- •Анализ повышения уровня использования фонда рабочего времени на примере учреждения культуры План
- •Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени
- •Глава 2. Анализ использования фрв в Полтавской центральной библиотеке (структурное подразделение Казенного учреждения «Центр культуры и искусства Полтавского муниципального района»)
- •Глава 3. Пути совершенствования использования фонда рабочего времени в Полтавской центральной библиотеке
- •Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени
- •Фонд рабочего времени: понятие, классификация
- •Подходы к анализу фонда рабочего времени
- •1.3. Особенности анализа фрв в сфере культурно – досуговой деятельности (библиотечное обслуживание)
- •Глава 2. Анализ использования фрв в Полтавской центральной библиотеке (структурное подразделение Казенного учреждения «Центр культуры и искусства Полтавского муниципального района»)
- •Краткая характеристика предприятия
- •Методические основы анализа фонда рабочего времени
- •Анализ использования фонда рабочего времени библиотекарей
Анализ использования фонда рабочего времени библиотекарей
Основой анализа использования рабочего времени является баланс рабочего времени. Баланс рабочего времени позволяет рассчитать фонд рабочего времени (ФРВ).
Прежде всего, рассчитаем календарный фонд рабочего времен. Календарный ФРВ ( ) – это количество рабочих дней (часов), которое максимально может быть использовано в течение планового периода.
В данном параграфе нужно, используя описанные Вами методы анализа ФРВ, повести его конкретных примерах. Начать нужно с расчета календарного фонда раб. времени, затем численности, например, библиотекарей. Сравнить расчетную численность с фактической. После чего провести фотографию рабочего времени и дать ее анализ.
А в 3 главе нужно дать рекомендации: какими методами и почему нужно оценивать ФРВ в библиотеке , а также рекомендации по сокращению потерь рабочего времени или изменению его структуры.