МЕНЕДЖМЕНТ

Семенов Альберт Константинович, д.э.н., профессор

Литература.

1. Мескон, Альберт, Хедоура

2. Теория менеджмента, Семенов, Набоков (2012 г.) (для бакалавров)

3. Основы менеджмента Семенов, Набоков (для специалистов)

Тема 1. Теоретические основы управления.

Вопросы.

1. Понятие и необходимость управления

2. Виды управления

3. Особенности управления социально-экономическими системами.

4. Ключевые понятия и основные категории направления

1. Понятие и необходимость управления

Управление – сложное, многозначное понятие. Различают:

• В социально-экономических системах

• В живых организмах

• Вещами

• Производительно-технологическими системами

В социально-экономической связано с деятельностью человека. 2 части:

• Результативное

• Согласующее (регулирующая)

2я часть составляет управление.

Управление – целенаправленное воздействие на человека, согласующее его деятельность с деятельностью людей и ведущей к достижению общей цели.

Необходимость управления возникает в результате совместного труда, направлено на повышение его эффективности. В результате разделения труда происходит рост производительности труда, в результате чего появилась возможность содержать определенное количество человек, которые занимались управлением.

Конец 19 века – начали называться «менеджеры». Потребность в управлении усиливается под влиянием следующих факторов:

• Развитие производства; увеличение количества людей, занятых в совместной деятельности

• Обострение конкуренции

• Усложнение бизнеса и управления

• Ограниченность ресурсов

• Изменение общеэкономической ситуации (например, возникновение кризисов)

2. Виды управления

Деятельность человека включает государственную, экономическую, социальную, политическую, военную и другие виды деятельности. Соответственно различают виды управления.

Государственное управление. Сюда входит создание условий для развития экономики, поддержание общественного порядка и стабильности, обеспечение обороноспособности страны. Осуществляется законодательными и исполнительными органами в центре и на местах. Основано на экономических и административно-правовых методах.

Экономическое управление. Производство материальных благ и стоимости, их распределение, обмен и потребление. Осуществляется менеджерами.

Социальное управление. Воздействие на социальные системы (общество и его социальные группы). Группы выделяются по признакам:

• Роль в процессе производства (собственники, менеджеры, трудовые коллективы)

• Уровень благосостояния (богатые, средний класс, бедные)

• Родственные отношения

Политическое управление. Регулирование отношений между нациями, государствами и социальными группами. Осуществляется партиями. Основной метод управления - метод убеждения.

Военное управление. Управление войсками. Осуществляется мин. обороны и Генеральным штабом.

Все виды взаимосвязаны и образуют систему. В этой системе социальное управление задает социальные ориентиры развития. Экономическое управление создает материальную базу для достижения социальных целей. Политическое, государственное и военное создает условие для достижения социальных и экономических целей.

3. Особенности управления социально-экономическими системами.

Социально-экономическая система – совокупность ресурсов и экономических субъектов, образующих единое целое и взаимодействующих между собой в сфере воспроизводства, обмена и потребления.

Имеет границы: экономические, исторические, этнические, географические, политические.

Основные свойства:

1. Целостность – изменение одного элемента системы влияет на другие.

2. Иерархичность – каждая система – подсистема более высокого порядка.

3. Интегративность означает, что система обладает свойствами, которые отличаются от свойств, входящих в нее элементов

Специфика управления:

1. Важнейший элемент управления – человек

2. Человек является одновременно и объектом, и субъектом управления

3. Управление носит объективно-субъективный характер (основывается на объективных законах, отражает волю и желание человека)