2.3 Экономика, организация и планирование производства

Результаты деятельности предприятия зависят от результатов действий людей, занятых на предприятии и от того, как они используют имеющиеся возможности. Для того, чтобы более рационально использовать эти возможности, необходимо хорошо представлять себе организацию предприятия, условия и факторы, определяющие его функционирование, особенности взаимодействия составляющих предприятие структурных подразделений и их трудовых коллективов.

Под организацией производства понимают координацию и оптимизацию во времени и в пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью выполнения хозяйственной политики предприятия и государства.

Под организацией рабочего места понимают систему мероприятий по созданию на рабочем месте необходимых условий для достижения высокопроизводительного труда при минимальной утомляемости и наиболее полном использовании технических возможностей оборудования.

Рациональная организация рабочих мест оказывает весьма заметное влияние на повышение производительности труда, не требуя от предприятия значительных материальных затрат.

Организация рабочих мест часто свидетельствует об уровне организованности всего предприятия. Она зависит от особенности выполняемых работ, степени их механизации и форм специализации и кооперирования труда.

Планировка рабочих мест, включая размещение приспособлений, инструментов, заготовок и деталей, отвечает требованиям наибольшего удобства и кратчайшего пути перемещения детали, максимальной экономии трудовых движений и росту производительности труда.

Большое значение для процесса производства имеет своевременное обслуживание рабочих мест - подготовка всего необходимого на рабочем месте на основе сменно-суточного задания. Обслуживание рабочих мест линии осуществляется в форме планово-предупредительного обслуживания на базе соответствующих календарных план - графиков.

Данная форма обслуживания позволяет обеспечить своевременное предупреждение и устранение неисправностей оборудования и гарантиру­ет тем самым бесперебойную работу участка.

Технический контроль является неотъемлемой частью производственного процесса. Основной задачей технического контроля на предприятии является своевременное получение полной и достоверной информации о качестве продукции и состоянии технологического процесса с целью предупрежде­ния неполадок и отклонений. Технический контроль призван обеспечивать требуемую настроенность процесса и поддерживать его стабильность, т.е. устойчивую повторяемость каждой операции в предусмотренных техноло­гических режимах, нормах и условиях.

2.4 Охрана труда и окружающей среды

Объектом управления охраны труда на производственном объединении ”Минский тракторный завод” является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.

Органами управления охраной труда являются:

- на предприятии – главный инженер;

- в цехах, производственных участках, отделах и службах – руководители подразделений и служб в соответствии с их функциональными обязанностями, согласно должностным инструкциям.

Координацию деятельности всех служб предприятия и оказания им методической помощи осуществляет отдел охраны труда и техники безопасности.

Нормативной и методической основой системы управления охраной труда является:

- Трудовой кодекс Республики Беларусь, постановления и решения вышестоящих органов;

- система стандартов безопасности труда;

- нормы, правила и положения по безопасности труда;

- строительные нормы и правила в части безопасности труда и пожарной безопасности;

- разделы “Требования безопасности” в стандартах и технических условиях на продукцию;

- организационно-методические документы по управлению охраной труда;

- трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда.

Общими функциями управления охраной труда, независимо от содержания объектов управления являются:

- планирование работ по охране труда, что предусматривает разработку перспективных, текущих и оперативных планов мероприятий по охране труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;

- организация и координация работ по охране труда предусматривает установление сроков исполнения обязанностей и их реализацию;

- контроль за состоянием охраны труда направлен на проверку состояния условий труда работающих, выявления отклонений от требований норм, правил, стандартов ССБТ и другой нормативной документации по охране труда;

- учет и анализ состояния охраны туда направлены на разработку мероприятий и принятие соответствующих решений главным инженером предприятия, а также руководителями структурных подразделений и функциональных служб;

- оценка и стимулирование работ по охране труда.

Отдел охраны труда и техники безопасности является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно главному инженеру предприятия. По своему статусу отдел включается в состав основных производственно-технических подразделений предприятия, и его решения, принятые в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работниками всех подразделений предприятия.

Основными задачами отдела охраны труда и техники безопасности являются:

1) организация работы по охране труда, в том числе:

- координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

- совершенствование системы управления охраной труда;

- внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

- информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда;

2) осуществление контроля по охране труда, в том числе за:

- обеспечением требований безопасности и гигиены труда;

- соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Идентификация и анализ вредных и опасных факторов на предприятии:

В соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 “Классификация опасных и вредных производственных факторов” опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

1. Психофизические (напряжение зрения, напряжение внимания, интеллектуальные нагрузки, эмоциональные нагрузки, длительные статистические нагрузки, монотонность труда, большой объём информации, обрабатываемый в единицу времени, нерациональная организованность рабочего места);

2. Химические. К химическим факторам относятся различные химические элементы, вещества и материалы, оказывающие на организм обще токсичное, раздражающее, мутагенное и канцерогенное воздействие.

3. Физические:

-повышенные уровни инфракрасного, электромагнитного, рентгеновского и ультрафиолетового излучения;

-повышенное значение напряжения в электрической цепи и повышенный уровень статистического электричества;

-повышенный уровень шума. Источниками шума на рабочем месте экономиста могут быть средства вычислительной техники: компьютеры, принтеры, факсы, вентиляторы, телефонные аппараты. Шум оказывает вредное воздействие на весь организм и, в первую очередь, на центральную нервную и сердечно-сосудистую системы;

- повышенный или пониженный уровень освещенности;

4. Пожарная опасность. Основными причинами на рабочем месте экономиста являются: неправильная эксплуатация электроприборов, неисправная электрическая проводка, самовозгорание.

Таким образом, наличие всех вышеперечисленных, опасных и вредных факторов, которые воздействуют на работника на его рабочем месте, вызвало необходимость обеспечить защиту от их негативного воздействия.

Технологическое оборудование, выделяющее вредные вещества, снабжено местными отсосами и укрытиями. На производственном объединении ”Минский тракторный завод” установлены и находятся в эксплуатации большое число пылегазоулавливающих установок (циклоны и гидрофильтры), имеющих выброс в атмосферу. Газоочистительные установки имеют эффект очистки от 79,6 до 93,2%. Для очистки пыли и газов в литейном цехе на предприятии используются рукавные фильтры.

Защита атмосферы от вредных выделений на предприятии осуществляется очисткой вентиляционных выбросов и рассеиванием остаточных загрязнений. Для очистки вентиляционных выбросов от газовой фазы применяются установки каталитического дожигания.

Также на предприятии проводятся организационные мероприятия по повышению эффективности работы пылеуловителей, для чего предлагается больше уделять внимание эксплуатации очищающих установок. Особое внимание должно обращаться на обезвреживание сточных вод. Для очистки стоков литейного, гальванического цехов, участка термической обработки деталей в применяются механические методы (отстаивание и фильтрование) и физико-химические (коагуляция, флотация). Для отстаивания сточных вод на предприятии применяются горизонтальные и вертикальные отстойники с продолжительностью отстаивания не менее 2-х часов. Физико-химические методы очистки сточных вод являются наиболее эффективными в сравнении с механическими. Они позволяют достичь высокой эффективности очистки сточных вод (85-98 %).

Поскольку производственном объединении ”Минский тракторный завод” граничит c зоной лесопосадки, это обеспечивает очистку воздушной среды от некоторых вредных факторов, что, в свою очередь, позволяет повысить экологическую безопасность в районе завода.

Работники отдел охраны труда и техники безопасности имеют право:

- проводить в подразделениях проверки состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и охране труда, выполнения соответствующих локальных нормативных актов, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

- запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда;

- выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания и контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

- приостанавливать (запрещать) эксплуатацию оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, производство работ при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников, до устранения нарушений;

- вносить в установленном порядке предложения об устранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в том числе по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях в порядке, предусмотренных законодательством;

- привлекать по согласованию с генеральным директором предприятия, руководителями соответствующих подразделений специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий и охраны труда, решению других вопросов, входящих в компетенцию бюро;

- представлять генеральному директору предприятия предложения о поощрении работников общества за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов по этим вопросам;

- участвовать в подготовке управленческих решений по вопросам организации труда, технического развития и совершенствования производства, соответствующих нормативных, технических и других документов в части учета в них требований охраны труда;

- представлять по поручению главного инженера интересы предприятия по вопросам охраны труда в других организациях;

- для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения, подразделения.

Таким образом, применение на предприятии рассмотренных выше мер и мероприятий по защите окружающей среды приводит к стабилизации экологической обстановки в районе завода.