МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Тульский государственный университет»

Кафедра УППК

Утверждаю

Декан факультета экономики и права

________________Е.А.Федорова

«____» __________________ 2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Дисциплины

ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ

И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

(Основы трудового права)

Специальность: 080115 Таможенное дело

Форма обучения (очная)

Тула 2010 г.

Рабочая программа составлена к.т.н., доц. Е.В.Антоновой и обсуждена на заседании кафедры УППК факультета экономики и права, протокол № 1 от «31» густа 2010 г.

Зав. кафедрой _________________Т.В.Толстухина

I. Цели и задачи изучения дисциплины

Основы трудового права - одна из специальных дисциплин, вклю­чающая в себя общие основные положения из области трудовых правоотношений, а именно понятие трудовое право, трудовые правоотношения, источники и субъекты трудового права, трудовой договор (контракт), его виды, расторжение трудового договора (контракта), рабочее время и время отдыха, перевод на другую работу, сочетание учебы и труда, трудовая дисциплина, трудовые споры, права и роль профсоюзов.

Основные задачи изучения этой дисциплины - это дать возможность студентам иметь научное представление о понятии трудовых правоотношений, физ. и юридических лиц как работодателей, правоспособности и дееспособности в трудовых правоотношениях, виды и основания трудового договора и т.д.

Изучение курса «Основы трудового права» в указанном выше объеме пресле­дует цель – получение студентами знаний, обобщенных данной дисциплиной в полном объеме.

При достижении поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Повысить правовую культуру студентов.

2. Дать студентам возможность использовать приобретенные знания в своей дальнейшей работе.

3. Дать студентам возможность логически грамотно выражать и обосновывать в правовом отношении свою точку зрения, прини­мать правильные и обоснованные в правовом отношении решения по проблемам, возникающим по их специальности, свободно оперировать юридическими понятиями и категориями, со знанием дела исполнять свои должностные и профессиональ­ные обязанности.

Изучение курса способствует более успешному освоению студентами других юридических дисциплин, изучаемых параллельно с данной дисциплиной, либо после ее изучения.

2. Содержание дисциплины

1. Трудовое право. Трудовые отношения. Источники и субъекты трудового права.

1.1. Понятие трудового права.

1.2. Виды отношений в трудовом праве.

1.3. Взаимодействие ТП с другими отраслями права.

1.4. Принципы ТП

1.5. Субъекты ТП.

1.6. Права и обязанности субъектов ТП.

2. Трудовой договор (контракт), его виды

2.1. Понятие и значение трудового договора.

2.2. Виды трудовых договоров.

2.3. Заключение трудового договора.

2.4. Содержание Трудового договора.

3. расторжение трудового договора (контракта)

3.1. Прекращение трудового договора.

3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника

3.4. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон

3.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

4. рабочее время и время отдыха.

4.1. Режим рабочего времени.

4.2. Время отдыха

4.3. Условия оплаты труда

4.4. Испытания при приеме на работу

5. перевод на другую работу. Сочетание учебы и труда

5.1. Изменение трудового договора

5.2. Понятие и виды переводов на другую работу.

5.3. Временный перевод на другую работу

5.4. Гарантии и компенсации

6. трудовая дисциплина.

6.1. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины.

6.2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

6.3. Правила наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

7. трудовые споры.

7.1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.

7.2. Понятие коллективного трудового спора.

7.3. Забастовка.

7.5. Приватизация государственного и муниципального имущества.

8. права и роль профсоюзов. охрана труда

8.1. Профсоюзы как субъекты ТП.

8.2. Права профсоюзов.

8.3. Гарантии профсоюзов.

8.4. Понятие охраны труда.

8.5. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства