Индексный метод анализ изменения стоимости реализованной продукции

Сводный индекс стоимости продукции:

Сводный индекс физического объема продукции: _. Сводный индекс цен:

Разность между числителем и знаменателем предыдущих индексов отражает абсолютный прирост Dpq (снижение) стоимости реализованной продукции (суммы выручки) в текущем периоде по сравнению с базисным:

где Dpq^q — абсолютный прирост стоимости реализованной продукции за счет изменения физических объемов реализации;

Dpq^p — абсолютный прирост стоимости реализованной продукции за счет изменения цен продукции.

Тема 2 статистика численности работников

КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПО РАЗЛИЧНЫМ ПРИЗНАКАМ:

1. В зависимости от участия в производственном процессе:

1. промышленно-производственный персонал (ППП);

2. персонал непромышленных организаций

1. В зависимости от выполняемых функций ППП классифицируется по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.

Основными показателями численности работников предприятий являются:

1. Списочный состав

2. Явочный состав

3. Число фактически работающих

4. Целодневные простои

Среднесписочная численность работников рассчитывается за разные периоды времени:

_1. , (2.1-2.2)

где Т — списочная численность работников за каждый календарный день

месяца (в том числе праздники и выходные дни);

Т'^’ — численность работников за каждый день, не учитываемых при

определении средней списочной численности (совместители,

работающие за гонорар без заключения трудового договора и др.);

Д — среднее число календарных дней в месяце.

2. ; (2.3)

где Т_i — среднесписочная численность работников за все месяцы, входящие в отчетный период;

m – число месяцев.

месяца (в том числе праздники и выходные дни);

3. _{, (2.4)}

где S Т_яв — человеко-дни явок (число фактически отработанных человеко- дней и число человеко-дней целодневных простоев);

SТ_неяв—человеко-дни неявок.

4. (2.5)

5. , (2.6)

где — среднесписочная численность работников;

Т₁, Т₂, ... ,Т_n— списочная численность работников на начало месяца;

n — число месяцев в периоде;

T_н – списочная численность на начало периода;

Т_к – списочная численность на конец периода.

Движение рабочей силы — изменение списочной численность работников вследствие приема на работу и увольнения с работы.

, (2.7)

где Т_к- численности работников на конец отчетного периода;

Т_н- списочная численность работников на начало периода;

П - численность работников принятых за отчетный период;

В - численность работников выбывших за отчетный период.

1. Абсолютными показателями движения являются:

   1. ОБОРОТ ПО ПРИЕМУ, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления,;

   2. ОБОРОТ ПО ВЫБЫТИЮ, равный числу уволенных за период, по всем причинам увольнений.

2. ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ: