Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры1.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
8.33 Mб
Скачать

9 Роль государства в реализации права работающих на охрану труда

  • Согласно Закона РБ «Об охране труда» для реализации права работающих на охрану труда государство осуще­ствляет государственное управление охраной труда, государственный над­зор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и уста­навливает ответственность за нарушения законодательства об охране труда.

  • Законом РБ «Об охране труда» определе­ны субъекты государственного управления охраной труда: Президент Рес­публики Беларусь, Правительство РБ, республиканс­кие органы государственного управления, иные государственные органи­зации, подчиненные Правительству РБ, местные ис­полнительные и распорядительные органы в пределах компетенции.

  • В республике создана система государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В частности, государственные органы надзора и контроля осуществляют:

  • надзор за безопасным ведением работ в промышленности;

  • надзор за безопасным ведением работ в атомной энергетике;

  • контроль в сфере обеспечения безопасности дорожного движения;

  • надзор за обеспечением пожарной безопасности;

  • надзор за техническим состоянием тракторов, мелиоративных, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования.

  • За нарушение законодательства об охране труда предусмотрена дис­циплинарная, административная и уголовная ответственность.

12 Гарантии и льготы по вопросам охраны труда, установленные для работающих женщин.

Согласно действующему законодательству (статьи 262–268 ТК) для работающих женщин установлены дополнительные права по охране их труда. В частности, их труд не может использоваться на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (кроме нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию), ограничено применение труда женщин на работах в ночное время.

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением Совета Министров РБ от 26 мая 2000 г. № 765 (с изменениями и дополнениями от 23 февраля 2002 г. № 288).

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, установлены дополнительные льготы, направленные на сохранение их здоровья и благоприятствующие совмещению работы с исполнением материнских обязанностей (запрещение ночных, сверхурочных работ, направление в командировки, льготы по использованию отпусков в удобное для них время и т. п.).

Постановлением Министерства труда РБ от 8 декабря 1997 г. № 111 установлены предельно допустимые нагрузки для женщин при подъеме и перемещении ими тяжестей вручную. Так, при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) предельно допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) составляет 10 кг. Если же такая работа выполняется постоянно в течение рабочей смены, то предельная масса груза снижается до 7кг.

Суммарная масса грузов, перемещаемых женщиной в течение каждого часа рабочей смены: при подъеме с рабочей поверхности до 350 кг; при подъеме с пола – до 175 кг.

При перемещении женщинами грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое ими усилие не должно превышать 10 кг.

Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1м, а с рабочей поверхности (стол или другое) – 0,5 м.