11.3 Расчет заработной платы итр и служащих
Расчет заработной платы ИТР и служащих предприятия представлен в таблице 11.3.
Таблица 11.3 – Расчет заработной платы ИТР и служащих
Должность |
Принято по штату |
Оклад, тыс. руб. |
Прямой фонд оплаты труда, тыс. руб. |
Премия |
Дополнительная зарплата |
Фонд оплаты труда годовой, тыс. руб. |
||
% |
сумма, тыс. руб. |
% |
сумма, тыс. руб. |
|||||
Начальник цеха |
1 |
40 |
480 |
60 |
288 |
20 |
153,6 |
921,6 |
Старший мастер |
1 |
26 |
312 |
60 |
187,2 |
20 |
99,8 |
599 |
Мастер |
2 |
20 |
480 |
60 |
288 |
20 |
153,6 |
921,6 |
Механик |
1 |
15 |
180 |
60 |
108 |
20 |
57,6 |
345,6 |
Итого: |
5 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
2787,8 |
Графы 1, 2, 3, 5 и 7 определены на основании опыта работы предприятий отрасли.
Графа 4, фонд оплаты труда прямой, , тыс. руб. определяется по формуле (11.7):
, (11.7)
где Руп – численность управленческого персонала, человек; Руп = 1 человек;
О – оклад; О =20 тыс. руб.;
12 – количество месяцев в году.
Подстановкой указанных выше значений в формулу (11.7) получено:
Мастер цеха:
тыс.
руб.
Дальнейшие расчеты фонда оплаты труда прямого производятся аналогично.
Графа 6, премия, , тыс. руб., определяется по формуле (11.8):
, (11.8)
где – фонд оплаты труда прямой; = 240 тыс. руб.; определен по таблице 11.3, графа 4;
%п – процент премии; %п = 60; определен по таблице 11.3, графа 5.
Подстановкой указанных выше значений в формулу (11.8) получено:
Мастер цеха:
тыс. руб.
Дальнейшие расчеты премии производятся аналогично.
Графа 8, дополнительная заработная плата, , тыс. руб., определяется по формуле (11.9):
, (11.9)
где – фонд оплаты труда прямой; = 240 тыс. руб.; определен по таблице 11.3, графа 4;
– премия; = 144 тыс. руб.; определена по таблице 11.3, графа 6;
%д – процент дополнительной зарплаты; %д = 20; определен по таблице 11.3, графа 7.
Подстановкой указанных выше значений в формулу (11.9) получено:
Мастер цеха:
тыс. руб.
Дальнейшие расчеты дополнительной заработной платы производятся аналогично.
Графа 9, годовой фонд оплаты труда, , тыс. руб., определяется по формуле (11.10):
, (11.10)
где – фонд оплаты труда прямой; = 240 тыс. руб.; определен по таблице 11.3, графа 4;
– премия; = 144 тыс. руб.; определена по таблице 11.3, графа 6;
– дополнительная заработная плата; = 76,8 тыс. руб.; определена по таблице 11.3, графа 8;
Подстановкой указанных выше значений в формулу (11.10) получено:
Мастер цеха:
тыс. руб.
Дальнейшие расчеты годового фонда оплаты труда производятся аналогично.