9. Социально-психологические аспекты управления коллективом.

1. Определить, какие правила этики деловых отношений используют сотрудники организации.

2. Выявить приемы и способы учета руководителями разных уровней особенностей личности и характеров подчиненных.

3. Определить влияние (положительное, отрицательное или нейтральное) малых неформальных групп на деятельность организации.

4. Охарактеризовать социально-психологический климат в организации.

5. Сделать выводы о понимании руководством организации важности социально-психологических аспектов и использовании их в управлении.

10. Эффективность менеджмента

1. Оценить, с помощью количественных и качественных методов, эффективность управления организацией.

2. Определить работу организации, направленную на повышение эффективности управления.

3. Выявить факты использования зарубежного опыта в области современного менеджмента.

4. Сделать выводы об объективной необходимости повышения эффективности управления в организации, дать конкретные рекомендации в этом направлении.

Приложение №1

КОЛОМЕНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Федерального государственного образовательного бюджетного учреждения

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

имени В.С. Черномырдина»

Экономический факультет

Кафедра «Менеджмент»

Специальность 080200 - «Менеджмент»

Отчет

о учебно-ознакомительной практике

Предприятие – база практики _______________________________

Отчет выполнил (а)

Студент (ка) группы М-31 __________________ О.О. Петрова

Руководитель практики

от института, к.с.н., доцент __________________ И.П. Сидоров

Руководитель практики

от предприятия, начальник отдела кадров

___________________ В.В. Иванов

(печать предприятия – базы практики)

Коломна, 2012

Приложение № 2

Образец оформления таблиц и рисунков в отчете по практике

Таблица 2.2.1

Основные показатели состояния малых предприятий

Показатель	Ед. изм.	Годы
		2005	2006	2007	2008	2009
Среднесписочная численность работников	чел.	89785	133417	146535	207989	221869
Средняя численность внешних совместителей	чел.	7139	11424	11391	12968	16074
Инвестиции в основной капитал	млн. руб.	2214,4	4032,9	4787,3	7847,0	10610,1
Число малых предприятий, в расчете на 10000 чел. населения	шт.	45	46	50	54	62

*Источник: Республика Татарстан в цифрах: стат. Ежегодник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РТ. Казань, – 2010. – C.115.

Рис. 1. Динамика числа малых предприятий в РТ

и их доля в общем числе хозяйствующих субъектов за 2006-2009 гг.

Приложение № 3

КОЛОМЕНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Федерального государственного образовательного бюджетного учреждения

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

имени В.С. Черномырдина»

Экономический факультет

Кафедра «Менеджмент»

Специальность 080200 - «Менеджмент»

Дневник

учебно-ознакомительной практике

Предприятие – база практики _______________________________

Отчет выполнил (а)

Студент (22А) группы М-31 __________________ О.О. Петрова

Руководитель практики

от института, к.с.н., доцент __________________ И.П. Сидоров

Руководитель практики

от предприятия, начальник отдела кадров

___________________ В.В. Иванов

(печать предприятия – базы практики)

Коломна, 2012

Приложение № 4