Глава 3. Скандинавская модель смешанной экономики (на примере Швеции) и факторы её трансформации

3.1. Скандинавская модель (Швеция, Норвегия, Дания, Финляндия) и основы её трансформационного динамизма

Скандинавская модель, распространённая в Швеции, других скандинавских странах, Австралии, имеет ряд отличительных признаков. Специфическим признаком этой модели является ведущая роль частного сектора. Низкий удельный вес государственной собственности сочетается с весомой ролью (особенно в Швеции) общественного сектора [1]. Важную роль (особенно в Дании) играет кооперативный сектор в сельском хозяйстве, промышленности, торговле, жилищном строительстве, банковской сфере и страховом деле и в других отраслях экономики. На экономической практике как скандинавских, так и развитых стран, фирмы для усиления мотивации работников успешно применяют различные системы участия работников в прибылях и создания рабочей собственности. Она осуществляется посредством вложения в производство на льготных условиях накоплений от отчислений заработной платы [11, с. 195 – 198].

В скандинавских странах существует государственная регламентация финансового участия работников. Дания явилась первой скандинавской страной, воспользовавшейся юридическими рамками, благоприятствующими расширению принципа добровольности. В результате к началу 80-х годов ХХ в. в этих странах получили распределение следующие формы участия в собственности:

1. в Дании – участие прибылях и социальное партнёрство;

2. в Швеции – формирование рабочих фондов инвестирования через отчисления с заработной платы.

В Швеции существует три формы рабочего накопления, предусматривающие начисление на счета работника определённого максимума средств, помещённых в акции компании или в различные процентные бумаги:

1. первая ограничивает число акций своей компании (10 – 25 %);

2. вторая включает акции только своей компании;

3. третья состоит из денежных начислений персоналу для индивидуальной закупки акций.

Имела место практика образования кооперативов на основе акционерного капитала в скандинавских странах. В начале 80-х годов ХХ в. в Швеции мелкие и средние компании преобразовались в рабочие коллективы. Здесь персонал перекупал акции фирм, находящихся в сложном положении и подлежащих закрытию с целью сохранения занятости.

Для скандинавской модели характерна высокая степень социализации экономики, проявляющаяся в перераспределении через налоговую систему значительной части ВВП, что позволяет проводить активную социальную политику и достичь социального консенсуса [5, с. 143].

Дополнением этой характеристики служат эффективные профсоюзы и различные «свободные ассоциации», способствующие координации общественных и частных интересов, а также развитие идеологии социального партнёрства, закреплённой в соглашениях предпринимателей и профсоюзов, которая реализуется посредством переговоров участников политического процесса. Эта модель ещё называется корпоративистской, так как экономические решения осуществляются путём добровольной и постоянной координации конфликтных целей различных групп при активном участии государства. Важнейший признак этой модели – её зависимость от технологического прогресса в информационно-коммуникационной сфере. Последние десятилетия подтверждают, что традиционно восприимчивая к технологическому прогрессу и его политическим изменениям скандинавская модель сегодня пронизана особым динамизмом. В истории диффузий информационных технологий пример скандинавских стран беспрецедентна. Здесь осуществлена полная компьютеризация экономики и общества [2].

В этих странах прогресс технологий приводит к росту инноваций, время между совершением открытия и его внедрением сокращается, в результате многие сферы находятся в процессе непрекращающихся трансформаций.