Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры1.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
8.33 Mб
Скачать

28. Планирование работы и мероприятий по охране труда

. Планирование и разработка мероприятий по охране труда, включаемых в план (далее - мероприятия), осуществляются нанимателем или уполномоченным им представителем с участием профсоюза(ов) или иного представительного органа работников.

К выполнению этой работы привлекаются соответствующие службы и подразделения организации, а также медсанчасть, здравпункт(ы), инженерно-врачебные бригады и другие формирования.

При необходимости для проведения консультаций по планированию и разработке мероприятий в установленном порядке привлекаются организации и специалисты, оказывающие услуги в этой сфере.

Основной целью мероприятий является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Мероприятиями предусматривается решение следующих основных задач:

-устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение охраны и (или) условий труда;

-сокращение численности работников, занятых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелым физическим трудом; -доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами; -обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

-внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда. Исходными данными (сведениями) для планирования и разработки мероприятий являются: -анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости; -результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; -анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда; -предписания специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза(ов); -документы и предложения соответствующих органов управления; -предложения структурных подразделений и служб организации, профсоюза(ов), а также отдельных работников. -При подготовке плана используются материалы научно-исследовательских учреждений по вопросам охраны труда, учреждений здравоохранения о состоянии здоровья и трудоспособности работников организации, информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, соответствующие научные и проектно-конструкторские разработки.

29. Организация службы охраны труда на предприятии

В системе управления охраны труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением или специально выделенным работником. На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей.

Должность специалиста по охране труда вводится: - в производственной сфере при численности работающих 100-250 человек,- в непроизводственной сфере при численности работающих 200-250 человек. При численности работающих на предприятии свыше 250 человек расчет численности специалистов по охране труда ведется по нормативным, утвержденным Постановлением Министерства труда РБ от 23.07.1999 №94 в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда. Задачи службы охраны труда:

- осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии

- подготовка предложений, планов, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их реализацией

- разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

- оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда

Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право: - знакомиться с документами по охране труда

- беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения

- запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда

- требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда