Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практичні.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
77.31 Кб
Скачать

Тема 1 Основні засади управління персоналом

План

  1. Предмет науки управління

  2. Визначення основних понять науки управління персоналом

  3. Ідентифікація як засіб і мета управління персоналом

  4. Структура потреб і мотивації

  5. Особливості сучасного управління людськими ресурсами

  6. Американський досвід управління персоналом

  7. Англійський досвід управління персоналом

  8. Японська система управління

Завдання для самостійної роботи:

    1. Концепція стратегічного управління персоналом (за М. Арсмтронгом).

    2. Моделі управління персоналом (за М. Арсмтвонгом).

    3. Інтелектуальний капітал: теорія та практичне значення.

    4. Структура персоналу організації.

    5. Сучасна кадрова політика організації.

    6. Організація служби персоналу в компанії.

Практичне завдання:

  1. Розробка стратегії управління персоналом на прикладі певної компанії.

Основна література:

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: «Питер», 2004. – 824 с. – С. 20-141. (Часть 1,2).

  2. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005. – 319 с. – С. 16-35.; 116-150. (Глава 1, 5, 6).

  3. Хміль Ф. І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006. – 488 с. – С. 7 – 69. (Глави 1-2).

Додаткова література:

    1. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.

    2. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2005.

    3. Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навч. посіб. – К.: "Кондор", 2005.

    4. Музиченко В. Мастер-класс по управлению персоналом. Серия: Management Pro. – Изд-ва: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009 г. – 648 с.

    5. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Banks & Exchanges Publishers, 1998.

    6. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра - М, 1997.

Тема 2 Основні складові менеджменту персоналу

План

  1. Функції управління. Методи і стилі управління персоналом

  2. Основи лідерства

  3. Головні стратегії ефективного менеджменту

  4. Способи винагороди в ефективному менеджменті

  5. Первинний добір працівників

  6. Типи співбесід та процес співбесіди

  7. Рекомендації з проведення співбесіди

  8. Вибір кандидата та інтеграція працівника в організацію

Практичне завдання:

  1. Розробка та написання оголошення для пошуку персоналу.

Основна література:

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: «Питер», 2004. – 824 с. – С. 318-364. (Часть 6. Глава 24-25).

  2. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – (Глава 4).

  3. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2005. – C. 65-123. (Глава 3).

  4. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – (Глава 3).

Додаткова література:

    1. Иванов А. Е. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера. — Москва: Вершина, 2006. – 224 с.

    2. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2007.

    3. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2003. — 240 с.

    4. Музиченко В. Мастер-класс по управлению персоналом. Серия: Management Pro. – Изд-ва: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009 г. – 648 с.

Тема 3 Формування персоналу організації

План

1. Планування чисельності персоналу

2. Аналітична складова виконаної роботи

3. Складання посадової інструкції працівника

4. Складання орієнтовного професійного портрета працівника

5. Способи залучення потенційних кандидатів

6. Пошук працівників-управлінців

7. Ідеальний керівник

8. Створення команди

Практичне завдання:

  1. Аналіз окремого виду діяльності: розробка кваліфікаційних вимог до працівника.

  2. Розробка системи залучення потенційних кандидатів.

Основна література:

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: «Питер», 2004. – 824 с. – С. 230-263. (Часть 5).

  2. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – (Глава 3.)

  3. Музиченко В. Мастер-класс по управлению персоналом. Серия: Management Pro. – Изд-ва: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009 г. – 648 с. – С. 39-98 (Глава 4).

Додаткова література: