- •Корпоративная культура
- •Структура и содержание корпоративной культуры
- •(Щекин г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента, 1999г.)
- •Управление персоналом
- •Этика – (от греч.Ethos - привычка, нрав) система норм нравственного поведения человека, общественной или профессиональной группы.
- •Признаки бюрократии.
- •Бюрократия как социальная угроза.
- •Бизнес-модели
Бизнес-модели
Бизнес-модель – это широкий термин, который используется для описания метода – позицию в цепочке создания ценности, выбор покупателя, продукты, ценообразование – ведения бизнеса.
http://www.cecsi.ru/coach/business_model.html
Бизнес-модель логически описывает каким образом организация создает, поставляет клиентам и приобретает стоимость — экономическую, социальную и другие формы стоимости[1]. Процесс разработки бизнес-модели является частью стратегии бизнеса.
В теории и практике термин бизнес-модель употребляется в широком спектре формальных и неформальных определений, для передачи основных аспектов бизнеса, включая цель бизнеса, продуктовый ряд, стратегию, инфраструктуру, организационную структуру, способы продаж, операционные процессы и политики.
Типы бизнес-моделей по H. Chesbrough:
Недифференцированная (стратегия деятельности на рынке, при которой организация игнорирует различия между разными рыночными сегментами и выходит на весь рынок с одним продуктом); пример такой модели – семейный ресторан.
Дифференцированная (стратегия деятельности на рынке, при которой организация решает действовать на нескольких сегментах со специально для них разработанными продуктами); пример – начинающие технологические компании.
Сегментированная; примером такой модели могут являться компании, продвигающие какую-то технологию.
Интегрированная с инновационным процессом; пример – ведущие финансовые компании.
Адаптивная; примером такой модели могут являться компании Intel, Dell и др.
http://www.klubok.net/article2302.html
Существуют и другие классификации бизнес-моделей:
компании, которые осуществляют полный цикл (или его большую часть) разработки и производства продукта;
компании, которые занимаются преимущественно инжинирингом, а производство если и имеют, то только опытное. Изготовление всех деталей заказывают по субподряду (аутсорсингу);
компании, которые инжинирингом практически не занимаются, а располагая передовым оборудованием, оказывают услуги по производству изделий по чужому инжинирингу и при необходимости под чужой торговой маркой.
сетевые (полые) компании, которые заказывают разработку продукта одной компании, производство второй, продажу третей, а ведение бухгалтерии четвертой.
В свою очередь, каждая из этих бизнес-моделей может иметь разную степень диверсификации, интеграции.
Развитие самостоятельности производства, и инжиниринг.
Подобным путем идет большинство российских компаний. Многие компании сейчас расходуют прибыль в соотношении: 50% на разработки и 50% на техническое перевооружение. Однако, часто посещают сомнения: хватит ли этих пятидесяти процентов. Соответственно, существует серьезная предпосылка для укрупнения российского бизнеса, в первую очередь за счет слияний обеспечивающих горизонтальную интеграцию, что в конечном итоге обеспечивает повышение концентрации на отдельном продукте. Наблюдается тенденция вхождения российских компаний в транснациональные корпорации. Это обеспечивает доступ не только к финансовым ресурсам, но и к знаниям о передовых технологиях, глобальном рынке.
http://www.altrc.ru/?p=libr_card&item_id=647&group_id=41
Анализ практики разработки и реализации бизнес-моделей показывает, что бизнес-модели могут создаваться:
- для определенного продукта или услуги (группы однородных продуктов/услуг); - для компании в целом; - для группы компаний или холдинга.
Возможно выделить следующие варианты применения бизнес-модели на практике:
- для оценки и анализа эффективности бизнеса компании в сравнении другими аналогичными компаниями; - для оценки потенциала и инвестиционной привлекательности бизнеса компании в будущем; - для оптимизации бизнеса компании с точки зрения стратегии и с точки зрения максимизации и удержания ценности, которую компания создает для клиентов и других заинтересованных в ее бизнесе лиц.
В настоящее время, в условиях глобального кризиса, многие бизнес-модели утратили свою эффективность и конкурентоспособность. Российские компании, использовавшие данные бизнес-модели, разоряются, терпят убытки, уходят с рынка. И наоборот, ряд бизнес-моделей, не актуальных в докризисный период, оказались высокоэффективными в условиях кризиса и обеспечили компаниям, которые их применяют, новые возможности для роста и развития бизнеса. Дальнейшее применение неэффективных бизнес-моделей и неповоротливость при определении новых бизнес-моделей, медлительность при переходе к ним могут привести многие российские компании к существенным финансовым потерям и утрате возможности остаться в бизнесе в принципе. Кризис – это шанс для многих компаний значительно усилить свои позиции на рынке, используя недоступные ранее стратегические возможности.
1 Барышев А.Ф. Маркетинг: Учебник. – 2-е изд., стер. – М.: Изд. центр «Академия», 2003. – С. 52.
2 Акулич И.Л., Герчиков И.З. Маркетинг: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. – С. 59.