- •Контрольные вопросы по дисциплине «Административное право»
- •Административная ответственность: понятие, признаки, основания освобождения.
- •Административное право: понятие, предмет и метод.
- •Административное правонарушение: понятие, признаки, виды.
- •Административное правонарушение: понятие, состав. Отграничения административного правонарушения от преступления.
- •Административное производство: понятие, задачи, виды и основные стадии.
- •Административно-правовое положение государственных служащих.
- •Административно-правовое регулирование прохождения государственной службы.
- •Административно-правовой статус вынужденных переселенцев.
- •Административно-пресекательные; административно-предупредительные меры.
- •Административный процесс: сущность, виды
- •Альтернативная гражданская служба.
- •Виды органов исполнительной власти. Система органов исполнительной власти.
- •1. По основаниям образования:
- •2. По порядку замещения должностей главой:
- •3. По характеру компетенции:
- •4. По порядку разрешения подведомственных вопросов:
- •5. По территориальным масштабам деятельности:
- •Правительство рф.
- •Возбуждение дела об административных правонарушениях.
- •Воинская обязанность и воинская служба.
- •Гарантии субъективных прав граждан.
- •Государственная служба: понятие, виды и принципы.
- •Государственные служащие: понятие, виды.
- •Гражданин как субъект административного права. Права и обязанности граждан в сфере управления.
- •Действие правовых актов управления, порядок их принятия, их соотношения со смежными правовыми категориями.
- •Действие правового акта управления
- •Юридическое значение правовых актов управления
- •Требования, предъявляемые к правовым актам управления. Действие правовых актов управления.
- •Дисциплинарная ответственность по административному праву.
- •Дисциплинарное производство.
- •Законность в сфере управления. Способы обеспечения законности.
- •Исполнение постановлений о наложении административных взысканий: общие положения.
- •Контроль и надзор как способы обеспечения законности.
- •Материальная ответственность по административному праву.
- •Меры административного принуждения, применяемые в отношении юридических лиц.
- •Наука административного права, тенденции ее развития.
- •Общая характеристика методов управления.
- •Органы местного самоуправления как субъекты административного права.
- •Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях. Глава 23 коап
- •Паспортный режим, паспортная система. Регистрационный учет граждан.
- •Понятие дисциплинарного принуждения, его виды.
- •Понятие, виды, структура административно-правовых норм.
- •Правительство рф: порядок образования, состав и основные полномочия. Виды принимаемых актов.
- •Правовосстановительные меры; меры административно-процессуального обеспечения.
- •Правоохранительная служба в рф.
- •Предмет доказывания, доказательства по делам об административных правонарушениях.
- •Президент рф и исполнительная власть.
- •Производство по заявлениям и жалобам граждан.
- •Рассмотрение дела об административном правонарушении. Пересмотр постановлений, решений по делам об административных правонарушениях.
- •Система правовых актов о государственной службе.
- •Соотношение административного права с другими отраслями права.
- •Социальное управление: понятие и основные черты. (Государственное и муниципальное управление как разновидность социального.)
- •Сроки давности наложения, погашения и исполнения административных взысканий. Правила исчисления сроков.
- •Территориальные органы исполнительной власти рф. Органы исполнительной власти субъектов рф.
- •Управление в области здравоохранения
- •Управление обороной.
Дисциплинарная ответственность по административному праву.
Дисциплинарная ответственность — это наложение дисциплинарных взысканий на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных им членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения. Она является составной, но достаточно самостоятельной частью дисциплинарного принуждения. Ее важнейшие отличительные особенности:
1) дисциплинарная ответственность наступает, как правило, за дисциплинарный проступок, но может наступить и за совершение иных правонарушений (например, на основании ст. 16 КоАП РСФСР). В ст. 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих» сказано: «За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность...»;
2) она состоит в применении карательных санкций — дисциплинарных взысканий;
3) право на ее осуществление принадлежит субъектам линейной власти; она, как правило, реализуется в рамках линейной власти, в отношении линейно подчиненных руководителю членов коллектива;
4) основания и порядок наступления дисциплинарной ответственности регулируются различными отраслями права. Но наибольшее число лиц несут дисциплинарную ответственность по трудовому и административному праву.
Нормативными основаниями дисциплинарной ответственности служат ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; дисциплинарные уставы и положения; иные нормативные правовые акты.
Дисциплинарные взыскания, налагаемые на государственных служащих согласно ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 14): замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы.
По дисциплинарным уставам, положениям о службе (Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текст присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденное постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, ст. 38) выделяются следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, понижение в специальном звании на одну ступень, лишение нагрудного знака, увольнение из органов внутренних дел.
По правилам внутреннего трудового распорядка могут быть объявлены замечание, выговор, строгий выговор, осуществлены перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или на нижестоящую должность на тот же срок, увольнение.
Дисциплинарное производство.
Дисциплинарное производство — это регулируемая правовыми нормами деятельность субъектов дисциплинарной власти по применению дисциплинарных взысканий. Можно сказать и так: дисциплинарное производство — это урегулированная правом деятельность уполномоченных субъектов, направленная на привлечение виновных к дисциплинарной ответственности.
Исходя из анализа действующих правовых норм, теоретических положений о стадиях процессуальной деятельности в рассматриваемом производстве можно различить 4 стадии:
1) служебное разбирательство (расследование);
2) рассмотрение дисциплинарного дела;
3) пересмотр дела;
4) исполнение наложенного взыскания.
На первой стадии выявляется, был ли совершен дисциплинарный проступок, виновно ли лицо, совершившее такие действия. На второй стадии на основе собранной информации руководитель издает приказ о наложении взыскания на виновного. Последний может приказ обжаловать; в случае подачи жалобы дело пересматривается. А наложенные и не отмененные взыскания должны быть исполнены.
Служебное разбирательство проводится либо самим командиром (начальником, руководителем), либо лицом, им уполномоченным. Это делается при наличии повода — поступлении информации о неправомерных действиях члена коллектива, обнаружении самим руководителем проступка.
Рассмотрев материалы дела, субъект дисциплинарной власти вправе:
• вообще не реагировать на деяние, признав это нецелесообразным или признав лицо невиновным;
• ограничиться напоминанием о необходимости выполнять обязанности, предупреждением, строгим указанием и иными средствами воздействия, которые не являются взысканиями;
• направить материал на рассмотрение общественных организаций (суда чести, профсоюзного комитета, студенческого совета и т. д.);
• наложить на виновного дисциплинарное взыскание;
• если руководитель, командир считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, направить материалы вышестоящему руководителю для решения вопроса об ответственности (например, декан — ректору);
• при наличии в действиях виновного признаков преступления направить материал в орган, который вправе возбудить уголовное дело.
Правовыми актами установлены сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Военнослужащие, лица рядового, начальствующего состава МВД по общему правилу могут привлекаться к ответственности до истечения 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке.
Если давностный срок истек, а дисциплинарное взыскание не наложено, дисциплинарное производство, на каком бы этапе оно ни находилось, должно быть прекращено.
По общему правилу дисциплинарное взыскание налагается путем издания письменного приказа.
Как всякий административный акт, приказ может быть пересмотрен. Основанием для такой факультативной стадии, как стадия пересмотра, могут быть жалоба наказанного, протест прокурора, усмотрение вышестоящего руководителя (командира), усмотрение должностного лица, подписавшего приказ.
Изменить, отменить приказ могут его автор, вышестоящий руководитель и суд.
Рассмотрев жалобу, вышестоящий начальник, суд может признать ее необоснованной и оставить приказ в силе. Если жалоба будет признана обоснованной, приказ отменяется полностью или частично. Довольно широкое применение получила такая практика: вышестоящий начальник поручает руководителю, издавшему приказ, пересмотреть свое решение.
После издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности для виновного возникает особое правовое состояние — состояние наказанности. Во-первых, в течение срока действия взыскания меры поощрения, как правило, не применяются. Во-вторых, в это время может быть применено такое поощрение, как досрочное снятие ранее наложенного взыскания. В-третьих, совершение нового проступка в течение срока действия взыскания считается повторным нарушением дисциплины и влечет применение более суровых санкций. В-четвертых, наличие дисциплинарного взыскания не позволяет положительно решить вопрос о представлении к очередному званию.
Совершение нового проступка прерывает течение срока давности погашения взыскания. Со дня издания нового приказа начинается срок погашения обоих взысканий.