 25. Инструментарий и процедуры оценки персонала
- •Тема 26. Развитие персонала
- •Тема 27. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
- •Тема 28. Управление трудовой карьерой менеджеров
- •Тема 29. Управление качеством труда менеджера на производстве
- •Тема 30. Социально-экономические и психологические факторы адаптации менеджеров к новым экономическим условиям
- •Тема 31. Оплата персонала
- •Тема 32. Использование персонала
- •Тема 33. Трудовые отношения
- •Тема 34. Юридические отношения в управлении персоналом
- •Тема 35. Службы персонала
- •В условиях рыночной экономики:
- •Управления персоналом на предприятии
- •Управленческой «команды» менеджеров
- •Центра управления персоналом
- •И пути его применения в России
- •Тема 47. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала
- •Тема 48. Повышение эффективности управления персоналом на основе внедрения контрактной системы
- •Тема 49. Внутрифирменные социальные программы
- •Тема 50. Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме
- •Тема 51. Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях
- •Тема 52. Женщина-предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых условиях
- •Тема 53. Организационное лидерство
Тема 3. Управление персоналом как наука и учебная дисциплина
1. Предмет и место управления персоналом в системе современных наук. Полидисциплинарные истоки управления персоналом. Управление персоналом и организационное поведение. Управление персоналом и экономика предприятия. Управление персоналом и гуманитарные дисциплины. Синкретичность и интегративность управления персоналом.
2. Структура знаний науки об управлении персоналом. Вхождение в управление персоналом выводов других наук. Общая формула управления персоналом. Теоретический и прикладной уровни управления персоналом. Практическая значимость управления персоналом как науки
3. Управление персоналом как учебная дисциплина. Значение изучения управления персоналом для руководителей, функциональных специалистов (кадровиков) и сотрудников.
4. Социальная, профессиональная, методическая и временная компетентность. Место управления персоналом в системе современного образования. Изучение управления персоналом в России.
Тема 4. Кадровый менеджмент на современном предприятии
1. Стратегия и тактика кадрового менеджмента.
2. Особенности организации кадрового менеджмента в рыночных условиях.
3. Совершенствование кадрового менеджмента на современном предприятии.
Тема 5. Кадровое планирование на предприятии
1. Традиционные и современные методы кадрового планирования.
2. Опыт и лейтмотив подхода к проблематике кадрового планирования.
3. Роль кадрового планирования в успехе фирмы.
4. Меры по совершенствованию механизма кадрового планирования на предприятии.
Тема 6. Кадровая политика и кадровое планирование
1. Кадровая политика: понятие и организационное назначение. Этапы кадровой политики.
2. Планирование персонала как исходный этап кадрового менеджмента. Цели, задачи и организация кадрового планирования. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование
3. Индивидуальное планирование. Планирование карьеры. Планирование занятости. Планирование развития. Планирование трудовой адаптации. Коллективное планирование, его временные параметры, содержание и характер.
4. Сферы планирования. Планирование состава персонала. Планирование потребности в персонале. Планирование использования персонала. Планирование изменений персонала. Планирование расходов на персонал.
5. Кадровое планирование и контроллинг персонала. Основные цели и функции контроллинга персонала.
Тема 7. Руководство персоналом как разновидность власти
1. Понятия власти и авторитета. Определения власти; Свойства и формула власти в организации.
2. Структура власти. Субъект, объект, ресурсы и; механизм власти; в организации. Авторитет и его виды. Основания власти. Виды власти. Централизация, децентрализация и делегирование власти. Модификации власти: соучастие, партнерство, коллективное предпринимательство
3 Власть и дисциплина: Дисциплинарные отношения в организаций. Контроль в дисциплинарных отношениях
4. Политика в организации. Понятие микрополитики. Руководство как микрополитика. Плюсы и минусы микрополитики. Формы (игры) микрополитики. Тактика руководителя. Особенности микрополитики в государственных и коммерческих организациях современной России.