3.Штатно-окладная- з/ по установленному окладу, согл.Штатного расписания..

В-26

Сдельная форма оплаты труда- форма оплаты труда при которой размер з/п зависит от количества произведённой продукции или объёма выполняемых работ определенного качества.

Условия:

- при которых следует применять сдельную форму оплаты труда:

1.при необходимости увеличения выпуска продукции;

2.наличии количественных показателей от конкретного работника;

3. точный учёта объёма и качества произведённой продукции;

4.возможности увеличения выработки у работников;

5.возможности нормирования по ЕТС.

- при которых не следует применять сдельную форму оплаты труда:

1.ведёт к ухудшению качества продукции4

2.нарушение технологических режимов;

3.ухудшение обслуживания оборудования;

4.нарушение техники безопасности;

5.перерасход сырья и материалов.

Формы сдельной системы оплаты труда:

1.прямая-сдельная - для установления сдельной расценки применяется норма времени или норма выработки.

2.сдельно-премиальная- рабочему сдельщику или бригаде рабочих сдельным расценкам выплачивается премия .

3.сдельно-прогрессивная- оплата за производство сверх нормы

4.косвенная и косвенно-сдельно-премиальная- оплата труда вспомогательных рабочих обслуживаемых ими основных рабочих сдельщиков);

5.аккордно-сдельная или аккордно-премиальная- расценка устанавливается на весь объём качественно выполненной работы

В-27

Контракт-это трудовой договор, который заключается в письменной форме на определённый срок.

Основная з/п-это оплата труда по тарифным ставкам(повременная форма),по сдельным расценкам(сдельная форма),по окладам(штатно-окладная система).

Функции з/п:

1.воспроизводственная-сводится к обеспечению работника необходимыми блоками динамики для воспроизводства его рабочей силы.

2.стимулирующая-означает необходимость поддержания зависимости работника от его трудового вклада, качество труда и результатов деятельности предприятия.

3.распределительная-обеспечивает распределение средств на оплату труда, на формирование прибыли, распределение их между наёмными работниками и собственниками средств производства.

4.социальная-означает,что различные формы и размеры дифференциации з/п соответствуют представлениям работником о её справедливости.

Стуктура з/п:

1.формы и системы оплаты труда;

2.нормирование труда;

3.премиальная система.

Дополнительная з/п- включает различные виды доплат и надбавок.

Состав дополнительной з/п:

1.доплаты за работу не в благоприятных условиях;

2.ночное время;

3.подземные работы;

4.выходные и праздничные дни.

Контракт НЕ заключается:

1.с лицами проф. подготовка которых не соответствует квалификационным требованиям к работнику;

2.с лицами ограниченных решениями суда в недееспособности;

3.с лицами имеющие заболевания, которые препятствуют выполнению служебных обязанностей;

4.между лицами, находящихся в родственных связях;

5.с лицами, которые не предоставили декларацию о доходах и имуществе;

6.с лицами не подписавшими документ о возможных последствий коррупции.

Контрактная система оплаты труда позволяет:

1.привлечь и удержать на предприятии наиболее квалифицированных и творчески- активных руководителей и специалистов;

2.гтбко регулировать численность и состав управленческого персонала путём дополнительного привлечения квалифицированных специалистов со стороны и их стимулирования;

3.повысить ответственность и уровень творческого отношения к работе нанимаемого работника.

В-28

Подоходный налог-это основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством.

ПН=(Нзп-вычет)х12%

В-29

Издержки производства-это издержки связанные с потреблением в процессе производства сырья,материалов,покупных изделий и полуфабрикатов, определяющих их стоимость по ценам приобретения, а обословленные затратами физ. капитала – годовой суммой аморт. отчислений.

Различия между понятиями “издержки производства» и «издержки обращения»:

-оба понятия выражаются в денежной форме,но изрержки производства-это затраты на преобретение ресурсов ,а издержки обращения-это затраты связаные с реализацией продукции.

Виды издержек производства:

1)единовременные;

2)текущие;

3)явные;

4)неявные;

5)условно-постоянные;

6)переменные;

7)общие;

8)средне-постоянные;

9)среде-переменные;

10)средне-общие;

11)предельные;

12)прямые;

13)косвенные;

В-30

Себестоимость продукции- это стоимостная оценка используемой в процессе пр-ва продукции, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОС, нематериальных активов, трудовых ресурсов, а так же других затрат на производство и реализацию себестоимости продукции.

Функции себестоимости:

1.Позволяет осуществлять учёт и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции. 2.Является базой для формирования цены на продукцию предприятия, определение прибыли и рентабельности.

3.Является важнейшим фактором при обосновании целесообразности вложения инвестиций на реконструкцию техники, перевооружение и рассмотрение деятельности предприятия.

Эконом.назначение себестоимости:

-возместить п\п затраты на воспроизводство и реализацию продукции и обеспечить простои воспроизводства материальных и нематериальных ресурсов ОС и рабочей силы.

Виды с\с:

1.К технологической с\с относят только прямые затраты на производство по таким статьям как: (калькуляция)

2.Цеховая с\с – это сумма затрат всех цехов на производство продукции

Цеховая с\с = Технологическая с\с + ОПР

3.Производственная с\с – это затраты п\п на пр-во продукции.

Производственная отличается от цеховой на величину ОПР и ОХР

Пр.с\с = Цеховая + ОХР

4.Полная с\с = Произв.с\с + Коммерческие расходы

В-31

Затраты предприятия- расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральном выражении.

Экономическое назначение с/с -возместить предприятию затраты на производство и реализацию продукции и обеспечить простое воспроизводство материальных и нематериальных ресурсов ОС и рабочей силы, разница между доходами и с/с определяет размер прибыли предприятия

Классификация затрат предприятия по элементам затрат:

1.по виду расходов:

-по экономическим элементам;

-по калькуляционным статьям.

2.в зависимости от времени возникновения:

-расходы текущего периода;

-расходы будущих периодов;

-предстоящие расходы.

3.по экономической роли в процессе производства:

-накладные;

-основные.

4.по составу(однородности):

-одноэлементные(простые);

-комплексные(сложные).

5.по способу включения с/с продукции:

-прямые;

-косвенные.

6.по отношению к объёму производства:

-постоянные;

-переменные.

7.по периодичности возникновения:

-текущие;

-единовременные.

8.по эффективности и степени целесообразности:

-производительные;

-непроизводительные.

9.с точки зрения отдельного предприятия:

-индивидуальные; -общественные.

В-32

Калькуляция – это документ в котором оформляется с/с, объектами могут быть готовая продукция, заказ, услуги, детали и др.

Виды калькуляции:

1)нормативная(сметная) составляется до начала производства, по отдельным запросам или заказам клиента, она необходима для определения цены предложения;

2)плановая-на предприятиях малого и серийного производства, исчисляют точные затраты на единицу продукции;

3)итоговая – сост по окончанию производства и отражают в ней все фактические затраты приходящиеся на единицу продукции.

Методика составления плановой калькуляции:

1)стоимость сырья и материалов;

2)возвратные отходы(вычитаются);

3)покупные полуфабрикаты о комплектующие изделия;

4)топливо и энергия на технологические цели;

5)основная з/п производственных рабочих;

6)дополнительная з/п;

7)соц отчисления(ФСЗН-34%,БГС-0,6%коммерч);

8)расходы на подготовку и освоение производства;

9)РСЭО;

10)износ иструментов и приспособлений целевого назначения;

Итого технологическаяс/с.

11)ОПР;

Итого цеховая с/с.

12)ОХР;

13)потери от брака;

14)прочие общехоз расходы и др.;

Итого производственная с/с.

15)коммерческие расходы;

Итого полная с/с.

В-33

Цена – сложная экономическая категория, в которой пользуются практически все основные проблемы развития экономики и общества в целом. В первую очередь это относится к производству и реализации товаров, формированию их стоимости, к созданию, рассмотрению и использованию денежных накоплений.

Роль цены в экономике

1.На микроуровне – явл. регулятором производств-хоз-й и коммерческой деятельности пр-я.

2.На макроуровне – формируют структуру эк-ки и сигнализирует о возникающих диспропорциях.

Функция цены

1. Информационная функция – распространение сведений о наличии товара или продукции, об издержках производства, о рынках..

2. Распределительная ф-ция – распределение ресурсов в соответствии с их редкостью … альтернативными производствами в соответствии со ст-тью ресурсов и ценами на готовую продукцию.

3. Стимулирующая –создание заинтересованности пр-й в развитии инновационной деятельности, улучшение качества, снижение издержек и в итоге – стремление повысить конкурентность пр-ции.

4. Уравновешивающая – обеспечение равновесия между спросом и предложением.

Классификация цен:

1)В зависимости от обслуживаемого оборотаА. отпускная цена пр-я изготовителя.

Б. отпускная цена оптового пр-я. В. Розничная цена. Г. Оптовые цены на продукцию промышленности, Д. закупочные цены, Е. тарифы грузового и пассажирского транспорта. Ж. цены, обслуживающие внешнеторговый оборот и др.