- •080505.65 Управление персоналом
- •Волгоград 2011 содержание
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.1. Извлечение из образовательного стандарта.
- •1.2. Цель и задачи учебной дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения учебной дисциплины
- •1.4. Тематический план учебной дисциплины
- •5. Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины
- •Семинарское занятие №1.
- •Литература:
- •Семинарское занятие №2 .
- •Литература:
- •Семинарское занятие №3 .
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 4 .
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 5 .
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 6 .
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 7 .
- •Организация самостоятельной работы студентов График самостоятельной работы
- •Список вопросов для подготовки к экзамену
- •Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-ресурсы
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины для студентов
- •2.1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса:
- •2.2. Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •2. 3. Рекомендации по работе с литературой
- •2.4. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и практическими задачами
- •Советы по подготовке к экзамену
- •Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций Тест 1. Сущность организации труда и ее совершенствование на научной основе
- •Тест 2. История развития науки об организации труда
- •Тест 3. Трудовой процесс и рационализация методов его выполнения
- •Тест 4. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •Тест 5. Условия труда и их нормализация
- •Практические задания Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Темы курсовых работ
- •Предприятии
- •Раздел 4. Словарь основных терминов (глоссарий)
- •Раздел 5. Методические указания для выполнения итогового задания по курсу
2.4. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и практическими задачами
Рекомендуется проводить промежуточный тестовый контроль в период аттестации по пройденным разделам дисциплины. Для этого создан банк тестовых заданий в электронном виде. Пользуясь этим банком, преподаватель может самостоятельно формировать тестовые задания. Тест для промежуточного тестового контроля должен содержать 10 - 20 вопросов, каждый вопрос должен содержать не менее 3 ответов, из которых только один может быть правильным. Итоговый контроль осуществляется на последнем семинарском занятии и включает 30- 40 вопросов.
Практические задания могут иметь несколько видов: написание рефератов по всем темам курса, выполнение проблемных заданий, построение структурных схем.
В связи с этим тестирование предусматривает некоторое число вопросов теоретического характера и комплекс тестовых заданий, направленных на проверку знаний отдельных теоретических понятий, имен, событий, фактов и дат. Тестовые задания носят характер закрытых вопросов, где из ряда приведенных ответов необходимо выбрать один правильный.
Тесты затрагивают темы, обозначенные в тематическом плане курса. Это позволяет использовать их как для проверки знаний обучаемых по конкретной теме с выведением итоговой рейтинговой оценки, так и при проведении экзамена по курсу в целом.
Тестирование по отдельным темам проводится как в устной форме фронтального опроса с вынесением тестовых вопросов на видеоноситель (слайд) или обозначением их на доске, так и в письменной форме путем подготовки учебных карточек с определенным количеством вопросов, которые раздаются обучаемым для заполнения.
Тестирование по курсу в целом проводится в форме письменного теста, в каждой тестовой карточке содержится от 5 до 10 вопросов и по количеству правильных ответов может быть выставлена общая оценка по 5-балльной, 10-балльной шкале
Советы по подготовке к экзамену
Зачет является формой заключительного контроля знаний по курсу, его цель заключается в объективной оценке реально достигнутого уровня усвоения материала курса. При подготовке к зачету следует уделить основное внимание таким аспектам, как:
Достижение понимания учебного материала в рамках всех зачетных вопросов;
Сохранение в памяти основных тезисов, аргументов, выводов, примеров;
Развитие умения полно и логично излагать изученный материал;
Развитие умения адекватно понимать дополнительные вопросы экзаменатора и давать на них содержательные ответы.
Раздел 3. Материалы тестовой системы или практикум по решению задач по темам лекций Тест 1. Сущность организации труда и ее совершенствование на научной основе
1. Внедрение организации труда на научной основе – это задача:
а) службы НОТ на предприятии;
б) непосредственных руководителей структурных подразделений;
в) руководителей функциональных подразделений и самих рабочих.
2. Организация труда является составной частью:
а) управления;
б) производственного процесса;
в) организации производства.
3. Принципы НОТ – это…
4. Верно ли утверждение, что организация труда является составной частью организации
производства?
а) нет, это разные понятия;
б) верно;
в) неверно, так как эти понятия идентичны.
5. Какая из экономических задач, решаемых с помощью НОТ, является основной?
а) снижение себестоимости продукции;
б) устранение потерь рабочего времени;
в) обеспечение высоких темпов роста производительности труда;
г) лучшее использование оборудования.
6. Какое из направлений технического прогресса наиболее тесно связано с внедрением организации
труда?
а) внедрение безотходной технологии;
б) повышение мощности и производительности оборудования;
в) механизация и автоматизация труда, улучшение условий труда.
7. Организация труда как составная часть организации производства направлена:
а) на совершенствование производственного планирования;
б) на улучшение материально-технического обеспечения производства;
в) на рационализацию трудовых процессов.
8. Совершенствование техники и технологии оказывает непосредственное влияние на организацию
труда. А имеется ли между ними обратная связь?
а) да, существует;
б) нет, в этом нет необходимости.