11. Рассчитайте единичные, групповые и интегральный показатель конкурентоспособности выпускаемого оборудования на основе данных таблицы. По результатам расчетов сделайте выводы и дайте рекомендации.

Показатели	Исследуемое оборудование	Оборудование – эталон
1. Производительность оборудования в час, тонн	500	510
2. Средний срок службы, лет	25	22
3. Наличие сервисного обслуживания	Есть	Есть
4. Цена, ден. ед.	10000	9000

Решение:

Под конкурентоспособностью понимают характеристику продук­ции, которая отличает ее от товара-конкурента как по степени соот­ветствия конкретной общественной потребности, так и по затратам на ее удовлетворение.

Оценка конкурентоспособности продукции основывается на ис­следовании потребностей покупателя и требований рынка. Чтобы; товар удовлетворял потребности покупателя, он должен соответствовать определенным параметрам:

- техническим (свойства товара, область его применения и назна­чений);

- эстетическим (внешний вид товара);

- эргономическим (соответствие товара свойствам человеческого организма);

- нормативным (соответствие товара действующим нормам и стандартам);

- экономическим (уровень цен на товар, сервисное его обслуживание, размер средств, имеющихся у потребителя для удовлетворе­ния данной потребности).

Для оценки конкурентоспособности продукции по этой методи­ке необходимо сопоставить параметры анализируемого изделия и то­вара-конкурента. С этой целью рассчитывают единичные, групповые и интегральный показатели конкурентоспособности продукции.

Единичные показатели (g) отражают процентное отношение уров­ня какого-либо технического или экономического параметра (Р_i) к величине того же параметра продукта-конкурента (Р_iэт), принимае­мого за 100%: 

Групповой показатель (G) объединяет единичные показатели (gi) по однородной группе параметров (технических, экономических, эс­тетических) с помощью весовых коэффициентов (ai), определенных экспертным путем:  .

Интегральный показатель (I) представляет собой отношение груп­пового показателя по техническим параметрам (Gт) к групповому по­казателю по экономическим параметрам (GЭ): I=GT/GЭ.

Если I<1, то анализируемое изделие уступает образцу, а если I>1, то оно превосходит изделие-образец или изделие конкурента по спо­им параметрам.

Для расчета групповых показателей выберем произвольно весовые коэффициенты: производительность оборудования – 80%; срок службы – 20%; экономические: наличие сервисного обслуживания – 25%; цена – 75%. Сумма всех весовых коэффициентов не должны превышать 100%.

Расчет производим в таблице 1.

показатель	Оцениваемый вариант	Эталон	gi	ai	G
Технические параметры
Производительность	500	510	0,98	0,8	0,784
Ср.срок службы	25	22	1,14	0,2	0,228
Итого:	-	-	-	-	1,012
Экономические параметры
Наличие серв.обслуживания	Есть	Есть	1,0	0,25	0,25
Цена	10000	9000	1,11	0,75	0,8325
Итого:	-	-	-	-	1,0825

Интегральный показатель для нашего оборудования:

Так как интегральный показатель меньше единицы, то исследуемое оборудование уступает образцу по своим параметрам. Исследуемое оборудование не является конкурентоспособным.

14.Определите влияние численности персонала, удельного веса численности рабочих в общей численности персонала, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня на изменение объема производства продукции (работ, услуг). По результатам расчетов сделайте выводы.

Показатели	По плану	Фактически
1. Объем произведенной продукции (работ, услуг), млн. руб.	1200	1400
2. Численность персонала, чел.	110	120
3. Численность рабочих, чел.	81	85
4. Отработано дней всеми рабочими, чел.-дней	16200	18100
5. Отработано часов всеми рабочими, чел.-часов	127980	144619

Решение:

К трудовым факторам, влияющим на отклонение фактического выпуска от планового, относятся:

- численность персонала (ППП);

- удельного веса численности рабочих в общей численности персонала (d);

- численность рабочих, (N);

- число рабочих дней, отработанных одним рабочим в год, (Q_год);

- число часов, отработанных одним рабочим в течение дня (t_cм);

- среднечасовая выработка одного рабочего (В_ч)).

Для расчета количественного влияния вышеперечислен­ных факторов используются данные:

- объем выпуска продукции, руб.;

- среднесписочная численность персонала, чел;

- среднесписочная численность рабочих, чел.;

- число дней, отработанных одним рабочим за год, дни;

- число часов, отработанных одним рабочим в течение дня, часы;

- среднечасовая выработка одного рабочего, руб.

Для определения количественного влияния используется способ подстановок, который дает возможность последова­тельно измерить степень влияния всех трудовых факторов в денежном выражении.

Объем выпуска продукции (Vвп) определяется по форму­ле

Vвп =ППП * ( N/ППП) *Q _год * t_cм х В_ч 

Определим удельный вес численности рабочих в общей численности работников:

- по плану год

- фактически

Определим среднечасовую выработку одного рабочего:

- по плану:

- фактически:

Определим среднюю продолжительность рабочего дня:

- по плану:

- фактически :

Определим количество дней отработанных одним рабочим:

- по плану:

- фактически :

Результаты расчетов заносим в таблицу 1

Показатели	По плану	Фактически	Отклонение
1	2	3	4
объем производства(работ,услуг),млн.руб.	1200	1400	200
Численность персонала,чел.	110	120	10
численность рабочих,чел.	81	85	4
отраб.дней всеми рабочими,чел-дней	16200	18100	1900
отраб.часов всеми рабочими,чел-часов	127980	144619	16639
удельный вес рабочих в общ.числ.перс.	0,736364	0,708333	-0,02803
отраб.дней одним рабочим,дней	200	212,9412	12,94118
отраб.часов одним рабочим в день,чел-часов	7,9	7,99	0,09
среднечас.выработка рабочего,млн.руб./час	0,009376	0,009681	0,000304

за счет численности персонала	109,0909
за счет изменения структуры	-49,8316
за счет изменения кол-ва дней отр.1 раб.	81,48148
за счет изменения прод.рабочего дня	15,27426
за сче измения среднеч.выработки рабоч.	43,985
итого:	200

Расчет влияния факторов на изменение объема производства продукции (работ , услуг):

•За счет изменения численности персонала

_{• За счет изменения удельного веса численности рабочих в общей численности персонала}

_{• за счет изменения кол-ва дней отработанным одним рабочим в году}

_{• за счет изменения продолжительности смены}

_{• за счет изменения среднечасовой выработки рабочего:}

_{Общее изменение составит: 109,1-49,8+81,5+15,3+43,9=200 млн.руб. = 1400 – 1200 = 200 млн.руб.}

Фактически произошло увеличение объёма производства продукции предприятием на 200 млн. рублей. Результаты расчётов свидетельствуют о существенном положительном влиянии на изменение объема производства увеличение численности персонала на 10 человек по сравнению с плановыми показателями, за счет увеличения количества дней отработанных фактически одним рабочим и среднечасовой выработки в расчете на одного рабочего (на 304 руб), а также незначительное увеличение средней продолжительности смены. А вот уменьшение доли рабочих в общей численности работников привело к уменьшению производства продукции на 49,8 млн.рублей.. Увеличение среднего количества дней, отработанного одним рабочим привело к увеличению объема производства на 81,5 млн.рублей, увеличение численности персонала привело к увеличению объема производства на 109,1 млн.рублей, за счет увеличения среднечасовой выработки изменение объема производства составило 44 млн.рублей, увеличение продолжительности рабочей смены привело к увеличению объема произведенной продукции на 15,3 млн.рублей.