- •1. Многие люди не знают о том, что они лидеры
- •2. Люди боятся, что они будут обвиняемы и ненавидимы
- •3. Люди не хотят стать обесчещенными и ненавидимыми, как многие известные лидеры
- •Взаимодействуйте с великими и с незнатными
- •Четыре причины, почему важно поддерживать отношения с великими:
- •Три причины, по которым важно поддерживать отношения с незнатными:
- •Три причины, по которым трудно служить бедным:
- •Пять видов людей, которым вы не можете помочь:
- •Сохраняйте личную непорочность
- •Дайте людям надежду
- •Шесть способов дать людям надежду:
- •Не будьте безжизненным лидером. Будьте уверенны в себе!
- •Ожидайте своего сезона
- •Используйте секрет концентрации
- •Шестнадцать вещей, которые должен знать каждый лидер о концентрации:
- •Помогите окружающим вас людям совершить великое с их жизнью
- •Четыре цели, которые лидер должен иметь для своих последователей:
- •Добейтесь того, чтобы люди подчинялись вам с радостью
- •Девять путей, как добиться того, чтобы люди подчинялись вам с радостью:
- •Наблюдайте, размышляйте,будьте вдумчивыми и принимайте во внимание то, что происходит вокруг вас
- •Продавец мозгов
- •Стремитесь к превосходству
- •Успешный лидер Все зависит от лидерства
- •Африка без лидеров
- •Церкви без лидеров
- •Объединяйте окружающих вас людей
- •22 Шага к объединению людей вокруг вас:
- •Выбирайте трудные и усердные дела вместо легких и приятных
- •Семь тяжелых и усердных дел, которые вы должны делать, чтобы быть впереди:
- •Охотно принимайте новые идеи
- •Пять примеров нового, что совершает Бог:
- •Цените людей
- •Почему вы должны ценить людей:
- •Страна, которая не ценит своих граждан
- •Церковь, которая ценит своих членов
- •Восемь причин почему лидер любит книги:
- •Смотрите вперёд! Готовьтесь к будущему
- •Три составляющие, которые лидер должен предвидеть:
- •Всегда учитесь новому
- •Знайте ваши сильные стороны и двигайтесь в них
- •Будьте готовы к длительному сражению
- •Считайте каждую монету
- •Говорите правду
- •Не теряйте сосредоточенность
- •Составляющие лидерства Признавайте малые начала великих карьер
- •Шестеро людей, которые распознали малые начала великих карьер:
- •Относитесь к людям как равным, но ясно проводите разницу между вами
- •Пять способов дать каждому, кто возле вас, почувствовать себя важным:
- •Шесть способов, как ясно показать разницу:
- •Предсказывайте будущее
- •Не позволяйте себе быть отравленным горечью
- •Четыре опасности наличия горечи в лидере:
- •Меняйте мышление людей
- •Семь способов поменять мышление людей:
- •Интересуйтесь всем, что происходит
- •Будьте лидером с эмоциями
- •Восемь причин, по которым люди, которые проявляют эмоции, являются привлекательными:
- •Пять примеров того, как Иисус проявлял эмоции:
- •Используйте свои привилегиив правильное время и с правильными мотивами
- •Общайтесь как с отдельными людьми, так и с массами
- •Ключи к установлению контакта с массами:
- •Преодолевайте вред юношества и неопытность посредством изучения истории
- •Семь причин, по которым каждый лидер должен изучать историю:
- •Вы являетесь лидером? Узнайте, что является вашим источником силы, цените это, защищайте это, ни на что это не променяйте. Принципы лидерства Будьте решительным! Это величайшая черта лидера
- •Четыре причины, по-которым вы должны быть решительным:
- •Десять решений Иеговы:
- •Шесть ключей к принятию решений:
- •Две распространенные ошибки лидеров:
- •Знайте о силе привычек и развивайте хорошие привычки
- •Две привычки Иисуса:
- •Привычка Даниила
- •Десять высказываний о силе привычек, которые должен знать каждый лидер:
- •Двадцать хороших привычек, которые должен развивать каждый лидер:
- •Имейте понимание, где вы находитесь! Знайте, где вас нет! и вы узнаете куда идти!
- •Мотивируйте себя сами. Не ожидайте направления или ободрения извне
- •Семь шагов к самоободрению:
- •Будьте гибкими, непреклонность дорого обходится!
- •Командуйте вашими войсками
- •Балансируйте ваши приоритеты
- •Живите согласно логическим законам работы в команде Четырнадцать законов работы в команде:
- •Иногда гневайтесь
- •Контролируйте людей, которых вы ведёте посредством силы учения
- •Будьте великим лидером, проходите дополнительное поприще
- •Помощь для лидерства Что вы преодолели?
- •Десять условий, которые должен исполнять каждый непобедимый:
- •Пятнадцать препятствий, которые преодолел Павел:
- •Шесть шагов, которые должен пройти каждый лидер:
- •Признавайте дары других людей
- •Будьте творческим лидером
- •Семь шагов к тому, чтобы стать творческим лидером:
- •Уважайте принципы и вы построите великую организацию Три определения принципа:
- •Семь видов организации, которые долго не проживут:
- •Три принципа, которые вам нужны для того, чтобы построить свою организацию:
- •Не думайте о том, какую прибыль вы можете получить от людей, которых вы ведёте.Думайте о том, как вы можете им помочь
- •Растите в своём влиянии
- •Восемь групп людей, на которые вы должны влиять:
- •Ключи влияния на различные группы людей:
- •Развивайте личные притчи и глубокомысленные пословицы
- •Проводите переговоры с властями от имени ваших последователей
- •Пять способов, как взаимодействовать с властями:
- •Убеждайте людей совершать великие жертвы
- •Ведите каждого с собой на вершину
- •Три причины, почему вы должны взять каждого с собой на вершину:
- •Шесть попыток Иисуса взять всех с собой на вершину:
- •Стройте что-то,если вы действительно лидер!
- •Постоянно помните о ведении вашей жизни
- •Мудрость для лидеров Всегда будьте на шаг впереди
- •Десять областей, в которых каждый христианский лидер должен быть впереди:
- •Избегайте отвлечения внимания
- •Семь способов отвлечения внимания, которые должен избегать каждый лидер:
- •Сделайте так, чтобы люди были вам послушны даже тогда, I коща вас нет рядом с ними
- •Четыре ключа, чтобы заставить людей слушаться вас даже тогда, когда вас нет рядом с ними:
- •Скрывайтесь и появляйтесь как змеи
- •Три причины, по которым лидер должен скрываться и появляться как змея:
- •Преодолевайте эффект слухов, вопросов и споров о вашей личности
- •Семь способов преодоления слухов, споров и вопросов:
- •Учитесь у Иисуса
- •Принимайте решение! Большинство решений всё равно приходится выбирать между двумя плохими вариантами
- •Семь вопросов, возникающие при выборе между двумя несовершенными вариантами:
- •Не уничтожайте своё служение, говоря неправильные слова перед публикой
- •Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки Восемнадцать признаков настоящего лидера:
- •Пятнадцать признаков поддельного лидера:
- •Как приобрести настоящие лидерские качества:
- •Не позволяйте усталости стать вашим оправданием
- •Хорошо управляйте своей домашней жизнью
- •Шесть признаков того, что вы управляете вашей домашней обстановкой:
- •Будьте искренним, не лицемерьте
- •Знайте о своих ограничениях
- •Будьте мужественными
- •Превосходство в лидерстве Добейтесь того, чтобы люди следовали за вами
- •Три шага к тому, чтобы люди следовали за вами:
- •Соединяйте истину с благодатью, чтобы приобрести больше последователей
- •Четыре примера, как использовать сочетание благодати и истины:
- •Восемь величайших решений лидера
- •Внимательно выбирайте ваших наставников
- •Восемь истин, которые лидер должен знать о наставничестве:
- •Вдохновляйте людей
- •Находите решения и решайте проблемы
- •Основной ключ к поиску решений и решению проблем
- •Два пути получения мудрости:
- •Будьте мыслителем
- •Шесть преимуществ лидера, думающего о своей работе:
- •Три ключа к тому, чтобы стать великим мыслителем:
- •Воспроизводите себя в других людях
- •Пять методов воспроизведения себя в других людях:
- •Будьте исполнительным лидером Двадцать пять утверждений исполнительного лидера:
- •Секреты исполнительного лидера:
- •Принимайте реальность одиночества
- •Восемь лидеров, переживших одиночество:
- •Как вести трудных людей Идите впереди, и люди будут следовать за вами, куда бы вы ни шли
- •Убедитесь, что ваши последователи любят вас.Убедитесь, что они не обижаются на вас
- •Как добиться того, чтобы ваши последователи уважали вас и не обижались на вас:
- •Остерегайтесь неудовлетворенности и решительно разбирайтесь с этим
- •Единственное величайшее проявление недовольства
- •Три способа разобраться с неудовлетворенностью:
- •Не тратьте попусту время на людей-критиков Двадцать характеристик, которые каждый лидер должен знать о критицизме и людях-критиках:
- •Фамильярность — это критическое положение лидерства. Разбирайтесь с нею немедленно Двадцать вещей, которые каждый лидер должен знать о фамильярности:
- •Сражайтесь только в тех битвах, в которых вы можете победить
- •Замечайте симптомы и знамения в вашем направлении
- •Семь причин, по которым вам нужно обнаруживать симптомы и знамения:
- •Будьте верным лидером Пять категорий людей, которым вы должны быть верными:
- •Преодолевайте ненависть и оппозицию Шесть предупреждений, которые каждый христианин должен знать об оппозиции:
- •Имейте отношения со всеми типами людей, включая людей не вашего «типа»
- •Не удивляйтесь неблагодарности
- •Позволяйте людям знать вас, чтобы они могли доверять вам и следовать за вами
- •Влияйте на людей своим примером
- •Лидерство – это просто Признавайте ваше желание, как симптом призвания к лидерству
- •Не носитесь повсюду от одного критического положения в другое Два типа лидерства:
- •Семь шагов к предупредительному лидерству:
- •Всегда помните: «Никто не побеждает, пока мы все не победим!»
- •Пять уроков, которые учат нас, что "никто не побеждает, пока мы все не победим":
- •Знайте имена многих людей
- •Пять причин, по которым вы должны знать имена людей:
- •Развивайте себя
- •Три причины, по которым каждый лидер должен развивать себя:
- •Семь возможных способов саморазвития:
- •Цените время и управляйте временем Шесть способов управления вашим временем:
- •Великие достижения требуют великой дисциплины
- •Пять сфер, в которых каждый лидер должен быть дисциплинированным:
- •Имейте ведение
- •Цените каждый момент в присутствии великого лидера Три человека, которые ценили свое общение с великими лидерами:
- •Семь нюансов, на которые нужно обратить внимание в присутствии великих лидеров:
- •Возьмите заботу на себя
- •Освойте искусство добывания денег
- •Пять ключей к успешной добыче денег:
- •Будьте милостивы
- •Имейте искренних друзей
- •Примечания о лидерстве Работайте усерднее тех, кто окружает вас
- •Начинайте смиренно и заканчивайте смиренно
- •Иисус начал и закончил свое служение в смирении:
- •Убедите людей верить в вас
- •Семь способов добиться того, чтобы люди верили в вас:
- •Говорите много или не говорите ничего, в зависимости от того, с кем вы разговариваете
- •Три человека, с которыми Иисус отказался разговаривать:
- •Три причины, по которым пастыря не обязаны разговаривать с прессой:
- •Используйте принцип вышестоящего положения
- •Десять нюансов о рангах, которые должен знать каждый лидер:
- •Сделайте окружающих вас людей лучше
- •Восемь способов стать незабываемым лидером:
- •Двигайтесь на большой скорости, передвигаясь в правильное географическое местожительство
- •Семь человек, которые стали успешными после того, как переехали:
- •Контролируйте ваши плотские инстинкты
- •Поймите разницу между идеальным и реальным
- •Распознавайте различные виды работников в вашей организации
- •Пять видов работников, с которыми каждому лидеру приходиться иметь дело:
- •Семь правил, которым каждый лидер должен научить своих работников:
- •Как стать поглощенным своей работой:
- •Развивайте искусство объединять людей Пять ключей к тому, чтобы сплотить людей:
- •Постоянно думайте о дне отчёта
Как стать лидером
Примите решение стать хорошим лидером, каких в мире немного
Если вы верите, что призваны к служению, тогда вы призваны и к лидерству. Вот почему эта книга очень важна для вашей жизни, чтобы вы могли стать хорошим лидером для Господа Иисуса Христа. Павел написал послание к Тимофею и попросил его делать определенные шаги, которые помогут ему стать хорошим лидером. Есть хорошие и плохие служители. Примите решение стать хорошим служителем.
«...будешь ДОБРЫЙ СЛУЖИТЕЛЬ Иисуса Христа...» 1 Тимофею 4:6
Если вы собираетесь быть эффективным в служении, вы должны изучать лидерство. Когда бы я ни шел в книжный магазин я всегда замечал, что меня притягивает к секции с книгами о лидерстве. Я прочитал бесчисленное множество книг, посвященных лидерству. Я изучал этот крайне важный предмет. Я хочу быть хорошим лидером. Хорошие вещи не падают с неба как спелые яблоки с дерева. Вам нужно исследовать и разузнать все, чему можно научиться.
Очевидно, что есть не очень много хороших лидеров. Если бы это было так, мы с вами без труда смогли бы указать на них. Я верю, что существует множество причин, почему есть немного выдающихся лидеров, но давайте начнем с того, что рассмотрим, почему люди с самого начала не хотят быть лидерами.
Пять причин, по которым люди избегают ответственности лидерства:
1. Многие люди не знают о том, что они лидеры
Они не знают об этом потому, что никто им этого не сказал. Они даже не знают о том, что у них есть способность вести за собой. Некоторые думают, что только немногие рождены, чтобы вести других. Я не верю в то. что только некоторые люди призваны вести других людей. Я верю в то, что многие люди рождены со способностью вести других, но они не готовы платить цену, чтобы стать лидерами.
«Так будут последние первыми, и первые последними, ибо МНОГО ЗВАНЫХ, а мало избранных». Матфея 20:16
«Ибо МНОГО ЗВАНЫХ, а мало избранных». Матфея 22:14
Библия учит нас, что многие призваны служить. Каждый, кто отдает себя служению Иисуса Христа — автоматически становится лидером. Служитель Евангелия все время должен демонстрировать качества и способности лидера.
Если вы призваны к Его служению, тогда вы призваны быть лидером. Невозможно этого избежать.
2. Люди боятся, что они будут обвиняемы и ненавидимы
Лидеров часто обвиняют в амбициозности, в неправильных мотивах. Я был очень удивлен, когда услышал, как некоторые люди обвиняют меня в том, что я нахожусь в служении ради денег. Но Бог проговорил ко мне и сказал, что это неизбежно, и я буду обвиняем. У каждого хорошего лидера есть множество врагов. Сущность хорошего лидерства заключается в том, чтобы определить курс и поддерживать направление. Это означает, что вы можете переступить через мнения некоторых людей, при этом обидев их.
«И кто не несет креста своего и идёт за Мною, не может быть Моим учеником». Луки 14:27
Много лет назад я поделился с братом о том, что не хочу быть лидером в общине. Я сказал ему, что я скромный человек и хочу сохранять свою личную жизнь в секрете и не хочу проповедовать или вести людей. Но у Бога был другой план для меня и сегодня я являюсь лидером в Божьем Доме. Чтобы стать лидером, вам придется заплатить вашими жизненными ценностями. Теперь у меня осталось совсем немного личного. Большинство людей многое знают обо мне. Люди обсуждают меня в своих домах и в машинах. Как и всех остальных лидеров, одни меня восхваляют, а другие критикуют. Это участь лидера. По этой причине некоторые люди избегают лидерства. Но Иисус сказал, что вы должны взять свой крест и следовать за Ним. В христианстве есть жертва. Она стоит того, чтобы стать лидером в церкви.
3. Люди не хотят стать обесчещенными и ненавидимыми, как многие известные лидеры
Есть множество лидеров, которые стали обесчещены после того, как взяли на себя мантию лидерства. Другие — пережили ужасные обиды и имеют горький опыт. Некоторые были распяты теми, кого они вели.
Я лично наблюдал, как лидеры были вознаграждены злом после многих лет служения. Я видел как несколько (я на самом деле имею в виду несколько) церквей вышвырнули своего пастора после того, как он вел их в течение многих лет. Я видел, как пасторы были осмеяны и унижены членами церкви, которым большой ценой они служили много лет. Я знаю, как пасторы были отвергнуты за их автомобили и дома. Как печально! Мы все знаем о распятии Иисуса после трёх с половиной лет служения. Это была Его награда за то. что Он был сияющим светом для Своих людей.
В моей стране я видел, как несколько глав государства были умерщвлены после того, как правили страной на протяжении нескольких лет. Мы видели, как хладнокровно убивали судей после того, как они выносили, на их взгляд, справедливый приговор. Кто же тогда захочет быть лидером в таком окружении? Когда вы изучаете судьбы окружающих вас лидеров, может стать естественным
избегание лидерства, и избрание скромной жизни в спокойствии и анонимности. Я могу понять причину, почему кто-то желает быть в стороне от мира лживых политиков и коррумпированного лидерства.
В этой книге я склоняю вас принять на себя мантию христианского лидерства. Я склоняю вас принять призвание к лидерству в церкви. Оно того стоит! Вызовы, с которыми придется встречаться, могут быть подобны мирскому лидерству. Обвинения зачастую очень схожи. Но оно того стоит!
Мирские лидеры работают ради человеческой награды, такой как деньги и слава. Но это тленные награды. Когда вы служите Иисусу, вы получите вечную нетленную награду.
«Все подвижники воздерживаются от всего: те для получения венца тленного, а мы — нетленного». 1 Коринфянам 9:25
Будучи лидером, я много раз переживал боль. Но мысль о наградах, которые ожидают тех, кто верно совершает волю Божью, меня ободряет.
«Взирая на начальника и совершителя веры Иисуса, Который, вместо предлежавшей Ему радости, претерпел крест, пренебрегши посрамление, и воссел одесную престола Божия. Помыслите о Претерпевшем такое над Собою поругание от грешников, чтобы вам не изнемочь и не ослабеть душами вашими». Евреям 12:2-3
4. Люди думают, что они не достаточно хороши, чтобы быть лидерами
Некоторые люди думают, что они морально не соответствуют лидерским стандартам. Другие думают, что у них нет лидерских качеств. Третьи чувствуют, что у них слишком много личных проблем, чтобы стать лидером. Они не могут представить себя обремененными еще и проблемами других людей.
Сегодня у меня для вас есть хорошая новость! Бог не работает с совершенными людьми. Он работает с людьми готовыми служить. Он смотрит на сердце и понимает вашу человеческую слабость. Если бы Иисус искал совершенства, я вас уверяю, что ни один из учеников не был бы' подходящим кандидатом для лидерской позиции в церкви. Возьмем, к примеру, Петра, он отрекся от Господа Иисуса три раза всего за несколько недель до того, как был посвящен на служение. Он клялся и вел себя так, как будто абсолютно не был научен. Но, тем не менее, Господь использовал его. Посмотрите на других учеников, которые спорили о своем положении на небесах: «Кто из нас больший?» — спрашивали они.
«Был же и спор между ними, кто из них должен почитаться большим». Луки 22:24
После спора о том, кто же из них больший, в момент, когда Иисус больше всего нуждался в поддержке, они оставили Его. Смогли бы вы доверять таким людям? Однако Господь доверял им! Вам не нужно быть совершенным для того, чтобы стать лидером. Если бы это было так, тогда ни в церкви, ни в мире лидеров вообще не было бы. Но это не значит, что не существует стандартов. Бог ожидает от нас наивысших стандартов характера и нравственности. И в то же время Он работает с несовершенными людьми.
Бог смотрит на сердце. Убедитесь, что ваше сердце чисто, и Бог сможет использовать вас.
«...Я смотрю не так, как смотрит человек; ибо человек смотрит на лицо, а Господь смотрит на сердце». 1 Царств 16:7
5. Большинство людей слишком эгоистичны, чтобы стать лидерами
Такие люди заботятся лишь о себе. Они счастливы от того, что имеют спасение, счастливы иметь Святого Духа, быть процветающими. Но они не могут позаботиться о ком-либо еще. «Если мне хорошо — думают они — значит всё хорошо». Это дух эгоизма.
Эгоистичный человек не может побеспокоиться о том, чтобы пройти подготовку или пожертвовать чем-то существенным, чтобы стать лидером. Он не расходует никакой энергии, чтобы помочь другой душе. Если бы Христос решил остаться в комфортных условиях на Небесах, где бы вы были сегодня? Он встал из гроба, а вы не можете подняться даже с постели. Я разрушаю этот дух лени и эгоизма! Слава Богу за миссионеров. Спасибо Богу за тех людей, которые оставляли свои дома и уезжали в далёкие страны с незнакомой культурой, только потому, что они хотели кому-то помочь.