9.Способы моделирования и преобразования факторных систем.

Моделирование мультипликативных факторных систем в АХД осущ-ся путем последоват-ти расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители. Аналогичным образом осущ-ся моделирование аддитивных факторных систем за счет расчленения 1-го или неск-их факторных показ-лей на составные элементы. К классу кратных моделей применяют след-е способы их преобразования: удлинения, формального разложения, расширения и сокращения.

Первый метод предусматривает удлинение числителя исходной модели путем замены 1-го или неск-их на сумму однородных показ-лей. Напр, себестоимость ед-цы прод-ии можно представить в качестве ф-ции 2-х факторов: изменения сумм затрат (З) и Vа выпуска прод-ии (VВП). Исходная модель этой факторной системы будет иметь вид:С=З/VВП. Если общуу сумму затрат заменить отде создание новой факторной модели путем деленияльными элементами, такими как зарплата (ЗП), сырье и материалы (СМ), амортизация ОС (А), накладные расходы (НР) и др, то детерминир-я факторная модель будет иметь вид аддитивной модели с новым набором факторов: С=ЗП/VВП+ СМ/VВП+ А/VВП+ НР/VВ =X1+X2+X3+X4, где Х1-трудоемкость прод-ии; Х2-материалоемкость; Х3-фондоемкость; Х4-уровень накладных расходов. Способ формального разложения факторной системы предусм-т удлинение знаменателя исходной факторной модели путем замены 1-го или неск-х факторов на сумму или произведение однородных показ-лей. Напр:: если R=П/З, то сумму затрат можно заменить на отдельные ее элементы: R=П/ЗП+СМ+А+НР. Метод расширения предусм-т расширение исходной факторной модели за счет умножения числ-ля и знамен-ля дроби на 1 или неск новых показ-лей. Способ сокращения предст собой создание новой факторной модели путем деления числ-ля и знам-ля дроби на один и тот же показатель. Напр: ФО=ВП/ОПФ. Разделив числитель и знаменатель на среднегод. кол-во рабочих (ЧР), получим более содержательную кратную модель с другими факт-ми показ-ми: среднегод выработки прод-ии 1 рабочим (ГВ), характер-ей уровень произ-ти труда, и фондовоор-ти труда (Фв) ФО=(ВП/ЧР)/(ОПФ/ЧР). Выбор способа моделирования зависит от объекта исслед-ия, от поставленной цели и от проф знаний и навыков исслед-ля.

10.Прием сравнения(с.)

С.-это научный метод познания, в процессе кот. неизвестное (изучаемое) явление, предметы сопоставляются с уже известными, изучаемыми ранее, с целью опр-ия общих черт либо различий м/д ними.При С. опр-ся общее и разл. м/д явлен-ми. До провед-ия С. нужно обеспечить сопоставимость показ-лей:1)сопост-ть периодов(взять показ-и за равные промежутки времени и ч/з равные).2)сопост-ть цен (нейтрализация инфляции).3)сопост-ть исходных условий пр-ва и прир.-клим.4)един-во методики расчета показ-ей и приемов а-за.5)сопост-ть структ-ого фактора. Изучаемое явл-ие сопоставл-ся с разл. базами сравнения:- плановые данные,- фактические данные за предыдущие периоды,- нормативы, нормы и лимиты,- данные лучших однотипных организаций,- показ-ли структ-ных подразд. орг-ции и др.При С. рассчит-ся разл. отклонения: абсолютные(опр-ся как арифм. разница м/д двумя величинами:факт-ки достигнутым и запланиров-ым),относительные(вычисл-ся в %-ом соотн. абсолют. откл-ия к заданной величине), селективные(откл-ия на опред. временных интервалах,рассч-ют для опр-ия причины их вознкн-ия.), кумулятивные(показ-ют каково ожид-ое рассхожд-ие с планом на конец года), ориентированные на временном горизонте(исп-ся для а-за тенденций развит. предпр-ия и его отд. элементов).Проводят многомерные С-ия(опр-ие рейтинговой оценки), сопоставляя рез-ты деят-ти нескольких организ-ий по широкому спектру показ-ей. Способы многом-ого С-ия:1)метод сумм(суммированием фактич. значений)2)метод суммы мест(каждой орг-ии выстав-ся место по каждому показ-лю. Интегральный показ-ль наход-ся суммированием мест. Наил-им явл. наим. показатель) 3)метод расстояний (учет близости объектов, по сравниваемым показ-ям к объекту-эталону).