16.Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике

Т рудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления трудовой деяте-ти. Другими словами, часть населения, обладающая рабочей силой. С 1993г.в РФ статус трудовых ресурсов, а также их состав классифицируется по международной системе на: -экономически активное население(занятые + безработные) -экономически неактивное население Население страны =ЭАН+ЭНН

ЭАН(L) ЭНН

З(Е,е) Б(U,u)

В состав экономически неактивного населения попадают:

1.заключенные,отбывающие срок

2.находящиеся в психиатрических лечебницах

3.инвалиды

4.студенты дневного отделения

5.домохозяйки

6.вышедшие на пенсию

7.бродяги(БОМЖи)

8.люди,отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиск.

Эк-ки неактивное население не входит в состав рабочей силы.

Эк-ки активное население – это рабочая сила страны,т.е. та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Эта категория включает в себя как занятое, так и незанятое в общ-ном производстве население. Занятые – это люди, имеющие работу в общ-ном производстве ,причем не важно, на полный или неполный рабочий день(частично занятые).В эту категорию не попадают люди, занятые в теневой эк-ке,т.к. официально они нигде не зарегистрированы. Безработные-люди трудоспособного возраста, не имеющие работу, но активно ее ищущие или ожидающие начала трудовой деятельности. Поиск работы –это главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу. Общая численность рабочей силы –это сумма численности занятых и безработных. L=E+U Военнослужащие представляют самостоятельную трудовую категорию. При определении совокупной рабочей силы число военнослужащих принимается в расчет. Раб.сила = гражданское активное население + военнослужащие

При анализе ЭАН демографического и миграционного фактора.

17. Понятие и показатели безработицы

Безработица – социально-экономическое явление, при котором человек может, способен и хочет работать, но не может получить работу. Согласно Международной организации труда(МОТ) безработным считается лицо, которое в рассматриваемом периоде не имеет работы, занимается ее активным поиском и готов приступить к ее выполнению. В РФ в соответствии с законом «О занятости населения» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. В РФ подсчет осуществляется 2-я способами: 1-по методологии МОТ- сведения о безработных фиксируют в рез-те периодических выборочных обследований и опросов населения, осуществляемых гос.комитетом по статистике; 2-на основании закона «О занятости населения» подсчитывается численность официально зарегистр. в органах службы занятости безработных. Показатели изменения кол-ва занятых и безработных, численности рабочей силы и численности ,не включаемых в рабочую силу – это показатели потоков. Между этими категориями постоянно происходят перемещения: занятые, теряя работу , превращаются в безработных; доля безработных находят работу , становясь занятыми; часть занятых увольняется с работы и переходит в состав домохозяев или пенсионеров и т.д. Основным показателем безработицы является показатель уровня безработицы(u)-это отношение численности безработных к общей численности населения раб.силы, выраженное в %: u=(U\L) × 100%=(U\E+U) × 100% Еще одним из важных показателей в статистике труда является уровень участия в раб.силе- это отношение численности раб.силы к численности трудоспособного населения,выраженное в %.Он отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда.