III. Распределение часов по семестрами видам занятий

Объем часов, отводимые учебным планом на освоение учебно-программного материала установлена:

по специальности «Таможенное дело» - 122 часа,

1) По очной форме (по специальности «Таможенное дело»)

Семестр	Занятие с преподавателем					Выполнение курсовых заданий		Др. сам. внеуд. раб.	Виды отчет-ности
	Аудиторные				Индивидуальные
	Лекции	Практ. занят.	Лабор. занят.	Итого		ККР	Курсов. проект
5	17	17	-	34	-	-	20	36	экзамен
Итого по дисципл.	17	17	-	34	-	-	20	36	экзамен

4. Темы, выносимые на лекции

1. По очной форме (по специальности «Таможенное дело»))

№№ лекции	Разделы, подразделы, пункты содержания дисциплины, выносимые на лекции	Примечание
	пятый семестр
1	1.1. , 1.2. ,
2	1.3. , 1.4.
3	2.1. , 2.2. , 2.3.
4	3.1. , 3.2. ,
5	3.3. , 3.4.
6	4.1. , 4.2. , 4.3.
7	5.1. , 5.2. ,
8	5.3. , 5.4.
9	6.1. , 6.2. , 6.3.
10	6.4.
11	7.1. ,
12	7.2.
13	7.3,
14	7.4.
15	7.5.
16	8.
17	9.

V. Индивидуальные занятия с преподавателем

Индивидуальные занятия с преподавателем учебным планом не предусмотрены .

VI. Практические (семинарские) занятия

1. Трудовое право. Трудовые отношения. Источники и субъекты трудового права.

2. Трудовой договор (контракт), его виды

3.Расторжение трудового договора (контракта)

4. Рабочее время и время отдыха.

5. Перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда

6. Трудовая дисциплина.

7. Трудовые споры.

8. Права и роль профсоюзов. Охрана труда

VII. Лабораторные занятия

Учебным планом не предусмотрены.

VIII. Курсовые (домашние) задания и самостоятельная работа студента

Цели и задачи самостоятельной работы студента.

В настоящее время в рамках учебного процесса все большее значение приобретает самостоятельная работа студентов. Это объясняется, прежде всего, тем, что постоянно возрастает количество учебного и научно-теоретического материала, которым необходимо овладеть студенту в процессе изучения курса. В ходе проведения аудиторных занятий возникает проблема нехватки времени на углубленное изучение определенных вопросов, включенных в программу курса. Основная роль при решении данной проблемы отводится самостоятельной работе студентов в рамках учебного процесса.

Основной целью самостоятельной работы студентов является обучение навыкам работы с научно-теоретической литературой и практическими материалами, которые необходимы для углубленного изучения курса. Самостоятельная работа проводится для того, чтобы студент умел самостоятельно изучать, анализировать, перерабатывать и излагать изученный материал.

К основным видам самостоятельной работы студентов, изучающих гражданское право, следует отнести (по семестрам):

3 семестр:

1) продолжение изучения отдельных тем во внеаудиторное время, т.е. в библиотеке, дома и т.д., в соответствии с кафедральной программой (3 ч.);

2) углубленное изучение во внеаудиторное время отдельных вопросов сферы туризма, как входящих, так и не входящих в обязательную программу курса, к которым студент проявляет повышенный интерес, или по заданию преподавателя дисциплины (4 ч.);

3)подготовка к практическим и семинарским занятиям (6 ч.),

4)подготовка к текущей и промежуточной аттестации (3 ч.)

Для самостоятельной работы студентов преподавателем могут быть предложены и иные формы самостоятельной работы (к примеру, подготовка рефератов по отдельным темам программы курса, подготовка докладов и научных сообщений для выступления на семинарских занятиях и др.)

В ходе проведения самостоятельной работы студент по рекомендации преподавателя или по собственному желанию изучает монографические издания и научные статьи, конспектирует их, сопоставляет дискуссионные точки зрения, анализирует их, выдвигает и обосновывает свою точку зрения по обсуждаемой проблематике.

Важным является также и то, чтобы самостоятельная работа студентов по определенной проблематике проводится с учетом времени изучения данной темы по дисциплине.

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.

2. Принципы трудового права.

3. Источники трудового права: понятие, общая характеристика, виды.

4. Трудовые отношения: понятие, содержание, основания возникновения.

5. Субъекты трудового права: понятие, виды.

6. Полномочия профсоюзов в сфере труда.

7. Правовой статус и правила регистрации безработного.

8. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

9. Трудовая книжка.

10. Трудовой договор: понятие, функции, значение. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

11. Испытание при приеме на работу.

12. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

13. Классификация оснований прекращения трудового договора.

14. Порядок увольнения работников. Правовые гарантии при увольнении работников.

15. Понятие и виды рабочего времени.

16. Работа по совместительству и сверхурочные работы.

17. Понятие и виды времени отдыха.

18. Понятие и виды отпусков.

19. Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.

20. Нормирование труда. Виды норм труда.

21. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

22. Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечения и укрепления.

23. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: понятие, виды

24. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

25. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

26. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

27. Самозащита работниками трудовых прав.

28. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Перечень курсовых работ для студентов очной формы обучения

Учебным планом предусмотрено выполнение курсовой работы (КР), объем которой должен составлять до 30 листов, выполненных 14 шрифтом, через 1,5–ый интервал. Предлагается следующая примерная тематика для выполнения КР:

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.

2. Принципы трудового права.

3. Источники трудового права: понятие, общая характеристика, виды.

4. Трудовые отношения: понятие, содержание, основания возникновения.

5. Субъекты трудового права: понятие, виды.

6. Полномочия профсоюзов в сфере труда.

7. Правовой статус и правила регистрации безработного.

8. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

9. Трудовая книжка.

10. Трудовой договор: понятие, функции, значение. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

11. Испытание при приеме на работу.

12. Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.

13. Классификация оснований прекращения трудового договора.

14. Порядок увольнения работников. Правовые гарантии при увольнении работников.

15. Понятие и виды рабочего времени.

16. Работа по совместительству и сверхурочные работы.

17. Понятие и виды времени отдыха.

18. Понятие и виды отпусков.

19. Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.

20. Нормирование труда. Виды норм труда.

21. Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

22. Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечения и укрепления.

23. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству: понятие, виды

24. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

25. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

26. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

27. Самозащита работниками трудовых прав.

28. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Зачет	Не зачтено	Зачтено
Академическая оценка (по 4 бальной системе)	Неудовлетворительно	Удовлетворительно	Хорошо	Отлично
Бальная оценка (по 100-бальной системе)	От 0 до 39 включительно	Свыше 40 до 60 включительно	Свыше 60 до 80 включительно	Свыше 80 до 100 включительно