- •Экономика предприятия
- •Введение
- •1. Предмет, методы и задача курса "Экономика предприятия"
- •Вопросы для контроля знаний
- •2. Предприятие в системе народного хозяйства Украины
- •2.1. Классификация предприятий
- •2.2. Малые предприятия
- •2.3. Хозяйственные общества
- •2.4. Объединения предприятий
- •2.5. Виды предприятий за рубежом
- •Вопросы для контроля знаний
- •3. Государственное регулирование экономики
- •3.1. Необходимость государственного регулирования экономики
- •3.2. Регулирование денежного обращения в рыночных условиях
- •3.2.1. Кредитно-денежная политика
- •3.2.2. Бюджетная политика
- •3.3. Внешнеэкономическая политика государства
- •3.3.1. Регулирование валютного курса
- •3.3.2. Таможенные пошлины
- •3.3.3. Лицензирование, квотирование и контингентирование экспортных и импортных операций
- •3.4. Антимонопольная политика
- •3.5. Регулирование цен
- •3.6. Антиинфляционная политика
- •3.7. Государственный сектор в экономике
- •Вопросы для контроля знаний
- •4. Основные фонды и нематериальные активы
- •4.1. Экономическая сущность и состав основных производственных фондов и нематериальных активов
- •Структура опф оао "хтз"
- •4.2. Методы оценки основных производственных фондов
- •4.3. Износ основных производственных фондов
- •Которая отражает реальные закономерности
- •4.4. Амортизация основных производственных фондов и нематериальных активов неускоренным равномерным методом
- •Нормы амортизации металлорежущего оборудования
- •4.5. Ускоренная амортизация
- •4.6. Особенности действующей в Украине системы амортизации
- •4.7. Особенности системы амортизации, содержащейся в стандарте бухгалтерского учета №7 "Основные средства"
- •4.8. Интенсификация воспроизводства основных производственных фондов и ее показатели
- •Вопросы для контроля знаний
- •5. Оборотные средства предприятия
- •5.1. Сущность оборотных средств
- •5.2. Нормирование оборотных средств
- •5.3. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Вопросы для контроля знаний
- •6. Кадры и оплата труда на предприятии
- •6.1. Состав и структура кадров
- •6.2. Производительность труда
- •6.3. Показатели и методы измерения производительности труда
- •6.4. Резервы и факторы роста производительности труда
- •6. 5. Сущность оплаты труда
- •6.6. Основные формы и системы оплаты труда рабочих
- •6.7. Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих
- •6.8. Коллективный договор
- •Вопросы для контроля знаний
- •7.2. Производственная мощность предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •8. Концентрация, диверсификация, комбинирование, специализация и кооперирование производства
- •8.1. Концентрация производства
- •8.2. Диверсификация производства
- •8.3. Комбинирование производства
- •8.4. Специализация производства
- •8.5. Кооперирование производства
- •Вопросы для контроля знаний
- •9. Качество и конкурентоспособность продукции
- •9.1. Понятие качества труда и качества продукции
- •9.2. Аспекты качества продукции
- •9.3. Показатели качества продукции
- •9.4. Понятие и функции управления качеством продукции
- •9.5. Качество машины как объект управления
- •9.6. Механизм управления качеством машин
- •Качеством машин
- •9.7. Сертификация качества продукции
- •9.8. Методы оценки уровня качества и конкурентоспособности машин
- •Вопросы для контроля знаний
- •10. Себестоимость продукции, работ и услуг
- •10.1. Виды себестоимости. Классификации затрат на производство и реализацию продукции
- •Себестоимость промышленной продукции в разрезе
- •Состав общехозяйственных расходов
- •10.2. Калькулирование себестоимости
- •10.3. Укрупненные методы определения себестоимости проектируемых машин
- •10.4. Расчет снижения себестоимости продукции по факторам
- •10.5. Зависимость себестоимости продукции от объема ее производства
- •10.6. Особенности расчета себестоимости реализуемой продукции в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •11. Ценообразование
- •11.1. Виды цен
- •11.2. Ценообразующие факторы
- •11.3. Виды ценовой политики
- •Стратегии "снятия сливок"
- •"Престижного ценообразования"
- •11.4. Методы расчета цен
- •11.5. Параметрические методы ценообразования
- •11.6. Цены внешнеторговых контрактов
- •Вопросы для контроля знаний
- •12. Формирование и использование прибыли
- •12.1. Сущность и значение прибыли
- •12.2. Определение точки безубыточности
- •12.3. Особенности расчета финансовых результатов предприятия в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Максимизация прибыли предприятия от реализации продукции и структура рынка
- •13.1. Постановка задачи
- •13.2. Максимизация прибыли в краткосрочном периоде в условиях рынка совершенной конкуренции
- •Суточные и удельные затраты на производство в зависимости от объема выпуска приборов
- •Изменение суточной выручки и прибыли предприятия, предельного дохода и предельных затрат в зависимости
- •13.3. Максимизация прибыли предприятия-монополиста от реализации продукции в краткосрочном периоде
- •Зависимость месячного объема спроса на продукцию от цены
- •Зависимость месячных затрат на производство продукции
- •Зависимость месячной выручки и прибыли от цены
- •13.4. Максимизация прибыли от реализации продукции в краткосрочном периоде с учетом применения диверсификации цен
- •Зависимость между ценой и величиной спроса для покупателей групп а и б
- •Изменение предельного дохода и предельных затрат в разрезе
- •13.5. Особенности максимизации прибыли предприятия от реализации продукции в долгосрочном периоде
- •Вопросы для контроля знаний
- •14. Инструменты воздействия на сбыт
- •14.1. Цена
- •14.2. Качество товара и упаковки
- •14.3. Распределение продукции
- •14.4. Сервисное и послепродажное обслуживание
- •14.5. Реклама
- •Вопросы для контроля знаний
- •15. Материально-техническое снабжение предприятия
- •15.1. Экономическая сущность снабжения и тенденции его развития
- •15.2. Задачи материально-технического снабжения
- •15.3. Организация материально-технического снабжения предприятия
- •15.4. Управление запасами
- •Материалов и величиной производственного запаса
- •15.5. Хозяйственные связи и выбор поставщика материальных ресурсов
- •Вопросы для контроля знаний
- •16. Арендные отношения
- •16.1. Сущность и основные принципы арендных отношений
- •16.2. Сущность, структура и методы расчета арендной платы
- •16.3. Аренда государственной и негосударственной собственности. Аренда земли
- •16.4. Экономическая сущность лизинга
- •16.5. Законодательное регулирование лизинговых операций в Украине
- •16.6. Сущность и основные виды лизинговых платежей
- •16.7. Факторы эффективности лизинга
- •Вопросы для контроля знаний
- •17. Налогообложение
- •17.1. Система налогообложения Роль налогов в экономике государства
- •Основные понятия
- •Принципы построения системы налогообложения
- •Виды налогов и сборов (обязательных платежей), взимаемые на территории Украины
- •17.2. Налог на добавленную стоимость
- •Понятие ндс
- •Порядок расчета ндс
- •Реализация продукции внутри Украины
- •Импортирование товаров в Украину
- •Даты начисления ндс
- •Некоторые особенности начисления, уплаты и учета ндс
- •17.3. Налог на прибыль (общие методические принципы) Объект налогообложения
- •Даты учета доходов и расходов
- •Расчет скорректированного валового дохода
- •Валовые расходы
- •Учет материальных запасов
- •Амортизационные отчисления
- •Скорректированный валовый доход
- •Состав валовых расходов
- •17.4. Акцизный сбор Основные положения налогообложения
- •Особенности взимания акцизного сбора при осуществлении импортных операций
- •Вопросы для контроля знаний
- •18. Инвестиционная деятельность предприятия
- •18.1. Виды инвестиций и их классификация
- •18.2. Источники финансирования и роль инвестиций
- •18.3. Сущность инноваций, основные показатели их эффекта и эффективности
- •18.4. Основные принципы расчетов сравнительной эффективности инноваций
- •18.5. Оценка экономической эффективности инноваций, связанных с совершенствованием техники, технологии, организации и управления производством
- •18.6. Определение экономической эффективности освоения выпуска новой продукции
- •18.7. Особенности оценки эффективности инноваций в условиях высоких темпов инфляции
- •18.8. Стоимостная оценка сопутствующих результатов инноваций
- •18.9. Методы оценки эффективности внедрения прогрессивных технологий и оборудования, применяемые в промышленно развитых странах
- •18.10. Учет риска при оценке эффективности инновационных проектов
- •Вопросы для контроля знаний
- •19.2. Предприятия с иностранными инвестициями
- •Вопросы для контроля знаний
- •20.2. Критерий и показатели экономической эффективности производства
- •20.3. Показатели, характеризующие эффект и затраты
- •20.4. Показатели, применяемые в практике анализа и планирования деятельности предприятия
- •20.5. Показатели эффективности, рассчитываемые на основании годового отчета предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Что представляют собой показатели платежеспособности предприятия? Использованная литература
- •Содержание
- •Экономика предприятия учебное пособие
2.2. Малые предприятия
В законодательстве Украины отсутствует единый подход к определению малых предприятий. Так в соответствии с Законом "О предприятиях в Украине" к малым предприятиям относятся вновь создаваемые и действующие предприятия с численностью работников: в промышленности и строительстве до 200 чел., в других отраслях производственной сферы – до 50 чел., в науке и научном обслуживании – до 100 чел., в отраслях непроизводственной сферы – до 25 чел., в розничной торговле – до 15 чел. Таким образом, критерием отнесения предприятий к малым является количество работающих по отраслям.
Другой нормативный документ – Указ президента Украины "О государственной поддержке малого предпринимательства" – в качестве критериев субъекта малого предпринимательства выделяет среднесписочную численность и годовой объем выручки от реализации продукции.
Среднесписочная численность работающих за отчетный период не должна превышать 50 человек (при этом учитываются все работники, в том числе работающие по гражданско-правовым договорам и совместительству). Годовой объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) не должен превышать 1 млн. грн., в качестве специальной категории субъектов малого предпринимательства Указом выделены микропредприятия – субъекты малого предпринимательства со среднесписочной численностью работающих за отчетный период не более 10 человек и объемом выручки от реализации продукции за год не свыше 250 тыс. грн. Для таких предприятий предусмотрена упрощенная система налогообложения, учета и отчетности.
Следует отметить, что за рубежом также используются такие критерии как численность работников и годовой объем продаж при делении предприятий на малые, средние и крупные.
Так, например, в США к предприятиям малого бизнеса относятся фирмы с количеством работников до 500 чел. В Англии мелким считается предприятие, имеющее менее 200 чел. занятых.
В США наряду с критерием численности персонала действует и критерий классификации предприятий по объему продаж. В соответствии с последним, малым предприятием считается предприятие с объемом годовых продаж до 10 млн. дол. США, средним от 10 до 100 млн. дол. США и крупным свыше 100 млн. дол. США. [62, с. 61]. По данному критерию в Германии выделяются: мелкие – годовой оборот составляет не более 25 тыс. марок; средние и крупные – годовой оборот превышает 25 тыс. марок.
По опыту стран с развитой рыночной экономикой малые и средние предприятия имеют значительные преимущества по сравнению с крупными.
Во-первых, отсутствует многоступенчатая система управления, что позволяет снизить управленческие расходы, а следовательно, и себестоимость продукции таких предприятий.
Во-вторых, малые предприятия оперативно реагируют на изменения конъюнктуры рынка, что позволяет им своевременно занять свою нишу на рынке.
В-третьих, создание малых предприятий приводит к созданию дополнительных рабочих мест за короткое время, что очень важно в условиях безработицы.
В-четвертых, малые и средние предприятия являются более восприимчивыми к научно-техническому прогрессу. Их размеры позволяют быстрее и дешевле осуществлять техническое перевооружение, внедрение и апробацию новых технологий.
Кроме того для малых предприятий характерен особый стиль общения между людьми, в котором быстро проявляются профессиональные и личные качества человека.
Малые предприятия играют значительную роль в экономике стран с развитой рыночной системой хозяйствования. Так, например, в США предприятия малого бизнеса составляют 90% от общего количества предприятий, в Японии 99%. На долю этого сектора в США приходится примерно 50% ВНП, а в Японии свыше 50%. Во Франции 90% вновь создаваемых предприятий имеют менее 10 работающих, в то же время 88% новых рабочих мест создается на предприятиях с численностью работающих до 20 чел. [52].
Малые предприятия функционируют в условиях жесткой конкуренции, под влиянием которой многие из них разоряются. Так, например, в США 80% малых предприятий разоряются в первый год своего существования; во Франции 20% создаваемых мелких и средних предприятий функционируют меньше года, 30% ликвидируются в течении второго года существования, а из оставшихся не менее половины разоряются на третьем-четвертом годах их деятельности [52].
В странах с развитой рыночной экономикой существует система мер, направленных на поддержку малого бизнеса. Среди них можно выделить:
1) снижение процентных ставок по займам, предназначенным для новых технологий, имеющим цель сэкономить энергетические и материальные ресурсы, направить инвестиции на создание новых рабочих мест, развитие экспорта;
2) доверительные кредиты для фирм, испытывающих острое финансовое затруднение;
3) льготный налоговый режим на инвестиции и оборудование и др.
Законодательство Украины определяет следующие основные направления государственной поддержки малого предпринимательства:
установление упрощенной процедуры налогообложения, учета и отчетности;
совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
финансовая поддержка инновационных проектов;
создание благоприятных условий для использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, научно-технических разработок и технологий.
Развитие малого предпринимательства в Украине позволит решить проблему занятости населения, преодоления монополизма производства и развития конкуренции.