50. Зарплата: сущность, факторы дифференциации. Номинальная и реальная зарплата

Заработная плата, или ставка заработной платы, это - цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин «труд» в широком смысле и включают в него оплату труда: 1) рабочих и служащих самых разных профессий; 2) различных специалистов — юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т.д.; 3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество розничных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности. Факторы дифференциации з/п: 1) Разница в способностях людей; 2) Различия в уровне подготовки и образования работников; 3) Виды работ различны по привлекательности к условиям, следовательно сущ. компенсационные доплаты к з/п; 4) Отклонение от усл. конкуренции на рын. труда в виде разл. ограничений мобильности. Важно провести различие между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен приобретаемых товаров и услуг. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения уровня цен из процентного изменения номинальной заработной платы.

51. Рынок капитала и его структура. Ссудный процент. Дисконтированная стоимость при расчёте инвестиций

Капитал – это ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего кол-ва товаров и услуг. Различают: 1) Физический капитал, т.е. средства произ-ва. 2) Финансовый капитал, который функц. на рынке ценных бумаг и на рынке заёмных средств. Для создания капитала необходимо время, а также средства для финансирования затрат. Поэтому спрос на физ. капитал выступает в форме спроса на фин. капитал, т.е. деньги на рынке ресурсов. Создание нового капитала часто осущ. за счёт заёмных средств. Рынок капитала имеет сложную структуру: рынок уже созданных капитальных благ, кот. продаются и покупаются; рунок услуг капитала, где капитальные блага могут быть сданы в аренду; рынок ссудного капитала, т.е. заёмных средств, кот. нужны производителям для покупки реального фихического капитала. Ссудный процент – это цена, уплачиваемая за использование заёмных денег в течение определённого периода времени; эта цена выражается в виде ставки процента: ставка %= (доход, полученный на ссуду/размер ссуды)*100%.

52. Экономические основы дифференциации ставки % .Номинальная и реальная ставка %

Диф-ия ставок % объясняется рядом факторов: 1уровень богатства нации 2срок, на кот выдается ссуда 3риск 4налогооблажение 5ограничение условий конкуренции 6уровень ожидаемости инфляции. Номинальная рассчитывается в текущих ценах не учитывая уровня инфляции. Реальная – номинальная за вычетом уровня инфляции. Дисконтирование – это процедура вычисления сегодняшнего аналога, сумма кот. будет получена ч/з опред. срок при существовании ставки процента. PV= (FV)/(1+r)^t. PV-сегодняшняя диск. стоимость будущей суммы денег. FV- будущ. стоимость денег. t- кол-во лет, r - ставка % в десят. дробях. Фирмы могут решать стоит ли им осущ. инвест-ый проект, применяя критерии диск-ого дохода, целесообразно вкладывать капитал в проект, если дисконт. сумма ожид. буд. доходов будет >, чем сегодняшний капитал