3. Организация проведения практик

Руководство практиками осуществляется преподавателем кафедры «Тепловые электрические станции» и опытными инженерами предприятий. В обязанности руководителей практики от кафедры входит:

• организация постоянной связи кафедры с предприятиями-базами практик;

• проведение организационных мероприятий, инструктажа по технике безопасности и бесед о правах и обязанностях студентов на базах практик;

• составление совместно с руководителем практики от предприятия рабочих планов и календарных планов-графиков прохождения практики, разработка индивидуальных заданий студентам;

• контроль за обеспечением практикантам нормальных условий труда и быта, за ходом практики, за выполнением правил внутреннего трудового распорядка;

• консультации по вопросам составления отчета, выполнения заданий, ведения дневника и др;

• участие в работе комиссий по приему зачетов по практике.

Ответственность за организацию практики студентов на предприятии возлагается на руководителя практики от предприятия, который обязан:

• создать необходимые условия для прохождения практики в соответствии с рабочей программой;

• обеспечить своевременное проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда (вводного и на рабочем месте);

• организовать совместно с руководителем практик от кафедры проведение экскурсий, семинаров, чтение лекций ведущими специалистами предприятия;

• контролировать соблюдение календарных планов-графиков прохождения практики;

• осуществлять учет работы практикантов и о всех нарушениях дисциплины немедленно сообщать в академию;

• оказывать помощь в подготовке отчетов по практике и сбору необходимых материалов;

• проводить собеседование по итогам практики и утверждать отчет своей подписью.

Руководитель практики студентов в цехе (отделе, лаборатории, на рабочем месте) осуществляет:

- непосредственное руководство практикой;

- организует прохождение практики студентов в соответствии с программой;

- знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с передовыми методами труда, с технологическим процессом и оборудованием, его эксплуатацией;

- проводит инструктаж по технике безопасности и охране труда на рабочем месте;

- осуществляет постоянный контроль за работой практикантов;

- помогает правильно выполнять задания и готовить отчет по практике;

• составляет характеристики качества работы студентов, содержащие данные о выполнении практики и индивидуальных заданий, участии в общественной жизни коллектива и др.

Перед началом практики кафедра проводит организационное собрание студентов, на котором сообщается:

1. Приказ ректора по университету о сроках практики и распределении студентов по базам.

2. Программа практики и особенности ее прохождения.

3. Права и обязанности студентов на базах практики и перечень документов, необходимых для ее прохождения.

4. Сведения о маршрутах следования к месту практики.

5. Требования к оформлению отчетов и организации зачета по практике.

6. Проводится инструктаж по технике безопасности и производственной дисциплине с подписью каждого студента в специальном журнале. При этом, каждому студенту выдаются: направление, дневник и программа практики.

Не позднее первого дня начала практики студенты обязаны прибыть к месту ее прохождения. Руководители практик от кафедры контролируют их своевременное прибытие на базы.

3. Обязанности студента

Студент во время практики обязан:

• до начала практики получить на кафедре инструктаж о порядке прохождения практики, технике безопасности, производственной дисциплине с росписью в специальном журнале;

• получить индивидуальное задание по практике у руководителя академии;

• изучить и строго соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и указания руководителей;

• подчиняться действующим правилам внутреннего трудового распорядка предприятия;

• регулярно вести дневник и рабочую тетрадь, в которые следует заносить содержание лекций, бесед, экскурсий или содержание включаемых работ (если практикант работает на рабочем месте или в качестве дублера) делать необходимые эскизы и др.;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, за последствия вмешательства в технологический процесс наравне со штатными работниками предприятия;

• участвовать в общественной жизни коллектива, рационализаторской и изобретательской работе;

• представить на кафедру утвержденный руководителем от предприятия письменный отчет и сдать зачет по практике.

На базах практики студенты-практиканты должны находиться в течение периода времени, указанного в приказе по академии. Проезд до места практики средствами городского и местного транспорта независимо от расстояния оплачивается студентами за свой счет.

Студенты- практиканты, работающие во время практики на оплачиваемых штатных должностях, имею право на получение стипендии на общих основаниях. На них заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись. При расчете им выплачивается заработок и компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной должности и профессии.

1.4. Теоретические занятия, производственные экскурсии во время практик

Теоретические занятия в период практики имеют целью углубление знаний и могут проводится в виде лекций или семинаров. Их тематика на каждом предприятии определяется руководителем практики от предприятия совместно с руководителем от академии. Содержание занятий должны соответствовать целям конкретных видов практик. Общий объем занятий не должен превышать 4-6 часов. К чтению лекций привлекаются наиболее квалифицированные специалисты предприятия.

Для углубления изучения отдельных теоретических и практических вопросов, развития технического кругозора и навыков исследователя студентам на производственную практику выдается индивидуальное задание. Темы заданий определяются руководителем практики от кафедры.

Индивидуальные задания должны соответствовать целям конкретных видов практик и содержать элементы научно-исследовательской работы, позволяющие студенту применить теоретические знания для решения конкретных производственных задач.

Отдельные индивидуальные задания могут иметь характер научного исследования, например: составление реферата, изучение и анализ прогрессивных методов труда, анализ работы предприятия, его цехов и отделов, участие в испытаниях, проводимых на предприятиях кафедрами вузов и научно-исследовательскими организациями, проведение исследований по заказу предприятий, участие во внедрении на предприятии научных разработок кафедры и др.

Во время прохождения практик студенты имеют право пользоваться технической и патентной библиотеками предприятия.