Министерство образования и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет»

Наименование института

Кафедра УППК

методические указания

к практическим (Семинарским) занятиям

по дисциплине

ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ

И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

(Основы трудового права)

Специальность: 080115 Таможенное дело

Форма обучения (очная, заочная)

Тула 2010 г.

Методические указания к практическим (семинарским) занятиям составлены к.т.н., доц. Е.В.Антоновой и обсуждены на заседании кафедры УППК факультета ЭиП

протокол № 1 от "31" августа 2010 г.

Зав. кафедрой________________Т.В.Толстухина

I. Цели и задачи изучения дисциплины

Основы трудового права - одна из дисциплин, вклю­чающая в себя общие основные положения из области правового регулирования трудовой деятельности. Основные задачи изучения этой дисциплины - это дать возможность студентам иметь научное правовое представление о туристкой деятельности, понятие туризма.

Изучение курса «Основы трудового права» в указанном выше объеме пресле­дует цель – получение студентами знаний, обобщенных данной дисциплиной в полном объеме.

При достижении поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Повысить правовую культуру студентов.

2. Дать студентам возможность использовать приобретенные знания в своей дальнейшей работе.

3. Дать студентам возможность логически грамотно выражать и обосновывать в правовом отношении свою точку зрения, прини­мать правильные и обоснованные в правовом отношении решения по проблемам, возникающим по их инженерной специальности, свободно оперировать юридическими понятиями и категориями, со знанием дела исполнять свои должностные и профессиональ­ные обязанности.

Изучение курса способствует более успешному освоению студентами других юридических дисциплин, изучаемых параллельно с данной дисциплиной, либо после ее изучения. Также прослеживается связь между курсом «Гражданское право», гражданским процессом и другими юридическими дисциплинами.

Методические указания к планам семинарских (практических) занятий.

Планы семинарских занятий составлены на основе программы курса “Основы трудового права”, разработанной на кафедре уголовного права, процесса и криминалистики Тульского государственного университета. В соответствии с учебным планом семинарские занятия рассчитаны на 17 часов.

Специфика семинаров обусловлена рядом факторов. Во-первых, темы занятий, их конкретные вопросы - составлены преимущественно таким образом, чтобы исключить дублирование при последующем изучении других, читаемых в ТулГУ курсов и спецкурсов.

Во-вторых, предлагаемые семинарские занятия ориентируют студентов на осмысление изучаемого материала с разных позиций: организационной, аналитической, управленческой, социологической.

Все это предопределяет существенный объем самостоятельной работы студентов и, одновременно, широту выбора источников при подготовке к каждому занятию.

В самом начале изучении курса студентам необходимо внимательно изучить список рекомендуемой литературы, обратиться в читальный зал ТулГУ или иной библиотеки и просмотреть указанные книги, сделав краткие ознакомительные выписки (в ряде случаев достаточно даже оглавления).

Одним из важных этапов подготовки к изучению курса в целом, следует признать самостоятельную работу студентов в соответствии с предлагаемыми темами и в рамках установленных для них часов. Данное обстоятельство позволяет постепенно обогащать избранную тему дополнительным материалом из многих практических занятий курса.

Перечень основных источников, включая наиболее распространенные учебные пособия и сборники, предваряет тематически-определенные планы семинарских занятий, и лишь в отдельных наиболее существенных случаях повторяется в последующих списках литературы.

Следующим этапом подготовки к семинару является изучение отдельных разделов из книг или статей, взятых из списка литературы по конкретной теме. При их выборе желательно ориентироваться на рекомендации преподавателя.

Бесспорно, поощряется и обращение к дополнительной, самостоятельно предложенной литературе по каждой теме.

Цели и задачи самостоятельной работы студента.

В настоящее время в рамках учебного процесса все большее значение приобретает самостоятельная работа студентов. Это объясняется, прежде всего, тем, что постоянно возрастает количество учебного и научно-теоретического материала, которым необходимо овладеть студенту в процессе изучения курса. В ходе проведения аудиторных занятий возникает проблема нехватки времени на углубленное изучение определенных вопросов, включенных в программу курса. Основная роль при решении данной проблемы отводится самостоятельной работе студентов в рамках учебного процесса.

Основной целью самостоятельной работы студентов является обучение навыкам работы с научно-теоретической литературой и практическими материалами, которые необходимы для углубленного изучения курса. Самостоятельная работа проводится для того, чтобы студент умел самостоятельно изучать, анализировать, перерабатывать и излагать изученный материал.

К основным видам самостоятельной работы студентов, изучающих данную дисциплину, следует отнести (по семестрам):

5 семестр:

1) продолжение изучения отдельных тем во внеаудиторное время, т.е. в библиотеке, дома и т.д., в соответствии с кафедральной программой (10 ч.);

2) углубленное изучение во внеаудиторное время отдельных вопросов сферы трудовых правоотношений, как входящих, так и не входящих в обязательную программу курса, к которым студент проявляет повышенный интерес, или по заданию преподавателя дисциплины (14 ч.);

3) составление трудового договора (10 ч.);

4)подготовка к практическим и семинарским занятиям (10 ч.),

5)подготовка к текущей и промежуточной аттестации (10 ч.)

В ходе проведения самостоятельной работы студент по рекомендации преподавателя или по собственному желанию изучает монографические издания и научные статьи, конспектирует их, сопоставляет дискуссионные точки зрения, анализирует их, выдвигает и обосновывает свою точку зрения по обсуждаемой проблематике.

Важным является также и то, чтобы самостоятельная работа студентов по определенной проблематике проводится с учетом времени изучения данной темы по дисциплине.

Важным является также и то, чтобы самостоятельная работа студентов по определенной проблематике проводится с учетом времени изучения данной темы по дисциплине.

темы

1. Трудовое право. Трудовые отношения. Источники и субъекты трудового права. – 2 часа

1.1. Понятие трудового права.

1.2. Виды отношений в трудовом праве.

1.3. Взаимодействие ТП с другими отраслями права.

1.4. Принципы ТП

1.5. Субъекты ТП.

1.6. Права и обязанности субъектов ТП.

2. Трудовой договор (контракт), его виды. – 2 часа

2.1. Понятие и значение трудового договора.

2.2. Виды трудовых договоров.

2.3. Заключение трудового договора.

2.4. Содержание Трудового договора.

3. расторжение трудового договора (контракта) . – 2 часа

3.1. Прекращение трудового договора.

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3.4. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон

3.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

4. рабочее время и время отдыха. . – 2 часа

4.1. Режим рабочего времени.

4.2. Время отдыха

4.3. Условия оплаты труда

4.4. Испытания при приеме на работу

5. перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда. – 2 часа

5.1. Изменение трудового договора

5.2. Понятие и виды переводов на другую работу.

5.3. Временный перевод на другую работу

5.4. Гарантии и компенсации

6. трудовая дисциплина. . – 2 часа

6.1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.

6.2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

6.3. Правила наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

7. трудовые споры. . – 2 часа

7.1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

7.2. Понятие коллективного трудового спора.

7.3. Забастовка.

7.5. Приватизация государственного и муниципального имущества.

8. права и роль профсоюзов. охрана труда. – 2 часа

8.1. Профсоюзы как субъекты ТП.

8.2. Права профсоюзов.

8.3. Гарантии профсоюзов.

8.4. Понятие охраны труда.

8.5. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства